Waarom de ethiek van massamedia nog steeds belangrijk is

Zelfs de meest ervaren mediaprofessionals staan ​​ver van de computer, microfoon of camera tegenover situaties die hun media-ethiek testen. Hoewel sommige vragen zullen worden beantwoord in de beleidshandleiding van uw bedrijf, zullen anderen u verplichten een keuze te maken die van invloed kan zijn op uw carrière. Beslis hoe je ethische dilemma's moet aanpakken voordat ze je confronteren. Ken de media-ethiekregels die van toepassing zijn op hedendaagse mediaprofessionals.

Vermijd het accepteren van Payola

Payola wordt meestal geassocieerd met de radio-industrie - platenmaatschappijen die disk jockeys betalen om hun nummers te spelen. Veel mediabedrijven, ook buiten de radio, vereisen dat medewerkers ethiek openbaarmakingsformulieren ondertekenen. Als je geld of geschenken wordt aangeboden, vraag jezelf dan af wat de gever wil in ruil, zodat je geen payola accepteert.

Sommige geschenken zijn ongevaarlijk. Je bestrijkt een liefdadigheidswandeling en het goede doel geeft je een gratis T-shirt of lunch die iedereen daar krijgt. Andere geschenken hebben mogelijk een tekenreeks en zijn niet op voor de hand liggende manieren. Je krijgt mogelijk een dure maaltijd, een weekendje weg of elektronische spullen aangeboden. Weken of maanden later vraagt ​​de gever om een ​​gunst, zoals nieuwsverslaggeving of andere bekendheid. Omdat je het geschenk hebt geaccepteerd, hoopt de gever dat je je verplicht zult voelen om te bieden wat hij wil.

Controleer voordat u dit doet het beleid van uw bedrijf met betrekking tot het accepteren van geschenken. Sommige laten je alleen triviale items accepteren - T-shirts, koffiemokken en pennen.

Andere stellen een bedrag in, meestal $ 100 of minder. Of misschien vindt u dat u een bedankcadeau kunt accepteren dat wordt aangeboden aan andere mensen, zoals een cadeaubon voor het beoordelen van een chili-kokoff die aan elke andere rechter is gegeven.

Laat je onderbuik je gids zijn. Als de gever in het geheim probeert te handelen, is de kans groot dat de intenties niet goed zijn.

Waarschuw uw supervisor omdat anderen in uw bedrijf ook hetzelfde aangeboden kunnen worden.

Pas op voor de valkuilen van politieke verbindingen

Alleen al omdat u in de media werkt, betekent niet dat u geen politieke mening hebt. Sommige mensen worden betaald om die van hen publiekelijk te geven. Als je onbevooroordeeld wilt lijken, wees dan op uw hoede voor alle manieren waarop uw politieke voorkeuren kunnen worden blootgelegd, omdat critici soms graag verwijten maken over politieke vooringenomenheid. Dat geldt vooral voor diegenen die altijd op zoek zijn naar vermeende liberale mediavooroordelen.

Uit eten gaan met een politieke kandidaat is geen goed idee als je bekend bent, zelfs als je gewoon een informeel interview wilt houden. Mensen in het restaurant die je zien, zullen conclusies trekken dat je aardig bent tegenover de politicus, misschien zelfs een clandestiene campagnewerker. Vergeet niet dat sommige politici zeer bekwaam zijn in het manipuleren van de media in hun voordeel.Ze maken zich misschien helemaal geen zorgen over je reputatie.

Je kunt op andere manieren worden blootgesteld. Als u op uw eigen tijd een geldinzameling van een kandidaat bijwoont, kunnen foto's van het evenement op een campagnewebsite terechtkomen. Zelfs als u een kandidaat eenvoudig een cheque stuurt, kan uw naam worden onthuld in de formulieren voor financiële openbaarmaking van de campagne.

U kunt het beste voorkomen dat u contact opneemt met politici of hun campagnes die zich buiten een officiële omgeving bevinden.

Wegblijven van zakelijke belangenconflicten

Bedrijfseigenaren kunnen u het meeste verdriet bezorgen. Dat komt omdat velen opereren op een "je krabt mijn rug, ik zal je scratchen" -principe. Stel dat u in een tv-nieuwsredactie werkt en een supermarkt in de buurt oproept die adverteert op uw station om een ​​verhaal te doen over de vraag of klanten meer kortingsbonnen gebruiken als de economie slecht is.

Je krijgt een goed verhaal, dus de volgende keer dat je een supermarkt nodig hebt, bel je dezelfde plaats en ga je over. Na verloop van tijd wordt dat de enige supermarkt die je station gebruikt. Op een dag belt de eigenaar van de supermarkt je om een ​​verhaal te doen over de onlangs gerenoveerde productenafdeling van de winkel. Je weigert beleefd hem af omdat het niet groot genoeg nieuws is om je zender te dekken.

De eigenaar wordt boos en dreigt zijn advertentiecontract te annuleren. Dat brengt de verkoopafdeling en mogelijk uw algemeen manager ertoe bij.

Vervolgens wordt u mogelijk gevraagd het verhaal te doen omdat uw managers geen klant willen verliezen. Hoewel je gedwongen zult worden om te gehoorzamen, had je de confrontatie kunnen vermijden door naar een verscheidenheid aan supermarkten te gaan - zelfs degenen die geen klant zijn - dus de eigenaar van de winkel denkt niet dat je hem hem schuldig bent.

Je moet je ook voorbereiden op wat je moet doen als er slecht nieuws is met een klant van je verkoopafdeling. Je moet weerstand bieden aan elke druk om ervoor te zorgen dat je de verhaaltaak laat vallen.

Een persoonlijke gedragscode instellen

Wanneer u in de media werkt, vooral als u bekend bent, geeft u een deel van uw persoonlijke privacy op. Je denkt misschien dat het geweldig is als iemand je gezicht herkent op het postkantoor. Diezelfde mensen zullen je ook herkennen als je uit een bar struikelt na één te veel. Ze zullen praten en wat er gezegd wordt heeft invloed op je professionele reputatie.

Denkt u dat u moet worden veroordeeld voor een heffing voor drinken en rijden voordat u uw baan kunt verliezen? Dat is niet noodzakelijk waar als je in media werkt. Veel professionals ondertekenen contracten met clausules voor persoonlijk gedrag, wat betekent dat als hun gedrag schade aan hun bedrijf kan berokkenen, ze kunnen worden ontslagen lang voordat ze voor de rechter komen.

Vergeet niet dat u uw bedrijf vertegenwoordigt telkens wanneer u buiten uw voordeur stapt. Mediaprofs die gewend zijn om een ​​speciale behandeling te krijgen vanwege het werk, verwachten het soms overal waar ze komen.

Stoppen met het eisen van een betere tafel in een restaurant door een ober te vragen: "Weet je niet wie ik ben"? De meest gerespecteerde mensen die in de media werken, zijn degenen die behandeld willen worden zoals iedereen en niet alsof ze recht hebben op freebies of speciale behandelingen alleen vanwege waar ze werken.

Stop het sociaal netwerken door problemen voor te stellen

Je zou denken dat mensen die in de media werken, weten hoe ze met sociale netwerken moeten omgaan omdat het een vorm van nieuwe media is. Het probleem is dat richtlijnen niet door veel mediabedrijven worden opgesteld voordat een medewerker in de problemen is gekomen.

Uw online gedrag, of het nu tweets, Facebook-foto's of opmerkingen op het prikbord zijn, kan net zo openbaar zijn als wat u tegen uw publiek zegt terwijl u aan het werk bent. Supervisors zoeken vaker naar namen van sollicitanten dan ooit als manier om ze te checken. Daarom moet je deze top 5 sociale netwerkregels volgen voordat je in de problemen raakt.

Dat is meer een probleem voor jongere sollicitanten, die mogelijk wilde feestfoto's hebben gepost van hun dagen op de universiteit. Google uw eigen naam om te zien of er mogelijk gênante delen van uw verleden in de zoekresultaten voorkomen. Elimineer inhoud die slecht zou kunnen reflecteren op wie u vandaag wilt zijn en wat u in de toekomst een baan zou kunnen kosten.

Het is moeilijk anoniem te blijven als u in media werkt. Als je elk aspect van je persoonlijke en professionele gedrag beoordeelt door de ogen van je publiek, zul je een lange weg afleggen in het maken van de juiste ethische keuzes bij moeilijke beslissingen zonder het risico te lopen je mediacarrière te saboteren.