Wat te dragen aan een advocatenkantoor Sollicitatie

Congratulations! Je hebt een sollicitatiegesprek bij een advocatenkantoor. Opwindend! Op naar de echt belangrijke vraag - wat ga je dragen? ! ?

Interviewen voor een BigLaw-baan

Als u voor een BigLaw-baan in een groot advocatenkantoor een sollicitatiegesprek voert, is het antwoord vrij eenvoudig. Je draagt ​​een pak en een relatief conservatieve. Voor rechtenstudenten die OCI-interviews afnemen, is het handig om een ​​'suitkledingkast' te hebben die je kunt combineren voor meerdere dagen met interviews.

U hebt bijvoorbeeld:

• twee kleuren, van verschillende kleuren. (Vrouwen kunnen hun opties uitbreiden door een rok- en broekversie van elke reeks te hebben.)
• Ten minste vier geschikte overhemden, zodat u zich geen zorgen hoeft te maken dat al uw overhemden aan de stomerij blijven hangen wanneer u ze nodig hebt ze voor een interview.
• Verschillende stropdassen, voor mannen, die overeenkomen met je shirts en pakken.
• Ten minste één geschikt paar schoenen voor elke reeks (nee, u kunt geen bruine schoenen met een donker pak dragen).
• Geschikte accessoires voor elke versie van je outfit, inclusief een manier om de benodigde documenten bij je te hebben (extra versies van je cv, transcript en schrijfvoorbeeld).

Met dit systeem kunt u gemakkelijk bijhouden wat verschillende bedrijven u hebben zien dragen. Je zou bijvoorbeeld kunnen besluiten om een ​​rokend pak te dragen bij de eerste interviews op de campus en een broek om terug te bellen. Of u kunt ervoor kiezen om uw grijze pak aanvankelijk te dragen en een krijtstreeppak naar callbacks.

Volg de Steve Jobs-methode om je aan te kleden en verminder het aantal dingen waar je aan moet denken voor een interview! Als je je geen zorgen maakt over welke schoenen bij welk pak passen, kun je die tijd besteden aan het onderzoeken van bedrijven en het plannen van je interviewaanpak.

Interviewen voor een kleine onderneming Job

Als u bij een kleinere onderneming aan het sollicitatiegesprek bent, is het plannen van uw outfit een beetje uitdagender.

In veel gevallen is het gepast om je formeel te kleden, alsof je een sollicitatiegesprek voor een BigLaw-baan hebt. Maar niet altijd! Als het kantoor heel informeel is, kun je ervoor kiezen om je wat te kleden.

Hoe kun je uitvinden wat de heersende vibe van een klein bedrijf is? Gebruik je juridische onderzoeksvaardigheden! Stap één is om de website van het bedrijf te bezoeken. Hebben ze foto's van de advocaten? Hoe aangekleed zijn ze? Hoe formeel is de site zelf? Welke informatie wordt u gegeven over hoe het bedrijf zichzelf ziet? Dit zijn aanwijzingen over de bedrijfscultuur, die kan aangeven hoe u zichzelf wilt presenteren.

Overweeg ook of u contacten hebt met het bedrijf. Kent u iemand die daar in het verleden heeft gewerkt (of wie werkt er nu)? Deze persoon is mogelijk bereid om je in de juiste richting te sturen.

Vergis je in het algemeen aan de kant van formaliteit.Niemand zal in een sollicitatiegesprek te scheef staan ​​met een rechtszaak, ook al is dat niet helemaal noodzakelijk. (Techbedrijven zijn uitzonderingen op deze regel, maar de meeste advocatenkantoren zijn nog steeds relatief conservatieve plaatsen.)

Als u besluit een beetje te kleden, moet u niet te ver gaan. Je wilt niet in een "Casual Friday" -kledij verschijnen voor een interview! Zorg dat je in ieder geval iets meer verkleed bent dan je interviewer, en het komt wel goed.

Wat te dragen?

Een terugkerende vraag is wat je moet meenemen of meenemen in een interview. De realiteit is dat je kopieën van je cv-, transcript- en schrijfvoorbeeld moet meenemen, voor het geval een van de interviewers ze nodig heeft.

Voor mannen is de beste optie een eenvoudige portefeuille (zoals deze) die je onder je arm kunt stoppen. (Neem geen aktetas mee, het is overkill en zorg dat je zakken niet te zwaar belast worden.) Je iPhone thuis laten met je enorme sleutelring is logisch.) Vrouwen zouden een vergelijkbare portfolio moeten hebben, maar meer flexibiliteit hebben met wat anders te brengen. Een kleine tas is geschikt, net als een grotere, relatief formele draagtas die het portfolio en alle andere noodzakelijke items kan dragen. (Iets als dit.)

Zorg er in alle gevallen voor dat je gemakkelijk de hand kunt schudden terwijl je alles draagt ​​wat je meeneemt! En speel niet met je portfolio in het interview.

Plaats het netjes in je schoot (en laat het met rust) of leg het op de grond. Zorg ervoor dat het geen afleiding is!