Wat is een 401k-pensioenplan?

Definitie van een 401k:

Een 401k is een pensioenplan met een "vaste bijdrage". Dat betekent dat de werkgeversbijdrage aan het plan vooraf is vastgelegd.

Als uw werkgever zegt dat bijvoorbeeld 50 procent van uw 401k-bijdragen overeenkomt met de eerste 6 procent, is dat een voorbeeld van een beschikbare premie.

Een 401K is op de meeste werkplekken beschikbaar als een voordeel voor werknemers. Het is een van de gemakkelijkste manieren om te beginnen met beleggen en sparen voor uw pensioen.

Hoe kun je aan de slag met een 401K? Uw HR-afdeling zorgt waarschijnlijk voor het beheer van het plan. Sommige werknemers worden automatisch ingeschreven in een 401K-plan met een salarisbijdrage van 3 procent, en anderen moeten mogelijk wachten tot hun proeftijd voorbij is om een ​​bijdrage te kunnen leveren.

Hoe dan ook, het is de moeite waard om uit te vinden wat uw specifieke voordelen zijn van uw werkgever, omdat niet alle 401k-plannen gelijk worden gemaakt. Zoek op zijn minst uit of er een beschikbaar is, want hoe eerder je begint bij te dragen, hoe beter.

Fiscale voordelen van een 401k

Bijdragen aan een pensioenplan van 401k zijn fiscaal uitgesteld. Dat betekent dat u geen belasting betaalt over de hoeveelheid geld die u in het plan stopt.

Bijvoorbeeld: Jack verdient $ 50.000 per jaar. Hij stopt $ 5, 000 in zijn 401k. Hij betaalt belastingen alsof hij dat jaar slechts $ 45.000 verdiende. (Dit is een te simpel voorbeeld ter verduidelijking, Jack zal andere belastingaftrekken hebben, zoals de standaardaftrek.)

Jack investeert het geld in zijn 401k in verschillende aandelen en beleggingsfondsen. Het geld wordt fiscaal uitgesteld, dus Jack betaalt geen belastingen op zijn meerwaarden en dividenden die zijn 401k verdient.

Door die belastingen uit te stellen, kan Jack dat geld herinvesteren, waardoor zijn portfolio sneller groeit.

Als Jack 65 jaar wordt en besluit om geld van zijn 401K af te halen, betaalt hij op dat moment belastingen - bij intrekking. Zijn belastingtarief is gebaseerd op zijn huidige inkomen en de huidige belastingwetgeving wanneer Jack 65 is.

Het verschil Roth 401k

Hierop bestaat echter een uitzondering. Met het Roth 401K-plan kunnen mensen vooraf belastingen betalen, maar nooit meer belasting betalen.

Zeg Sally verdient $ 50, 000. Ze zet $ 5, 000 in een Roth 401k. Ze betaalt belastingen alsof ze de volledige $ 50.000 verdient.

Maar haar investeringen worden belastingvrij, terwijl de investeringen van Jack eenvoudigweg worden uitgesteld. Wanneer Sally 65 wordt en haar Roth 401k-geld intrekt, hoeft ze er geen belasting over te betalen - zelfs niet op de meerwaarden of dividenden die in de loop van de jaren zijn gegroeid.

Veel werkplekken bieden alleen traditionele 401K-plannen, maar geen Roth 401k-plannen. Als je werkplek geen Roth 401K biedt, maar je hebt er wel een nodig, dan kun je controleren of je in aanmerking komt voor het opzetten van een Roth IRA.Dit geeft je een vergelijkbare belastingvoordeelbehandeling, hoewel je meestal niet zoveel geld kunt bijdragen aan een IRA als je kunt met een 401k.

Alternatieve spelling: Technisch gezien is het 401 (k) gespeld in plaats van 401k, maar de meeste op internet gebaseerde artikelen en zoekopdrachten verwijzen naar het plan als een 401k.