Tips voor het schrijven van een brief om uw werk terug te vragen

Ben je net een nieuwe baan begonnen en heb je het al verteld? U kunt uw oude baan niet terug krijgen, maar het doet het zeker niet pijn om te vragen.

Deze voorbeeldbrief vraagt ​​u uw werk terug via e-mail of brief naar uw vroegere manager.

Hoe schrijf je een brief? Vraag naar een baan terug

• Volg de bedrijfsbriefformaat. Als dit een schriftelijke brief is, gebruik dan het officiële business letter formaat bij het schrijven van uw brief. Neem uw contactgegevens bovenaan, de datum en de contactgegevens van de werkgever in. Zorg ervoor dat u in het begin een begroeting geeft en een handgeschreven handtekening aan het einde. Als dit een e-mail is, begin met een begroeting en eindig met uw getypte naam. Voor een e-mail moet u ook uw naam opnemen in het onderwerp van het bericht, zodat uw aanvraag wordt gelezen.

• Herinner hen wie je bent. Herinner je werkgever van de afdeling waar je mee gewerkt bent, en je werktitel. U kunt ook vermelden hoe lang u daar gewerkt heeft. Als u daar een tijdje gewerkt heeft, herinnert u hen aan uw toewijding aan het bedrijf. Begin door het bericht naar je vroegere manager te sturen. U mag ook met menselijke hulpbronnen of hoger management spreken, maar uw baas is goed om iemand te beginnen.
• Verkoop jezelf aan het bedrijf. Verwacht niet dat je je werk terug krijgt, alleen omdat je werkgever je in het verleden leuk vond. U moet uw voormalige baas overtuigen dat u weer een huurtje is, een goed idee voor het bedrijf. Vertel hen waarom je een geweldige pasvorm voor het werk bent. Als u grote succes hebt behaald bij de baan (bijvoorbeeld als u het bedrijf heeft geholpen om geld te besparen), herinner u dit aan. Als u nieuwe vaardigheden hebt ontwikkeld sinds u de baan heeft verlaten, vermeld dan deze.
• Houd het kort. Ga niet in detail in deze brief. U kunt vermelden waarom u uw nieuwe baan verlaat, maar houd het kort en focus vooral op waarom u denkt dat u naar uw oude positie moet terugkeren. Als je voormalig baas je voor de positie beschouwt, zal je hem persoonlijk ontmoeten. Wees tijdens deze ontmoeting bereid om meer vragen te beantwoorden over waarom u uw oude baan heeft verlaten en waarom u deze baan terug wilt.

• Vraag over andere kansen. Uw baan kan al worden ingevuld. Daarom, als u bereid bent om andere open posities in het bedrijf te overwegen, zeg dat dan. Flexibel zijn, kan u helpen om een ​​baanaanbod te krijgen.
• Denk tweemaal. Zorg ervoor dat je echt naar het bedrijf terugkeert. Jij bent om een ​​reden weggelaten. Als u alleen terug gaat omdat het de makkelijkste optie is, denk dan hard voordat u deze brief stuurt. Overweeg het maken van een voor- en nadelenlijst om na te denken of je terug moet gaan naar de baan. Houd er rekening mee dat als je opnieuw gehuurd zou worden, je waarschijnlijk begint als een nieuwe medewerker.Uw salaris- en voordelenpakket komt mogelijk niet overeen met wat u eerder verdiende.

• Bewerken, bewerken, bewerken. Deze brief is wat je voet in de deur bij je oude bedrijf kan krijgen. Neem daarom de tijd om deze brief zo ​​professioneel mogelijk te maken. Lees de brief door voor eventuele fouten.

Briefvoorbeeld om te vragen om een ​​baan terug te krijgen

Uw naam
Uw titel
Bedrijfsnaam
Adres
Plaats, staat, postcode

Datum

Contactnaam < Contact Titel
Bedrijfsnaam
Adres
Stad, Provincie, Postcode
Geachte heer / mevrouw. LastName,

Zoals u weet, heb ik onlangs een nieuwe baan bij ABC Company gestart. Ik heb echter meegemaakt dat de taken en de werkomgeving niet zijn wat ik verwachtte. Ik schrijf daarom om te informeren over de mogelijkheid om terug te keren naar mijn functie als assistentredacteur bij XYZ Company, die ik de afgelopen vier jaar heb gehouden.

Ik betreur het mijn besluit om te bedanken en als ik opnieuw gehuurd zou worden, kan ik u verzekeren dat ik een langetermijnverbintenis aan het bedrijf kan bieden.

In de tussentijdse periode sinds ik assistent-editor was, heb ik ervaring opgedaan met nieuwe content management systemen, waaronder Drupal en WordPress. Ik geloof dat deze vaardigheden van onschatbare waarde zouden zijn, aangezien ABC Company haar online aanwezigheid verder uitbreidt.

Als het bedrijf me zou overwegen om me te herhuren, begrijp ik dat mijn werk mogelijk is ingevuld. Zo ja, zijn de andere openstaande posities waarvoor ik in aanmerking komt?

Alvast bedankt voor uw overweging. Ik kijk ernaar uit om van u te horen, en ik ben op uw gemak voor een gesprek beschikbaar. Ik kan bereiken op 555-555-1234 of bij uw. naam @ gmail. com.

Met vriendelijke groet,

(Handgeschreven handtekening)

Naam

Een e-mailverzoek versturen om opnieuw te worden aangestuurd

Een verzoek om herverzending kan per email verstuurd worden. Geef uw naam en voormalige vacature op in de onderwerpregel van het bericht: Uw naam - Job Title Question. Neem uw contactgegevens in bij de ondertekening van het bericht, dus het is makkelijk voor uw voormalige supervisor om contact met u op te nemen.

Aanbevolen lezing:

Wat te doen als een nieuwe baan niet uitwerkt | Hoe u een beroep kunt doen op