Waarom studenten zouden moeten overwegen om op zijn minst één stage te doen

Stages leggen een verband tussen academisch leren en professionele banen. Omdat veel werkgevers een nieuwe aanwerving vereisen om ten minste één stage te hebben voltooid, zullen veel sollicitanten vinden dat hun cv op de bodem van de stapel blijven zitten als ze tijdens hun vierjarige studieperiode ten minste één stage hebben voltooid.

Sommige universiteitsstudenten gaan zelfs extra ver en doen een stage in het buitenland, een onderneming die hun geloofwaardigheid aanzienlijk vergroot.

Het wordt aanbevolen dat studenten verschillende stages proberen om een ​​goed beeld te krijgen van hoe het is om te werken op het specifieke vakgebied waarin ze geïnteresseerd zijn. Deze ervaring stelt studenten in staat om te zien hoe het is om echt op kantoor te werken en uit de eerste hand te zien hoe de sector eruit ziet. Ze krijgen ook een kans om de verschillende soorten banen in hun gekozen beroep te evalueren die het beste passen bij hun vaardigheden en persoonlijkheid.

Kennis opdoen en vaardigheden ontwikkelen helpt u ingehuurd

Dankzij stages kunt u mensen ontmoeten die al in het veld werkzaam zijn, waardevolle referenties krijgen en blootstelling krijgen aan de werkomgeving. Dit zijn slechts drie goede redenen waarom studenten zouden overwegen om een ​​of meerdere stages te volgen tijdens hun studiejaren. Omdat veel werkgevers hun stageprogramma's gebruiken om jongeren op te leiden en vervolgens nieuwe medewerkers uit de stagepool selecteren, is het cruciaal dat stagiairs hun best doen om de werkgever te bewijzen dat ze hebben wat nodig is om succesvol te zijn in de baan.

Stages zijn een manier voor studenten om hun kennisbasis op te bouwen en hun vaardigheden te vergroten, terwijl ze hun kansen vergroten om in de toekomst aangenomen te worden voor een voltijdse functie.

Stages Verhoog uw kans om bij het bedrijf te blijven

Werkgevers zijn niet alleen op zoek naar personen met relevante ervaring in het veld, ze zijn ook op zoek naar mensen die bekend zijn met het vakgebied (en het bedrijf) en die begrijpen hoe het is om met de nitty-gritty van een bepaalde baan om te gaan.

Zelfs enkele van de grootste namen in het bedrijf huren van binnenuit. Union Square Cafe, in New York City, is een toprestaurant van Zagat dat bekend staat om het inhuren van marketingstagiaires. En, volgens de Nationale Organisatie van Hogescholen en Werkgevers, kreeg 90 procent van de terugkerende stagiaires (degenen die terugkwamen voor een tweede stage) een voltijdse betrekking.

Een onbetaalde stage uitvoeren versus een betaalde baan krijgen

Studenten worden vaak geconfronteerd met het dilemma om te beslissen of het beter is om een ​​onbetaalde stage te doen of een baan te vinden waarmee ze geld kunnen verdienen. Hier is geen eenvoudig antwoord op, omdat dit een hoogst persoonlijke situatie is.Als je in staat bent om een ​​onbetaalde stage te doen zonder onnodige ontbering, zal de ervaring waardevolle werkervaring bieden en kan dit leiden tot een fulltime baan bij dat bedrijf, of je op zijn minst helpen een vergelijkbare baan te vinden bij een bedrijf. synergetisch bedrijf.

Studenten die het zich niet kunnen veroorloven om een ​​onbetaalde stage te doen, kunnen proberen de stage te combineren met een deeltijdbaan om zichzelf te onderhouden tijdens de stage. Vooral in de hedendaagse wereld waarin op afstand wordt gereden, laten veel stages studenten toe om op afstand een deel van de tijd te werken en taken buiten kantooruren af ​​te ronden, zoals 's avonds en in het weekend.

Hoewel een stage onbetaald is, biedt de juiste waardevolle ervaring de weg naar een toekomstige baan. Veel van de grote internationale bedrijven bieden betaalde stages aan en je kunt misschien het beste van beide werelden hebben.