Wat de recruiter u nooit heeft verteld over militair betalen

Militair loon is niet zo slecht, maar het is ook niet zo geweldig. Het zou moeilijk zijn voor een rekruut van een middelbare school zonder werkervaring om een ​​beter startloon te vinden. Echter, voor een aangeworven lid met jarenlange ervaring, getraind in een kritische technische specialiteit, is het niet zo geweldig in vergelijking met lonen voor een vergelijkbare civiele baan.

Militaire basisbetaling is niet belastingvrij

Iedereen krijgt een basissalaris en het is hetzelfde ongeacht de militaire dienst waar u zich bevindt.

Het is gebaseerd op de rang van een persoon en het aantal jaren dat u in dienst bent geweest.

Het basissalaris is belastbaar, tenzij u actief actief bent in een aangewezen belastingvrije gevechtszone. Je betaalt federale inkomstenbelasting, sociale zekerheid, Medicare en staatstaksen over je basisloon. Sommige staten belasten militair betalen niet, terwijl een paar anderen het niet belasten tenzij je in de staat gestationeerd bent. De staat waarin u militaire financiering opgeeft als uw officiële verblijfplaats "zal bepalend zijn voor de staatsbelastingsregels waar u onder valt.

Bewaking en reserves

Tijdens basistraining en jobschool of op een ander moment dat een voltijdse taak wordt uitgevoerd (zoals de twee weken per jaar actieve diensttraining of indien gemobiliseerd), ontvangen leden van de Guard en Reserve hetzelfde loon als actieve dienstleden. Guard / Reserve-leden ontvangen voor elke weekendoefening een betaling van vier dagen. Zie bewakingskaart / reserveringskaart.

Jaarlijkse loonsverhogingen

Elk jaar passeert het congres de Defence Appropriations Act en de Defense Authorization Act, die loonsverhogingen voor militair personeel bevatten, wordt aangepast om te voorkomen dat de militaire beloning te ver achterblijft bij de civiele beloning, maar dat is afhankelijk van de politiek.

Militaire beloning versus civiel betalen < Of u militaire betaling als een billijke vergoeding beschouwt in vergelijking met de burger p het hangt af van verschillende factoren, waaronder de specifieke militaire taak waarvoor u zich aanmeldt.

Sommige van de technische banen zijn onderbetaald in vergelijking met de civiele sector, evenals enkele van de vergelijkbare banen voor management (officier / senior NCO). Maar als je kijkt naar de totale compensatie, zijn er velen van ons in de buurt.

Bekijk de banenbank van Amerika online en typ uw MOS / AFSC / Rating (of degene die u overweegt, voor degenen die denken aan het toetreden tot het leger) in het gebied dat u wilt werken. Vrij verrassende bereik van de meeste van hen, en wanneer u nadenkt over de aanvullende kwalificaties veel civiele banen vereisen, het leger is zelfs meer een voordeel, omdat het u inhuurt zonder ervaring of opleiding, en biedt dat u gratis.

Voor iemand die recentelijk de middelbare school heeft verlaten, met beperkte werkervaring, is de militaire loonlijst meer dan redelijk.Zodra een persoon een universitaire graad heeft (hoewel het leger daarvoor betaalt), plus technische training (ook betaald), plus 8-10 jaar werkervaring, en het begint een beetje te vervagen voor sommige velden. Maar voor banen als Cook, Laundry en Bath Specialist, Supply, Admin, is de beloning redelijk vergelijkbaar.

Voor gevechtsarmen kun je geen civiel equivalent vinden, dus waarmee vergelijk je het? Als je een tanker of onderzeeër wilt worden, is het leger het enige spel in de stad en krijg je de ongrijpbare voordelen van een unieke baan die je graag doet.

Uw betaling en uw eerste salaris

Directe aanbetaling is verplicht voor militair betalen. U moet al een bankrekening hebben ingesteld voordat u vertrekt voor een basistraining en uw accountgegevens en een pinautomaat / bankpas meenemen.

Tijdens uw in-verwerking zult u het papierwerk voltooien om uw militaire betaling te beginnen. Militair personeel wordt betaald op de 1e en 15e van elke maand. Als die dagen op een non-duty dag vallen, wordt u betaald op de dag van de plicht, voorafgaand. Uw betaling wordt direct gestort op uw bankrekening.

Dus wanneer ontvangt u uw eerste salaris? Schat in dat het eerste salaris niet binnen 30 dagen na aankomst wordt gestort. Op die manier, als je daarvoor betaald wordt, is het een onverwachte verrassing, en als het de hele 30 dagen duurt, is dat wat je in ieder geval verwachtte.

In elk geval bevat uw eerste looncheque alle betalingen die u op dat moment ontvangt.

Voor rekruten zonder personen ten laste, betekent dat alleen basisloon. Voor personen met ten laste komende personen betekent dit basisloon en huurtoeslag. Uw eerste salaris is evenredig aan het aantal dagen dat u in actieve dienst was. Natuurlijk worden belastingen en andere aftrekposten (zoals aftrekposten voor artikelen die niet worden uitgegeven, zoals hardloopschoenen, zeep, shampoo, was, enz.) Afgesloten.

Huurtoeslag en voedseltoelage

In bepaalde omstandigheden wordt aan militairen een vergoeding betaald om off-base te leven, evenals aan een toelage om voedsel te kopen. Details:

Huisvesting, huursubsidie ​​en kazerne

• Chow-hallen en voedseltoelage
• Speciale lonen

Naast Basic Pay, Basic Allowance for Housing en Basic Allowance for Subsistence, kunnen leden van het leger een speciale of incentive ontvangen, afhankelijk van de individuele omstandigheden.

Medical & Dental Officer Pay

Afhankelijk van hun dienstjaren ontvangen artsen en tandartsen een variabel speciaal loon. Bovendien ontvangen door de raad gecertificeerde medische functionarissen en tandartsen meer. De richtlijn betreffende medisch officier betalen is de defensiegeldverordening, deel 7A, hoofdstuk 64. De richtlijn betreffende tandheelkundige functionarissen is de defensiebetalingsregeling, volume 7A, hoofdstuk 6. > Dierenartsen en Optometristen

Dierenartsen en oogartsen krijgen alleen een extra aanmoedigingspremie. De regeeringsrichtlijn is de Defensiebetalingsregeling, Volume 7A, Hoofdstuk 7.

Betaalde Special Duty Pay

De Secretaris van de betreffende betreffende dienst kan speciale dienstbetalingen toestaan ​​aan aangeworven leden die speciale taken uitvoeren.Voorbeelden van sommige banen die in aanmerking komen voor deze speciale beloning zijn militaire rekruteurs en (in de luchtmacht), eerste sergeanten. De regeeringsrichtlijn is de Defensiebetalingsregeling, Volume 7A, Hoofdstuk 8.

Duikbetaling

Personen die gekwalificeerd zijn om te duiken en die op speciale bestellingen worden geplaatst om duikplichten uit te voeren als onderdeel van hun normale militaire taken zijn recht op duikgeld. Het loon varieert aanzienlijk, afhankelijk van ervaringsniveau, type functie en de bedrijfstak. Het is niet verrassend dat het maximale bedrag wordt ontvangen door Navy SEALS. De regeeringsrichtlijn is de defensiebetalingsregeling, volume 7A, hoofdstuk 11.

Kernbeambte betaalt

Naval-nucleaire functionarissen ontvangen zowel een eerste bonus als een jaarlijkse stimuleringspremie voor het verlengen van hun serviceverplichtingen. De jaarlijkse aanmoedigingspremie wordt bepaald door de minister van Marine. De regeeringsrichtlijn is de Defensiebetalingsregeling, Volume 7A, Hoofdstuk 12.

Marine Commanders

Marineofficieren in de loonklasse van O-6 en lager ontvangen een maandelijks speciaal loon bij toegewezen taken als commandant bij een schip of eenheid aangewezen door de minister van Marine. De regeringsrichtlijn is de defensiebetalingsregeling, volume 7A, hoofdstuk 13.

Overseas-uitbetalingsvergoeding

aangeworven leden kunnen, afhankelijk van hun locatie en beroep, worden gemachtigd om een ​​maandelijkse betaling te ontvangen voor het vrijwillig uitbreiden van hun plicht in een gebied overzee . De regeerrichtlijn is de Defensiebetalingsregeling, Volume 7A, Hoofdstuk 14.

Aviation Continuation Pay

Dit salaris, beschikbaar voor luchtvaart (vliegende) officieren, onder de betaalklasse O-6, die hun serviceverplichting uitbreiden, kan een jaarlijkse bonus ontvangen. De regierichtlijn is de Defensiebetalingsregeling, Volume 7A, Hoofdstuk 15.

Engineering en Wetenschappelijk medewerker Vervolg Loon

Officieren in dienst, die dienst doen als ingenieurs of wetenschappers, kunnen een continueringstoeslag ontvangen voor het verlengen van hun serviceverplichtingen. De regeeringsrichtlijn is de Defensiebetalingsregeling, Deel 7A, Hoofdstuk 16.

Buitenlandse plichtsbeloning

Betrokken leden die zijn toegewezen aan gebieden buiten de 48 aangrenzende staten en het District of Columbia, zijn gemachtigd om buitenlandse rechten te ontvangen. Het bedrag van de beloning is gebaseerd op rang. Het is interessant op te merken dat een persoon dit loon niet kan ontvangen als ze zijn gestationeerd in een staat of land waarvan ze ingezetene zijn. Zo zou bijvoorbeeld een militair die legaal in Hawaï woont, deze beloning niet ontvangen als hij in die staat is gestationeerd, maar een ander militair lid, die geen inwoner van Hawaï is, zou het loon ontvangen. Bepaalde aangewezen locaties zijn aangewezen als locaties voor belastingplichtplichten en daar gestationeerde leden kunnen meer ontvangen per maand. De regeeringsrichtlijn is de Defensiebetalingsregeling, Volume 7A, Hoofdstuk 17.

Zeebetaling

Militaire leden die aan boord van een schip zijn, zijn geautoriseerde zeevaart, variërend in bedragen vanaf $ 50. 00 per maand tot $ 620 per maand. Het bedrag van het recht is gebaseerd op de rangorde en het aantal jaren van geregistreerde scheepvaart.Bijkomende bedragen kunnen ook worden toegekend aan personeel dat gedurende meer dan 36 opeenvolgende maanden aan boord van een vaartuig is geweest. De regeeringsrichtlijn is de Defensiebetalingsregeling, Volume 7A, Hoofdstuk 18.

Vreemde taalvaardigheid betalen

Militaire leden die een opleiding in een vreemde taal hebben gevolgd en zijn toegewezen aan een baan waarvoor vreemde talenkennis vereist is, ontvangen een maandelijkse buitenlandse taal Proficiency betalen. Het hangt af van het niveau van bekwaamheid dat wordt onderhouden. Daarnaast kunnen ook andere militaire leden die bekwaam zijn in een taal die door het Ministerie van Defensie als kritisch wordt beschouwd, deze maandelijkse vergoeding ontvangen, mits ze de taalvaardigheid behouden. De regierichtlijn is de Defensiegeldverordening, Deel 7A, Hoofdstuk 19.

Luchtvaartterughoudbonus

Een luchtvaartambtenaar, die een schriftelijke toezegging doet om actief te blijven buiten hun verbintenis, kan worden geautoriseerd om een ​​Luchtvaartteretentie te ontvangen Bonus afhankelijk van het aantal extra jaren waarvoor ze zich inzetten. De regeringsrichtlijn is de Defensiebetalingsregeling, Volume 7A, Hoofdstuk 20.

Vluchtbetalingen

Vlieggeld is toegestaan ​​voor militaire leden die verplicht zijn om deel te nemen aan frequente en reguliere vliegtuigvluchten, afhankelijk van de status en rang van de dienst. Ambtenaren die Aviation Carrière Incentive Pay ontvangen, zijn niet geautoriseerd om vlieggeld te ontvangen. De regeeringsrichtlijn is de Defensiebetalingsregeling, Volume 7A, Hoofdstuk 22.

Submarine Pay

Marinepersoneel dat aan een onderzeeër is toegewezen, is gemachtigd om Submarine Pay te betalen. De regeeringsrichtlijn is de Defensiebetalingsregeling, Volume 7A, Hoofdstuk 23.

Gevaarlijke Duty Pay

Dit wordt vaak verward met "Hostile Fire Pay", maar in feite zijn de lonen twee volledig afzonderlijke zaken. Het loon voor gevaarlijke taken wordt betaald aan personeel dat taken uitvoert die vanwege hun aard gevaarlijk kunnen zijn. Betalingen zijn toegestaan ​​voor diegenen die taken uitvoeren met betrekking tot parachutespringen, cockpitwerk, sloopwerkzaamheden, experimentele stressvrijwilligers (versnelling, lage druk, hoge druk, enz.), Accijnzen met betrekking tot toxische brandstoffen of pesticiden en plichten waarbij gevaarlijke virussen, bacteriën of chemische stoffen zijn betrokken wapens. De regeeringsrichtlijn is de Defensiegeldverordening, Deel 7A, Hoofdstuk 24.

Scheiding voor gezinsscheiding

Militaire leden die voor een periode van meer dan 30 dagen gescheiden zijn van hun wettelijke afhankelijkheidsleden naar een locatie waar de afhankelijke persoon (s) zijn niet gemachtigd om hem of haar te vergezellen op kosten van de overheid is gemachtigd om de scheiding van de familie te ontvangen. Er zijn twee soorten toelagen: FSA-1 en FSA-2. Een lid kan beide ontvangen. Type 1 is verschuldigd als een lid zich niet on-base op zijn nieuwe locatie bevindt. Het is gelijk aan Basisuitkering voor huisvesting (BAH) aan het "zonder afhankelijk" tarief. Het is ontworpen om te helpen betalen voor huur en hulpprogramma's voor het extra huishouden. FSA-2 is betaalbaar als het lid voor een periode van meer dan 30 dagen onafhankelijk is van een rechts persoon. Het is ontworpen om hulp te bieden bij het betalen van de bijkomende kosten die zijn gemaakt voor het onderhoud van een afzonderlijk huishouden, weg van familieleden.De regierichtlijn is de Defensiebetalingsregeling, Volume 7A, Hoofdstuk 27.

Gevechtsloon

Een lid toegewezen aan of ingezet in een gevechtszone ontvangt gevechtsgeld. Het toewijzen aan of werken in een gevechtszone-triggering triggert ook een belastingvoordeel.

Kledingtoeslag

Er zijn twee soorten kledingtoeslagen: eerste en jaarlijks onderhoud. De initiële kledingtoeslag wordt betaald wanneer de dienst om de een of andere reden niet in staat is om de eerste toewijzing van uniformen door een militair af te geven. De vergoeding is gebaseerd op de verkoopkosten van uniforme artikelen en verschilt voor elke dienst, en voor mannen en vrouwen. Bovendien zijn er tal van aanvullende kledingtoelagen voor speciale taken (zoals band), of voor degenen die burgerkleding van dienst moeten dragen. De regeeringsrichtlijn is de Defensiebetalingsregeling, Deel 7A, Hoofdstuk 29. (Hoofdstuk 30 voor functionarissen).

Speciale "Persoonlijke" toelagen

Dit is een interessante "tussentijd". Militaire leden in bepaalde "speciale" posities, ontvangen een speciale persoonlijke aftrek om te helpen met incidentele kosten en uitgaven voor entertainment. De regeeringsrichtlijn is de Defensiebetalingsregeling, Deel 7A, Hoofdstuk 31.

Ontslagvergoeding

Leden met meer dan zes jaar, maar minder dan 20 dienstjaren, die eervol ontslag ontvangen, terwijl zij onvrijwillig van de dienst worden gescheiden (draw-down, "up-or-out-systeem", enz.) ontvangen een ontslagvergoeding (ook wel onvrijwillige scheidingstoeslag genoemd) die gelijk is aan 10 procent van hun jaarlijkse basisloon, het aantal jaren dat ze hebben gewerkt. Er zijn verschillende minimale beperkingen aan deze beloning en voorbeelden van wat 'vrijwillige' of 'onvrijwillige' scheidingen betreft, die te veel zijn om in dit artikel te behandelen. Specifieke vragen moeten worden gericht aan de Defence Finance and Accounting Service. De regeringsrichtlijn is de Defensiebetalingsregeling, Volume 7A, Hoofdstuk 35.

Hardship Duty Pay

Militaire leden die zijn toegewezen aan bepaalde "ontberings" toewijzingslocaties kunnen Hardship Duty Pay ontvangen. De regeringsrichtlijn is de Defensiebetalingsregeling, Volume 7A, Hoofdstuk 17.

Pensioenbetaling

Militaire leden die 20 jaar of langer dienst doen en met pensioen gaan en een deel van hun basissalaris ontvangen elke maand voor de rest van hun woont. Voor meer informatie over militaire pensioenen, zie Betaling voor militair ouderdomspensioen.

Reenlistment Bonussen

Het doel van een reenlistment-bonus om leden te verleiden om zich opnieuw aan te melden voor banen die een kritiek tekort ondervinden.

In het algemeen geldt dat hoe groter de hernieuwingsbonus is, des te moeilijker het is dat de service mensen overtuigt om opnieuw in dienst te nemen. Dit is meestal om een ​​van de volgende twee redenen:

Ditzelfde werk loont buitengewoon goed in de civiele wereld, waardoor veel ervaren mensen naar buiten komen en meer geld verdienen.

De klus is slecht.

1. Al met al is het het beste om geen baan te kiezen op basis van bonusbedragen voor aanmelding / opnieuw opnemen. Dergelijk geld wordt snel uitgegeven en is dan verdwenen. Het is beter om uw voorkeuren te baseren op uw persoonlijke interesses.Je zult op de lange termijn veel gelukkiger zijn.
2. Belastingen

In het algemeen zijn alle militaire leenpunten belastbaar, tenzij ze zijn verdiend in een aangewezen gevechtszone. Militaire toelagen (zoals huurtoeslag, huurtoeslag voor gezinnen, gezinsbijslag, basistoelage voor levensonderhoud) zijn niet belastbaar door de federale of deelstaatregeringen. Verschillende staten hebben verschillende regels voor het belasten van militaire beloning. De regeringsrichtlijn is de Defensiebetalingsregeling, Volume 7A, Hoofdstuk 44.

Meer: wat de recruiter u nooit heeft verteld

Een militaire dienst kiezen

Het zoekproces en de jobselectie

• Aanwervingscontracten en aanwervingspremies
• Educatieprogramma's
• Verlof (vakantie) en beroepstraining
• toewijzingen
• promoties voor aangeworven personeel
• Militaire medische zorg
• Commissarissen en uitwisselingen
• Moraal, welzijn en recreatie (MWR ) Activiteiten