Video: Interview Ali B uit 2006 (deel 4) 2024
Er zijn veel verschillende soorten leugens die we allemaal tegenkomen in onze dagelijkse levens. De schrijvers van het boek "Spy The Lie", een uitstekend verslag van het spotten van misleiding, zeggen dat er drie hoofdcategorieën van leugens zijn:
1: The Lie of Commission.
Dit is de gemakkelijkste om te categoriseren. Een leugen van de commissie is een flagrante, kale uitdrukking die precies het tegenovergestelde is van de waarheid. Bijvoorbeeld, als iemand op het werk je lunch steelt, zie je dat ze het doen, en ze zeggen: "Ik heb je lunch niet gestolen", dat is een leugen van commissie.
Dit zijn de leugens die de neus van Pinocchio een paar voetjes zouden laten groeien.
Advertenties zijn zelden of nooit advertenties met leugens over commissie. Er staan gewoon te veel advocaten te wachten om op hen te springen. Bait-and-switch is een goed voorbeeld van wanneer deze leugens worden gebruikt, maar zelfs die worden vervolgd.
2: The Lie of Omission.
Dit is een veel moeilijker scenario. Leugens van weglating zijn geen regelrechte leugens. Het zijn meestal waarheden, maar met iets dat heel belangrijk ontbreekt om een misvatting te creëren. U kunt bijvoorbeeld een auto kopen en de verkoper zal zeggen "het is een mooie motor, regelmatig onderhouden, nieuwe verfbeurt." Wat ze je niet vertellen, is dat het regelmatig werd onderhouden omdat het een citroen is met constante problemen, en de nieuwe spuitbeurt is van een ongeluk waar de auto in zat.
Hier is reclame het meest thuis. Praten over de voordelen; negeer de nadelen. Er is niets mis met deze aanpak in advertenties, u vertelt mensen alleen maar over alle goede dingen die uw product of dienst doet.
Als u echter een huis verkoopt, is dit niet echt volledige openbaarmaking.
3: The Lie of Influence.
Zie het als een klein handigheidje, maar met woorden in plaats van goocheltrucs. Met een leugen van invloed, wordt de leugenaar geconfronteerd met het feit dat de waarheid niet aan hun kant staat. De waarheid doet hen pijn, en ze willen er niet over praten.
Dus, ze zullen je een ander stuk informatie geven dat je mening probeert te beïnvloeden. Je kunt bijvoorbeeld iemand vragen "heb je $ 20 uit mijn portemonnee gestolen" en ze komen terug met "Ik meld me elke zondag in een soepkeuken, klinkt dat als iets dat ik zou doen?" Ze proberen je mening te beïnvloeden met een positieve verklaring.
Adverteren houdt ook van leugens van invloed. Daarom zie je zoveel beroemdheden die producten onderschrijven. Ze brengen een zekere mate van invloed met zich mee, dus je denkt "wel als ze het drinkt, moet het goed zijn". Nee. Ze wordt betaald.
In elk van deze categorieën vindt u veel andere soorten leugens. Ze omvatten witte leugens, vechtpartijen, halve waarheden, overdrijvingen en verzinsels.
Nu we weten wat we met leugens doen en hoe ze worden verteld, lijkt het billijk om de vraag te stellen … zouden mensen eerlijke advertenties prefereren, of willen ze 'gelogen' worden?
Wat als advertenties 100% eerlijk zijn?
Als we volledig eerlijk tegenover onszelf zijn, weten we dat we als cliënten, accountmanagers of creatievelingen een onmogelijke taak zijn.
Dat wil niet zeggen dat we niet eerlijk zijn in wat we doen. Maar kom op, niemand bespreekt Axe deodorant en wordt achtervolgd door vrouwen uit de Victoria's Secret-catalogus.
Mannen worden niet aantrekkelijker voor vrouwen als het bier drinkt. Vrouwen krijgen geen onberispelijke teint door een beetje fundament te leggen.
In advertenties overdrijven we het voordeel, en we zeggen handig niets over de negatieve kanten van het product.
Wat als anti-transpirante advertenties uitkwamen en zei: "dit spul doet je putten lekker ruiken, maar het laat witte vlekken achter op je t-shirts. En je zult niet aantrekkelijker zijn voor het andere geslacht." Zou dit werken?
Op de korte termijn, ja, het zou eigenlijk. Omdat het een nieuwe benadering is. Je zou het "Honest Joe's Pit Rescue" kunnen noemen en consumenten zouden massaal naar buiten rennen omdat ze iets nieuws leuk vinden.
De comedyfilm die eerlijke advertenties wilde bevatten
In een film met de naam 'Crazy People', met Darryl Hannah en wijlen Dudley Moore, werd een advertentieadvertentie opgenomen in een psychiatrische inrichting voor het durven maken van advertenties dat sprak de hele waarheid.
Dit was een vent aan het eind van zijn touw, moe van het maken van valse beweringen en saai werk doen. Wat resulteerde was een reeks advertenties die per ongeluk werden afgedrukt.
"Koop Volvo's, ze zijn boxy, maar ze zijn goed."
"Jaguar." Voor mannen die graag handwerk doen van mooie vrouwen, weten ze het amper. "
" Kom naar New York. vuil als je denkt. "
" Metamucil. Het helpt je naar het toilet te gaan. Als je het niet gebruikt, krijg je kanker en sterf je. "
" Kom op de Bahama's. "
Je krijgt De foto. Mensen gingen gek (excuseer de woordspeling) voor hen, en de producten verkocht in recordaantallen. Nou ja, natuurlijk, het was een film. Maar als dit in het echte leven was gebeurd, wat zou de uitkomst dan zijn geweest? en in werkelijkheid zouden gewone consumenten dol zijn op de frisse lucht.
Een tijdje.
Dan zou de realiteit plotseling zijn aantrekkingskracht verliezen en zouden mensen teruggaan naar de producten die hen niet deden denken aan hun minder aantrekkelijke eigenschappen.
Het merk van sigaretten dat zich inspande om 'het echt te houden'.
Deze no-nonsense, totale eerlijke benadering werd in werkelijkheid eenmaal geprobeerd, op een merk sigaretten dat in het VK op de markt wordt gebracht. Ze noemden ze DEATH-sigaretten en de verpakking was zwart, met daarop een schedel en gekruiste knekels. Je wordt echt niet veel eerlijker dan dat.
En wat is er gebeurd?
In het begin was het resultaat ongelooflijk. Het bedrijf kon ze niet snel genoeg verkopen. Jongens schepten op over hoe ze 'de waarheid aankonden' en wilden een product dat hen recht liet gaan. Het tv-nieuws en de kranten bevatten verhalen over deze nieuwe, eerlijke, agressieve sigaretten die beweren dat de dood op handen is.Het was een meesterwerk van de public relations.
Maar na een torenhoge verkoop kwam de onvermijdelijke crash en verbranden.
Planken die ooit leeg waren, werden volgepakt met pakjes sigaretten die niemand wilde kopen. Rokers keerden massaal terug naar hun oudere merken, met de mededeling dat ze de smaak verkozen. En na slechts vier jaar sloot het bedrijf zijn deuren.
De smaak had echter weinig te maken met de bekisting van de deuren van het bedrijf. Het had niets te maken met het product zelf, het was vrijwel hetzelfde als elk ander. Het was gewoon dat rokers er niet van hield eraan herinnerd te worden dat ze zichzelf vermoordden. Ze gaven de voorkeur aan de leugen dat, hoewel sigaretten veel mensen doden, ze niet zouden worden aangetast omdat ze niet vatbaar zijn voor longkanker. Zalige onwetendheid, gekoppeld aan hoopvol denken.
Dus, willen mensen eerlijkheid?
Ja en nee. Mensen willen eigenlijk de illusie van eerlijkheid. Ze willen denken dat ze de waarheid worden verteld en willen niet schaamteloos voorgelogen worden. Ergens in het midden van dat grijze gebied is er sprake van overdrijving, sarcasme en speelse taal.
Vrouwen zullen je niet achtervolgen als je een mannelijke geur op je spuit. Maar … misschien zeggen ze gewoon hoi aan de bar. Je zult geen glanzende filmster worden door shampoo te gebruiken … maar misschien krijg je meer mensen te zien. Enzovoort.
De hele waarheid is een harde pil voor de meeste mensen om deze dagen te slikken. En de wil van de VW-bug-campagne uit de jaren zestig is hard op weg een onwaarschijnlijke waarschijnlijkheid te worden.
10 Manieren om brutaal eerlijk feedback te krijgen
Het kennen van je sterke en zwakke punten is een cruciaal onderdeel van je werk. Hier zijn 10 surefire manieren om eerlijk leiderschap feedback van anderen te krijgen.
Eerlijk gebruik en wat het voor auteurs betekent
"Eerlijk gebruik" van auteursrechtelijk beschermd materiaal: wat het betekent en wat u moet weten over beperkingen als u een auteur bent.
Hoe je je sollicitatiegesprek volledig kunt kloppen
Je hebt misschien een sollicitatiegesprek gehad, maar je hebt geen sollicitatiegesprek de baan tot nu toe. Vermijd deze 5 manieren om je sollicitatiegesprek te blazen.