Welkom Terug naar werk Brief- en e-mailvoorbeelden

Wanneer een werknemer met ziekteverlof of zwangerschapsverlof heeft gewerkt, wordt een speciale "welkomstrug" altijd op prijs gesteld. Een warm welkom helpt de overgang naar de medewerker en de rest van het team te vergemakkelijken.

Bekijk deze tips voor het verwelkomen van een medewerker van ziek of zwangerschapsverlof, met bijvoorbeeld brieven voor beide omstandigheden. Wanneer een collega met ziekteverlof is, kan terugkomen op het werk enige aanpassing vergen, niet alleen voor de werknemer, maar ook voor zijn collega's en baas.

Hier is wat advies over manieren om een ​​werknemer na een ziekteverlof te verwelkomen.

Een plan ontwikkelen

Ga er niet zomaar van uit dat alles op zijn plaats valt zodra de medewerker terugkeert. Maak een plan om het volgende aan te pakken:

• Planning. Keert de werknemer terug naar voltijds werk of deeltijds? Heeft hij flexibele uren nodig? Kortere werkdagen? Telewerkopties?
• Accommodaties . Vereist de werknemer accommodaties op kantoor (bijvoorbeeld een ergonomischere werkplek, een cabine dichter bij de badkamer, gebruik van de lift in plaats van trappen, extra werkpauzes)?
• Workload . Moet een ander werk opnieuw worden toegewezen aan andere collega's?

Ontmoet ook de collega's van de werknemer om ervoor te zorgen dat iedereen de situatie begrijpt bij zijn terugkeer, zodat de discussie positief en positief blijft.

Geef een persoonlijke begroeting

begroet de medewerker persoonlijk op zijn eerste dag terug. Breng hem op de hoogte van belangrijke bedrijfswijzigingen of -updates tijdens zijn afwezigheid en help hem terug te komen in de stroom van dagelijks werk, e-mails, vergaderingen, enz.

Wees geduldig tijdens deze begindagen.

Het kan de medewerker tijd kosten om zich aan te passen en weer in de groef te komen.

Wees empathisch

Ziekteverlof kan te wijten zijn aan een lichamelijke of psychische aandoening en kan een korte of lange termijn zijn. Ongeacht de kwestie of hoeveel u erover weet, biedt vriendelijkheid, sympathie en begrip voor uw collega die het zwaar heeft gehad en misschien nog niet volledig hersteld is.

Respecteer hun privacy

Laat uw collega zo veel of zo weinig praten als hij wil over zijn ziekte en afwezigheid. Overstel hem niet met vragen, leg de sympathie niet, of doe alsof niets is gebeurd; bied gewoon uw steun aan, laat hem weten dat u dankbaar en opgelucht bent om hem terug te hebben en dat uw deur altijd open is.

Voorbeeld welkom achter brief van ziekteverlof

Hier is een voorbeeld van een welkombrief achteraf om te verzenden naar een werknemer die met ziekteverlof is teruggekeerd naar zijn werk.

Beste Dean,

Welkom terug! We zijn zo blij dat je terug bent in het Sunshine House. We hebben je allemaal gemist, en de bewoners hebben angstig voor je terugkeer.We waren bezorgd om je tijdens je afwezigheid en ik spreek hier voor iedereen als ik zeg dat we allemaal dankbaar zijn voor je snelle herstel.

Neem de tijd die je nodig hebt om je te installeren en weer op snelheid te komen. We zijn dankbaar dat je zo snel terug bent.

Fondstevredenheid,

Eleanor

Een collega verwelkomen Terug van zwangerschapsverlof

Elke vrouw voelt zich anders bij haar terugkeer na het zwangerschapsverlof en de eerste weken terug kan een grote aanpassing zijn, vergezeld van een mix van emoties. Collega's willen ondersteunend zijn, maar weten vaak niet wat het juiste is om te zeggen en kunnen hun mond in hun mond steken met een opmerking als "Mis je je kleine meid?" Hier zijn enkele manieren om een ​​nieuwe moeder te feliciteren, haar weer te verwelkomen en de overgang te vergemakkelijken.

Breng bloemen mee: Wanneer een groep collega's een nieuwe bloemenmok op kantoor koopt, is dit een directe hechtingservaring. Het is een mooi gebaar dat zegt dat ze ook delen in de schoonheid van een nieuwe baby.

Toon empathie: Stel vragen, bekijk foto's, bied knuffels aan en vertel de nieuwe moeder dat je begrijpt dat ze misschien niet klaar is om terug te komen.

Je hebt misschien niet de mogelijkheid om je collega meer vrije uren of flexibele uren te gunnen, maar als je haar laat weten dat je haar terug krijgt als ze het nodig heeft, betekent dat veel.

Een groep medemoeders organiseren: Zijn er andere nieuwe of zogende moeders op uw kantoor? Download ze samen met een privé-e-mailgroep of tijdens de lunch om te bemoedigen en te vertellen hoe zij omgaan met de obstakels. Zelfs als ze niet direct samenwerken of geen snelle vrienden worden, is het nuttig om een ​​mede-moeder te hebben die begrijpt hoe moeilijk het is om na het zwangerschapsverlof weer aan het werk te gaan.

Het hebben van iemand die begrijpt en wiens deur altijd open is, heeft een lange weg naar ondersteuning.

Plan een "breng uw baby mee naar zijn werk" -dag: Baby's kunnen worden rondgeleid en foto's worden gemaakt met veel oohing en aahing, zodat nieuwe moeders tijd hebben om met hun kinderen te pronken.

Neem de nieuwe moeder mee voor de lunch: Laat haar achterover leunen, ontspan en geniet van het hectische en uitdagende leven van werken terwijl ze de stress van een nieuwe moeder het hoofd biedt.

Welkom bij Zwangerschapsverlof Brief Voorbeeld

Hier is een voorbeeld van een welkomstbericht om te verzenden naar een medewerker die is teruggekeerd van het zwangerschapsverlof.

Beste Layla,

Het is geweldig dat u na uw zwangerschapsverlof weer op kantoor bent. Ik hoop dat je zult merken dat Suzanne het uitstekend gedaan heeft om dingen georganiseerd te houden tijdens jouw afwezigheid. Je doet zoveel voor iedereen hier dat het moeilijk was om bij te blijven! We zijn allemaal dankbaar dat je terug bent.

Gefeliciteerd met je lieve, gezonde jongetje! Hij is schattig en ik ben blij dat we je de gelegenheid hebben geboden om de afgelopen maanden thuis met hem door te brengen.

Met vriendelijke groet,

Jim

Meer briefvoorbeelden
Deze briefvoorbeelden, inclusief begeleidende brieven, interview bedankbrieven, vervolgbrieven, opdrachtacceptatie en afwijzingsbrieven, ontslagbrieven, appreciatieletters, zaken brieven, en nog veel meer voorbeelden van sollicitatiebrieven, zullen u helpen om een ​​interview, follow-up en alle werkgerelateerde correspondentie te ontvangen die u moet schrijven.