Wat doen hogeschoolagentiekantoren?

de meeste, zo niet alle, studenten delen hetzelfde doel. Bij het voltooien van hun graden, als ze niet doorgaan met het bereiken van nog hogere niveaus van onderwijs, willen ze een loopbaan nastreven. De meeste hogescholen en universiteiten hebben een carrièreservicekantoor, dat ook wel een loopbaancentrum, carrièreplaatsbureau of carrièrebureau kan worden genoemd. Ongeacht de naam biedt dit kantoor een verscheidenheid aan diensten om studenten (en vaak alumni) te helpen dat doel te bereiken. Hier volgen enkele basisbegrippen die u kunt verwachten van het bureau voor carrièreservices van uw universiteit. Als u op zoek bent naar een college, kunt u ervoor zorgen dat de uwe deze services biedt.

• Carrièrebeslissing: een vertrouwenspersoon bij het bureau voor carrièreservices kan u helpen bij het kiezen van een carrière, of u nu geen idee hebt wat u wilt doen of naar een bepaald beroep neigt. Hij of zij zal zelfbeoordelingsinstrumenten gebruiken om uw waarden, persoonlijkheid, interesses en vaardigheden te onderzoeken en vervolgens, op basis van de resultaten, een aantal mogelijke opties voorstellen of u helpen erachter te komen of de carrière die u in gedachten heeft geschikt voor u is. De loopbaanadviseur zal u vervolgens helpen beslissen welke academische major u helpt uw ​​doelen te bereiken.
• Loopbaanverkenning : u kunt naar het bureau voor carrièreservices gaan om meer te weten te komen over verschillende beroepen, wat u moet doen wanneer u probeert te kiezen welke u wilt kiezen. Een vertrouwenspersoon zal u wijzen op middelen die u kunt gebruiken om informatie te verzamelen die een functiebeschrijving, onderwijskundige en andere functie-eisen, verdiensten en werkvooruitzichten moet bevatten. Career Services-kantoren onderhouden meestal bibliotheken die carrière-gerelateerde informatie bevatten. De meeste onderhouden websites die u online naar die informatie leiden. Het carrièreservicekantoor zou ook een database van alumni moeten hebben die bereid zijn om hun loopbaan met de huidige studenten te bespreken.

• Doorgaan met schrijven / Sollicitatiebrief : Carrière-servicekantoren helpen studenten bij het schrijven van cv's en begeleidende brieven. Ze geven vaak workshops en bieden individuele sessies waarin ze hun kritieken en begeleidende brieven herhalen.
• Voorbereiding op sollicitatiegesprekken : bureaus voor carrièreservices sponsoren meestal workshops om u te leren hoe u uzelf goed kunt presenteren tijdens een sollicitatiegesprek. Ze bieden soms nep-interviewsessies waarin je je vaardigheden kunt oefenen.

• Over Campus Recruiting: Carrière-servicekantoren houden vacatures bij. Ze plaatsen ook deeltijdbanen voor huidige studenten. Sommigen waarschuwen studenten ook voor stagemogelijkheden, hoewel dat soms wordt afgehandeld door een aparte afdeling. Career Services-kantoren organiseren banenbeurzen waarin werkgevers de campus bezoeken om studenten te werven die op het punt staan ​​af te studeren.
• Credential Management: Career Services-kantoren houden soms bestanden bij van studenten met aanbevelingsbrieven van faculteiten. Ze kunnen deze brieven dan doorsturen naar potentiële werkgevers en naar graduate schools op verzoek van de student. Er zijn vaak verzendkosten voor het versturen van deze brieven.
• Carrièrebeheersysteem: Studenten hebben toegang tot het carrièrebeheersysteem of het banenportaal van een hogeschool om te kijken naar vacatures en stagedocumenten, zich te registreren voor workshops en afspraken te plannen met counselors en recruiters op de campus. Ze kunnen ook cv's uploaden naar een doorzoekbare database die werkgevers vervolgens kunnen gebruiken om sollicitanten te werven.
• Advisering voor afgestudeerden: Carrièrebureau's kunnen studenten helpen om te beslissen of een graduate school een haalbare optie is op basis van hun loopbaanambities en hun prestaties op de universiteit. Ze kunnen studenten helpen bij het kiezen van een geschikt programma.