Moet je een stage doen - waarom studenten ervaring nodig hebben

Op een bepaald moment tijdens het college of kort nadat je afgestudeerd bent, moet je serieus nadenken over een stage. Er zijn weinig betere manieren om waardevolle vaardigheden te leren die zowel betrekking hebben op je studiegebied als op de werkplek in het algemeen.

4 Voordelen van een stage

1. Biedt werkervaring: Interning is een geweldige manier om werkelijke werkervaring in je hoofd te krijgen.
2. Hiermee kunt u leren over een beroep of bedrijfstak: Het geeft u een binnenkijk op een beroep. Het kan u helpen om te ontdekken of de carrière die u overweegt, juist (of verkeerd) voor u past, voordat u meer tijd en geld daarvoor voorbereidt. Op dezelfde manier geeft het u een blik op een industrie waarin u in de toekomst misschien wilt werken.

1. Versterk je CV: Met meer en meer mensen die stage doen, zullen de werkgevers ervan verwachten dat ze worden opgenomen op de CV's van potentiële werknemers. Het toont ook aan, zoals eerder vermeld, dat u relevante werkervaring heeft.
2. Mei leiden tot een baanaanbod: Terwijl u er niet meer naar moet denken dat u meer dan een goede leerervaring verwacht en een kans heeft op uw vaardigheden op het gebied van werkplek, huren werkgevers af en toe voormalige stagiairs voor voltijdsposities. Dit is nog maar een andere reden om het werk serieus te nemen en een geweldige indruk te maken. Natuurlijk is het niet de enige. U wilt dat uw prestatie uitstekend is, ongeacht of het zal leiden tot toekomstige werkgelegenheid.

Wordt u betaald?

Er zijn betaalde en onbetaalde stageplaatsen. Winstgevende entiteiten moeten stagiaire werknemers overwegen en derhalve tenminste minimumloon en overuren betalen, tenzij zij voldoen aan bepaalde criteria die door de afdeling Lonen en Uren van het ministerie van arbeid van de Verenigde Staten zijn vastgesteld.

Om samen te vatten, moeten stagiairs training ontvangen die vergelijkbaar is met wat ze zouden krijgen op school; zij moeten profiteren van de ervaring; zij mogen geen vaste werknemers verplaatsen; zij hebben geen recht op een baan wanneer de stage eindigt; werkgevers mogen niet profiteren; beide partijen moeten begrijpen dat de intern geen monetaire compensatie zal ontvangen (US Department of Labor).

"Fact Sheet # 71: Stageprogramma's in het kader van de Fair Labor Standards Act, 2010 " ).

2 redenen om geen stage te maken

1. Financiële lasten: De kosten van een universitair onderwijs zijn zeer hoog en stijgen jaarlijks. Het doen van een stage die onbetaald is of een lagere schadevergoeding heeft dan een andere baan kan een enorme financiële last voor de studenten opleveren die hun eigen weg door de school moeten betalen of bijdragen aan hun levensonderhoud.
2. Uw baan biedt betere ervaring: Als u momenteel in uw vakgebied werkt, kan uw baan werkervaring bieden die superieur is aan alles wat u van een stage kunt krijgen.Vermijd echter het voordeel dat u uw huidige beroepservaring aanvult door te interpreteren met een andere organisatie.

Een stage zoeken

• Raadpleeg uw College Career Center: Je college carriere centrum kan je helpen om een ​​stage te vinden. Ze hebben vaak relaties met werkgevers gevestigd die hen op de beschikbare kansen waarschuwen. De carrièresconsulenten of andere professionals kunnen u ook helpen bij het hervatten van uw CV en werkervaring.
• Carrierebeurs: Als je college een carrierebeurs aanbiedt, moet je het niet missen. Het geeft u de kans om potentiële werkgevers te ontmoeten.
• Krijg op LinkedIn: Verbind met alumni van jouw school die kan werken voor bedrijven die stageverleners huren.
• Gebruik stage- en werksites: Gebruik sites zoals internships. com, Looksharp, Indeed en SimplyHired.
• Kijk naar bedrijfswebsites: Als er een bepaald bedrijf is dat u geïnteresseerd bent, raadpleeg de carriere- of werkgelegenheids sectie van haar website voor kansen.
• Controleer met professionele verenigingen: U kunt vaak openingen vinden die vermeld staan ​​op de websites of in de nieuwsbrieven van relevante beroepsorganisaties of handelsgroepen.

Een stage beoordelen

• Lees de beschrijving: Hoewel er veel internships bestaan ​​om budding professionals te stimuleren, zijn er anderen die alleen dienen om de werkgever goedkope (of gratis) arbeid te bieden. Ja, er is een wet die hen verbiedt dit te doen (zie Zal u betaald worden? Hierboven), maar dat betekent niet dat elke werkgever eraan voldoet. Zorg dat u krijgt wat u nodig heeft van een stage.
• Onderzoek het bedrijf: Leer zoveel mogelijk over de organisatie. Als u dit doet, helpt u niet alleen om te bepalen of de instelling voor u goed is, maar ook voor u een meer geïnformeerde geïnterviewde.
• Stel vragen over uw interview: U wilt weten wat u op een typische dag doet. Zal je de meeste van de tijd waardevolle taken uitvoeren of zal je bezig zijn met het halen van koffie en kopieën maken?
• Praat met voormalige interns: Leer over de ervaringen van degenen die voor je gegaan hebben. Praat met studenten die geïnteresseerd zijn op de site waarin u geïnteresseerd bent. Praat met de stagecoördinator van uw college die een recensie van feedback heeft behouden of u de namen van voormalige stagiairs kan verstrekken. U kunt ook uw netwerk raadplegen.