Welke kleuren dragen aan een sollicitatiegesprek

In de huidige banenmarkt, waarin bedrijven tientallen of zelfs honderden mensen voor één functie kunnen interviewen, zijn eerste indrukken belangrijker dan ooit. Geïnterviewden moeten aandacht besteden aan alles, van wat ze dragen en hoe ze zijn afgestemd op hun lichaamstaal.

Een belangrijk en vaak over het hoofd gezien aspect van de eerste indruk van een geïnterviewde is kleur. De kleur van je kleding stuurt een onbewuste boodschap naar de interviewer over je persoonlijkheid.

Lees hieronder voor tips over welke kleuren u bij een interview moet dragen om de beste eerste indruk te maken.

Tips voor het kiezen van de beste kleur voor een sollicitatiegesprek

De juiste kleuren kunnen helpen uw vertrouwen, professionaliteit en uw vermogen om in de omgeving van een organisatie te passen overbrengen. Hieronder staan ​​een paar tips voor het kiezen van de juiste kleuren voor uw interview kleding.

Kies Effen boven patronen
Een belangrijke vuistregel is om te proberen niet herinnerd te worden voor je kleding; je wilt iets dragen waardoor de interviewer zich kan concentreren op je vaardigheden en kwalificaties in plaats van je gekke stijl. Het dragen van effen kleuren zorgt ervoor dat je kleding niet afleidt.

Solide marineblauwe, donkergrijze en zwarte pakken en jurken in het bijzonder zien er professioneel uit zonder af te leiden. Kleine patronen, zoals dunne krijtstrepen, zijn ook goed. De vuistregel is om een ​​patroon te selecteren dat klein genoeg is zodat het eruit ziet als een solide vanuit een andere kamer.

Kies Neutral Over Brights
Nogmaals, je wilt niet herinnerd worden voor je kleding; als je een heel felgekleurd pak of jurk draagt, zal je bijna zeker herinnerd worden voor je outfit (in plaats van je beroepskwalificaties). Neutrale kleuren - marine, grijs, zwart en bruin - zijn de beste kleuren voor een sollicitatiegesprek.

Wit is ook een uitstekende kleur voor een blouse of een overhemd met een button-down.

Je kunt zeker een pop van kleur toevoegen aan een neutrale interviewset. Een lichtblauwe blouse onder het donkergrijze pak van een vrouw kan een look bijvoorbeeld subtiel verzachten. Een plons van heldere, gedurfde kleuren (zoals een rode sjaal of stropdas) geeft autoriteit en kan geweldig zijn voor leidinggevende posities.

Beperk echter het aantal felgekleurde items tot één, en zorg ervoor dat het niet de dominante kleur van je outfit is. Geen fel oranje pakken!

Ken de Office-omgeving
Doe een beetje onderzoek naar de werkomgeving van het bedrijf vóór uw interview. Je wilt kleuren dragen die laten zien dat je past in de bedrijfscultuur. In een kantoor dat zich conservatiever keert, moet je zeker vasthouden aan neutrale, effen kleuren.

In meer casual kantoren, zoals sommige startups en non-profitorganisaties, kunt u zich echter op uw gemak voelen door iets meer kleur te dragen.Zachtere kleuren (zoals een lichtblauwe blouse) werken met name goed voor meer casual kantoren, omdat ze een beetje persoonlijkheid uitstralen zonder overweldigend te zijn. Als je solliciteert naar een baan in de mode of een verkoopjob bij een unieke kledingwinkel, voel je je misschien wat creatiever in je kleuren om je gevoel voor stijl te tonen.

Als je twijfelt over de bedrijfscultuur, kun je je het beste conservatief kleden met neutrale, effen kleuren.

Welke verschillende kleuren zeggen

Verschillende kleuren roepen bepaalde menselijke reacties op, of we ons daarvan bewust zijn of niet. Hieronder vindt u een lijst met verschillende kleuren die u misschien wilt dragen voor een interview en de emoties die zij kunnen oproepen. Door de juiste kleuren te kiezen, kun je jezelf op een bepaalde manier presenteren.

Zwart
Zwart is een zeer populaire kleur voor pakken en jurken in interviews. Zwart is echter een zeer indrukwekkende kleur die veel kracht, autoriteit en zelfs drama uitstraalt. Dit is een goede kleur voor een baan in een conservatieve omgeving zoals een advocatenkantoor, of voor een geïnterviewde die solliciteert naar een uitvoerende functie op hoog niveau. Zwart kan echter een beetje overweldigend zijn in een meer ontspannen kantooromgeving en kan ervoor zorgen dat u ongenaakbaar lijkt.

Zwart gebruiken als accentkleur (bijvoorbeeld in een sjaal of stropdas) kan u een gevoel van autoriteit geven zonder overweldigend te zijn.

Wit
Helder en schoon, wit is een geweldige kleur voor overhemden en blouses. De kleur geeft waarheid en eenvoud weer, en voegt een beetje helderheid toe zonder al te overweldigend te zijn.

Grijs
Grijs is een andere geweldige neutrale kleur voor interviewoutfits. Het roept verfijning en neutraliteit op. Grijs is een geweldige kleur om te dragen als een pak of jurk; het laat je er krachtig uitzien, maar is niet zo dominant als een zwart pak of jurk.

Bruin
Bruin is een neutrale kleur die gevoelens van rust oproept. Het is een geweldige solide, neutrale kleur voor elk interview.

Rood
Rood is een heldere, krachtige kleur die energie en passie uitstraalt. Een rode knal (bijvoorbeeld in een sjaal of stropdas) kan precies de juiste hoeveelheid passie overbrengen zonder je te emotioneel te laten lijken.

Blauw
Blauw, met name marine, is een andere geweldige neutrale kleur voor interviewoutfits. Blues brengen gevoelens van kalmte, vertrouwen en vertrouwen over - geweldige eigenschappen voor een interviewer om in jou te voelen. Blauw is ook de favoriete kleur van veel mensen, en het dragen van de favoriete kleur van een interviewer zal altijd een geweldige eerste indruk maken.

Wat er echt toe doet in een interview, is natuurlijk je vaardigheden en ervaring, en hoe je de vragen van de interviewer beantwoordt. Maar op een banenmarkt waar werkgevers moeten beslissen tussen tal van gekwalificeerde kandidaten, kan de juiste outfit met de juiste kleuren u onderscheiden van het pakket.

Gerelateerde artikelen: Hoe zich te kleden voor een sollicitatiegesprek | Interview Outfits voor vrouwen | Interviewoutfits voor heren