Antwoorden voor de interviewvraag: waarom ben je ontslagen?

Ben je afgetreden van je werk of denk je erover? Niet zeker hoe je de interviewvraag beantwoordt: "Waarom ben je ontslagen van je baan?" of "Waarom ga je af met je huidige positie?" Het is waarschijnlijk dat je deze vraag tijdens je interview wordt gevraagd.

Potentiële werkgevers willen weten over je redenen om verder te gaan, om hen te helpen beslissen of je zal zijn een goede aanvulling op hun bedrijf. Bij het beantwoorden van deze vraag, moet u streven ernaar te blijven zo positief mogelijk te zijn, waarbij u zich richt op de reden waarom deze nieuwe baan de juiste pasvorm voor u past.

Er zijn veel goede redenen om van je baan af te treden. Sommige van hen zijn makkelijker te verklaren dan anderen, en sommigen moeten zeer zorgvuldig worden geformuleerd om te voorkomen dat u blameert op uw vorige werkgever of collega's. Hopelijk, wanneer u uw ontslag heeft aangevoerd, was u in positieve zin te verlaten, in goede termen met uw voormalig bedrijf.

Onthoud om eerlijk te zijn in uw reactie, maar vermeld geen negatieve gevoelens die u misschien heeft verlaten met. Uw uitleg kan het wellicht terugbrengen naar uw vorige supervisor, tijdens een referentiecontrole of andere routineconta ct, en jouw verhaal moet overeenkomen met wat ze zullen delen.

De vraag beantwoorden

Bij het beantwoorden van deze vraag is het cruciaal om te proberen positief te blijven. Hou je uitleg kort en draai het gesprek naar de kwaliteiten die je hebt, waardoor je een ideale medewerker in de nieuwe positie krijgt. Ga niet in detail over je verschrikkelijke baas, of de verschrikkelijke werkomstandigheden.

U moet de vraag eerlijk beantwoorden en benadrukken wat u leuk vond toen u daar werkte, terwijl u de onvermijdelijke omstandigheden leidde die tot u vertrek leidden.

Bijvoorbeeld, misschien was de baan ideaal voor de universiteit, maar nu ben je nu klaar voor meer verantwoordelijkheden. Of misschien is het schema niet meer in uw situatie, maar dit werkschema is ideaal.

Behalve positief over je vorige ervaring, moet je de nadruk leggen op de nieuwe job waarvoor je onderhoudt. Zodra u zegt waarom u uw vorige baan heeft verlaten, kunt u voorbeelden geven van de redenen waarom u denkt dat deze nieuwe baan beter past. Neem de tijd tijdens de voorbereiding van uw interview om enkele voorbeelden van hoe u de belangrijkste vaardigheden voor de nieuwe positie succesvol hebt gebruikt tijdens uw vorige werk. Dit helpt u om uw antwoord positief te houden, zodat u kunt zien waarom u een ideale kandidaat bent voor de open positie.

Voorbeeld antwoorden

Hieronder vindt u een aantal voorbeeld antwoorden op de vraag, "Waarom ben je ontslagen van je laatste baan? "Gebruik ze om je antwoord op deze uitdagende vraag te helpen.

• Ik heb deze baan direct uit de school genomen en de positie heeft me geholpen om een ​​aantal vaardigheden te ontwikkelen die nodig zijn voor deze industrie.Er was echter weinig kans voor groei, en ik voelde dat het tijd was om verder te gaan met een baan met meer verantwoordelijkheid. Met deze baan kan ik de vaardigheden die ik heb ontwikkeld bij mijn laatste baan gebruiken, terwijl ik uitdagingen aanneem die ik weet dat ik klaar ben.

• Ik ben ontslag genomen omdat het schema niet meer beheersbaar was. De positie zorgde ervoor dat ik op de avonden en in de weekenden was, en het was moeilijk om op korte termijn kinderopvang te regelen. Met deze baan kan ik mijn verpleegkundigheid verder gebruiken op een meer ideaal schema.

• Ik vertrok omdat de positie deeltijd was; Terwijl ik de verantwoordelijkheden hield die ik daar had, ben ik klaar voor een positie waar ik op hetzelfde moment dezelfde taken kan vervullen.

• Mijn vaardigheden waren niet een goede match voor de behoeften van mijn vorige werkgever; Het lijkt erop dat ze een geweldige pasvorm voor deze positie zouden zijn.

• Ik heb in dezelfde branche als temp gewerkt, en met soortgelijke taken aan de baan hier. Ik ben nu op zoek naar een vaste positie, dus ik ontslag heb gedaan van het personeelsrooster van het agentschappen. Ik hield van mijn tijd als een temp, en kijk uit naar de vaardigheden die ik heb geleerd aan een voltijdse baan.

• Ik wil mijn carrière vergroten met een positie in een nieuw, vooruitziend bedrijf. Het was moeilijk om op zoek te zoeken bij mijn vorige bedrijf, dus ik ben nu gewend aan het vinden van een positie waar ik mijn vaardigheden en capaciteiten optimaal kan gebruiken. Uw bedrijf is het type organisatie waar ik denk dat ik waarde kan toevoegen.

• Ik heb ontslag genomen door familieomstandigheden; Ik heb echter de flexibiliteit die ik nodig heb om effectief te werken in een fulltime baan, hersteld.

Meer interview antwoorden over het verlaten van uw werk
Meer interviews antwoorden die u kunt gebruiken wanneer u uw baan heeft verlaten, ontslag heeft gemaakt, ontslagen, gelegd of anderszins uw baan heeft verlaten.

Meer Interview Vragen en Antwoorden

Interview Vragen en Antwoorden
Typische interviewvragen en voorgestelde antwoorden.

Jon Interview Vragen om te vragen
Voorbeelden van vacaturegesprek vragen om de interviewer te vragen.