Waarom kiezen voor een loopbaan in de binnendienst?

Er zijn veel redenen waarom mensen een carrière in de verkoop kiezen. Van een onbeperkt inkomen tot de autonomie die veel verkoopcarrières bieden, maar de verkoopcarrière heeft zeker veel te bieden.

Met de groei van de Inside Sales-industrie als gevolg van het feit dat steeds meer werkgevers de vele voordelen van het gebruik van inside reps erkennen, is het kiezen van een carrière bij Inside Sales een aandachtspunt geworden voor veel jobjagers.

Als u actief op zoek bent naar een verkooppositie en zich afgevraagd hebt of u een Inside Sales-positie zou moeten nastreven, zijn hier een aantal factoren die u kunnen beïnvloeden bij het overwegen om naar binnen te gaan.

Een dynamische werkomgeving met een hoog energiegebruik

Het grootste deel van uw werkdag aan de telefoon besteden, kan een zeer uitputtende ervaring zijn. Werkgevers weten dit en erkennen dat ze een positieve werksfeer moeten bieden om het moreel hoog te houden van hun Inside Salesforce.

Veel Inside Reps zijn bekend met high energy ochtendbijeenkomsten, frequente "werkonderbrekingen" tijdens welke wedstrijden worden aangekondigd, toppresteerders worden herkend en snelle tips en trucs worden gedeeld.

Zelfs interne vertegenwoordigers die vanuit huis of in een ander kantoor werken, kunnen deze dynamische omgeving verwachten. Hoewel ze misschien niet de volledige, positieve effecten krijgen die degenen die in een callcenter of kantooromgeving werken vaak doen, rapporteren degenen die op afstand werken vaak dat hun werkcultuur een positieve, energievolle is.

Hoge inkomsten en onderscheidingen

Zoals in de meeste verkoopposities bestaat er de mogelijkheid om een ​​substantieel inkomen te verdienen als een Inside Sales-professional. Uw inkomsten zijn grotendeels afhankelijk van de producten of diensten die u verkoopt, de markt waarnaar u verkoopt, het bedrijf waarvoor u werkt en, uiteraard, uw prestaties. Van deze factoren is de enige waarover u volledige controle hebt, hoe goed u dagelijks presteert.

Degenen die zich richten op excellentie worden beloond met bonussen, grote commissiecontroles en hebben de mogelijkheid prijzen en onderscheidingen te winnen tijdens wedstrijdperiodes.

Wedstrijden die zijn gericht op activiteiten of specifieke resultaten zijn heel gebruikelijk bij Inside Sales-posities, waarbij dagelijkse of wekelijkse wedstrijden niet ongewoon zijn.

Hoewel velen denken dat externe verkoopprofessionals meer inkomsten verdienen dan Inside-vertegenwoordigers doen, is de waarheid dat beide posities ongeveer hetzelfde betalen voor toppresteerders, waarbij vertegenwoordigers van Inside Sales een groter percentage van hun jaarlijkse inkomen hebben als gevolg van wedstrijden, reizen, en prijzen.

Overal ter wereld werken

Overal ter wereld kunnen werken, is niet iets dat iedereen in de branche voor de binnenverkoop kan genieten, maar degenen die deze factor vaak als het meest aansprekende ding over hun posities kunnen claimen .

Stel je voor dat je een paar maanden per jaar vanuit huis kunt werken, een hut op het strand tijdens de zomermaanden en zelfs vanuit een resort in Costa Rica een paar weken per jaar.Zolang u toegang hebt tot een betrouwbare telefoon en internettoegang hebt, maakt veel werkgevers het niet uit waar hun werknemers werken. In feite begrijpen werkgevers volledig dat hoe hoger het moreel van hun werknemers is, hoe beter en consistenter de resultaten zijn.

Het vereist sterke discipline en organisatorische vaardigheden om te werken in wat velen beschouwen als "het paradijs", maar voor die echte professionals is het een enorm voordeel om in de Inside Sales-industrie te kunnen werken waar ze maar willen.

Hoewel overal waar u kunt werken een droom lijkt voor iemand die net zijn carrière heeft gestart, is dit voor veel mensen in de branche een zeer haalbare en realistische realiteit. Zolang uw werkgever meer gericht is op resultaten dan op de postcode, sluit u de omzet binnen, zodat u overal kunt werken, is een fantastisch voordeel van Inside Sales-functies.