Video: Relaxt naar kantoor | Vloggloss 457 2024
Een 457-plan of 457 (b) -plan is een door de werkgever gesponsorde, fiscaal begunstigde pensioenspaarrekening. Dit type plan wordt aangeboden aan medewerkers van de staat en de lokale overheid, inclusief politieagenten, brandweerlieden en andere ambtenaren. Sommige hoogbetaalde (of "top hat") executives bij bepaalde non-profitorganisaties zoals ziekenhuizen, liefdadigheidsinstellingen en vakbonden krijgen ook toegang tot 457 (b) -plannen. U kunt het 457 (b) -plan zien als een 401 (k) voor de set van overheidswerkers.
Maar er zijn een paar unieke verschillen die een 457 (b) nog aantrekkelijker maken.
Voordelen van 457 (b) Plannen
Een 457 (b) -plan lijkt veel op een 401 (k) of 403 (b). En het is niet alleen omdat ze allemaal hun cryptische haakjes namen van hun plek in IRS belastingcode krijgen. Deze plannen bieden iedereen een geweldige manier om te sparen voor hun pensioen. Een 457 (b) -plan wordt aangeboden via uw werkgever en bijdragen worden afgetrokken van uw looncheque op een vóór belastingen gebaseerde belastinggrondslag, waardoor uw belastbaar inkomen wordt verlaagd (een goede zaak komt belastingtijd). U kunt de bijdragen beleggen in beleggingsfondsen die u kiest uit een reeks opties. En de rente en inkomsten van dat geld worden niet belast totdat u het geld bij pensionering intrekt. Dat betekent dat het geld in de tussentijd sneller kan worden geaccumuleerd.
In tegenstelling tot 401 (k) of 403 (b), als u uw baan verlaat of met pensioen gaat vóór de leeftijd van 59 1/2 en uw pensioenfondsen moet opnemen van een 457 (b), zal geen boete betalen van 10%.
Dit is een groot verschil dat dit type plan nog aantrekkelijker maakt dan vergelijkbare producten.
Hoeveel kunt u bijdragen aan een 457 (b)
Deelnemers aan een 457 (b) -plan kunnen in 2017 over het algemeen zoveel als $ 18.000 bijdragen aan het plan. Als u 50 jaar of ouder bent en uw werkgever laat iets toe dat inhaalbijdragen wordt genoemd, je limiet neemt toe met een extra $ 6, 000.
Dit is vergelijkbaar met een 401 (k) of 403 (b) plan. Maar hier is nog een voordeel: met een 457 (b) -plan bieden sommige werkgevers een nog betere inhaalpremie aan, drie jaar vóór de pensioengerechtigde leeftijd. Mogelijk komt u in aanmerking om tweemaal de jaarlimiet bij te dragen, oftewel $ 36.000 in 2017. Als u iemand bent die enthousiast wordt over de kracht van door belasting uitgestelde beleggingscompensatie, is dit een voordeel om enthousiast van te worden. Uiteraard mag het bedrag dat u elk jaar bijdraagt aan een 457 (b) -plan niet hoger zijn dan 100% van uw salariscompensatie.
Een ander voordeel van het 457 (b) -plan is dat ze goed werken met andere plannen. Leraren kunnen bijvoorbeeld zowel 403 (b) als 457 (b) -planopties aangeboden krijgen. Als u een combinatie van twee plannen hebt - een 457 (b) en een 403 (b) of een 457 (b) en een 401 (k) - kunt u het maximale bedrag bijdragen aan beide plannen. Dat brengt uw jaarlijkse keuzeverlengingslimiet op maximaal $ 36.000, zelfs als u jonger bent dan 50 jaar. Dat is niet eens inclusief inhaalpremies of toepasselijke werkgeverovereenkomsten.
Beperkingen nemen meestal elke één tot drie jaar toe. In het verleden passen ze zich doorgaans aan voor inflatie in stappen van $ 500, maar ze blijven ongewijzigd voor het belastingjaar 2017.
457 (b) s en Employer Matching
Sommige werkgevers kunnen het bedrag dat u bijdraagt aan een 457 (b) -plan aanpassen tot een bepaalde limiet.
Als u het geluk hebt om voor een dergelijke werkgever te werken, maak er dan gebruik van door ten minste evenveel bij te dragen aan het plan als de wedstrijd. Als de match 50% is en je $ 1000 per maand inlegt, geeft je werkgever je een extra $ 500. Het is net de raise waarop je hebt gewacht.
Niet alle overheidswerkgevers moeten werknemers toegang bieden tot een 457 (b) -plan, omdat non-profitorganisaties 403 (b) s moeten aanbieden. Maar als uw werkgever momenteel geen 457 (b) aanbiedt, doet het geen kwaad om hiernaar te lobbyen. Als het gaat om pensioenplannen, zou je geluk hebben om de kans te krijgen om te sparen in een 457 (b).
Voor meer informatie over 457 (b) plannen kunt u de IRS-website bezoeken of Publicatie 4484 bekijken.
DISCLAIMER:
De hier opgenomen informatie is geen professioneel financieel advies. Het is alleen bedoeld als leidraad. Alle private (niet-gouvernementele) websites waarnaar wordt gelinkt vanuit dit stuk zijn opgenomen voor informatieve doeleinden en kunnen niet worden geverifieerd. Hoewel we er alles aan doen om ervoor te zorgen dat deze informatie correct is, kan dit variëren afhankelijk van uw persoonlijke omstandigheden.
Is een spaarrekening voor een gezondheidspensioen een ander pensioenplan?
Een Health Savings Account (HSA) biedt u aanzienlijke belastingvoordelen. Meer informatie over hoe een HSA u kan helpen bij het bereiken van uw pensioendoelen.
Wat is een pensioenplan en moet ik er een krijgen?
Uw bedrijf kan u een pensioenplan aanbieden in plaats van een 401 (k). Ontdek hoe een pensioenregeling werkt en hoe dit uw pensioenregeling beïnvloedt.
Wat is een 401k-pensioenplan?
Je hoort mensen nog steeds praten over 401k-pensioenplannen ... maar wat is nu precies 401.000? Wat zijn de fiscale gevolgen? Hoe helpt het u om te sparen voor uw pensioen?