Pesten op het werk - tekenen en effecten

Pesten op het werk veroorzaakt opzettelijk pijn aan een andere medewerker of schaadt deze. Volgens het Workplace Pest en Trauma Institute (WBTI) is pesten op de werkplek "een systematische campagne van interpersoonlijke vernietiging die je gezondheid, je carrière, de baan waar je ooit van hield in gevaar brengt. Pesten is een niet-fysieke, niet-moorddadige vorm van geweld en omdat het gewelddadig en beledigend is, is er vaak sprake van emotioneel kwaad. "

Om pesten nog belangrijker te maken, heeft een recent Uit WBTI-onderzoek is gebleken dat 72% van de bullies bazen zijn. Dit is enge nieuws vanwege de hoeveelheid autoriteit en controle die de typische baas heeft over een werknemer.

Hij of zij controleert de functiebeschrijving, opdrachten, deadlines, prestatie-evaluatie, verhoogt , promoties, werkomgeving, collega's en meer.

De baas is een baasje dat een medewerker dagelijks moet aanpakken, dus er is geen uitstel als de baas de bullebak is. In sommige gevallen is er niet veel dat je kunt doen als de baas een bullebak is - vooral als hij zich op meerdere werknemers richt of het in het algemeen beheert met een pest-stijl.

Je kunt echter je kansen om het doelwit van een pestkop te worden, verminderen. stappen zo snel mogelijk als je voelt dat je bent aangevallen door een pester. Hoe langer je wacht, hoe meer diff als het wordt om uit het gedrag van een pestkop te ontwijken. Hoe moeilijker het wordt om je zelfrespect te herstellen.

Wat zie je als je naar pesten kijkt?

Pesten kent vele vormen. Als je het gevoel hebt gepest te worden, is de kans groot dat je instinct juist is. Maar, specifiek, hier is wat te zoeken om te weten dat jij het doelwit bent van een pester.

verbaal geweld van schreeuwen tot vloeken om roeping tot kleinering te noemen,

• fysieke mishandeling van te dichtbij staan ​​op een bedreigende manier om voorwerpen te werpen en te slaan; dreigen u fysiek te schaden, emotionele mishandeling het werk van een collega ondermijnen en de geloofwaardigheid van het bijhouden en rapporteren van fouten, het voortdurend afbreken van uw gevoel van eigenwaarde en bekwaamheid door kleine opmerkingen en kritiek, karaktermishandeling door roddelen en liegen over een collega om doelbewust hun reputatie te schaden, praten met andere werknemers over uw bekwaamheid, prestaties (of het gebrek daaraan) en andere persoonlijke zaken die u gedwongen werd te delen voor vrije tijd en andere redenen, en
• bij gebrek aan een beter woord, professionele mishandeling met acties zoals het herhaaldelijk vinden van fouten in het werk van een collega in het openbaar, praten over een collega tijdens vergaderingen, luid oneens zijn met een collega, het intimideren van de persoon van het uiten van zijn of het negeren van de inbreng van een collega over zijn werk , schema, enzovoort.
• Gevolgen van pesten
• Pesten wordt gekenmerkt door een gebrek aan respect voor een collega. Het is soms duidelijk, maar de subtielere vormen ervan veroorzaken vaak de meeste schade. Het doelwit van een bullebak is ellendig op het werk en begint het uiterlijk van opdagen op kantoor te vrezen.
• Pesten is verantwoordelijk voor verhoogd ziekteverzuim, een gebrek aan motivatie op de werkplek en medewerkerstevredenheid, hogere omzet en een gebrek aan vertrouwen en teambuilding bij werknemers.

Bovendien kan pesten ernstige schade toebrengen aan het zelfrespect van een werknemer en zijn vermogen om op het werk een bijdrage te leveren. Het kan ook verantwoordelijk zijn voor de depressie van werknemers, lichamelijke aandoeningen en ernstig trauma.

Overweeg ook de mogelijkheid dat pesten illegaal is als het een vijandige werkomgeving creëert vanwege discriminatie of aanvallen op basis van een beschermde classificatie. Deze omvatten factoren als leeftijd, ras, geslacht, religie, land van herkomst, fysieke handicap en zwangerschap.

Pesten is nooit ok op de werkplek.

Meer informatie over pesten en wat u moet doen als u het doelwit bent van een pester. Snelle actie van jouw kant zal de schade aan jou en je collega's beperken.