Carrièreprofiel en functieomschrijving: TV News Director

Een tv-nieuwsregisseur staat onder hoge druk en veel risico in zijn carrière als verantwoordelijke voor een nieuwsafdeling bij een televisiestation. Deze functietitel wordt gemakkelijk verward met die van een directeur van nieuwsuitzendingen, die in een controlekamer zit en knoppen slaat om met succes een nieuwsuitzending in de lucht te presenteren. Het zijn twee heel verschillende carrières.

Een tv-nieuwsbestuurder moet goed zijn in alle aspecten van nieuws - van hoe je een verhaal kunt krijgen over hoe je kunt voorkomen dat je wordt aangeklaagd.

Dat vereist een basiskennis van mediarecht naast een expert in journalistiek.

Terwijl een tv-nieuwsdirecteur personeel inhuurt en manager is, is zij ook een coach. Dat betekent alles weten, van de basisprincipes van het maken van video's tot het schrijven van boeiende tv-nieuwsverhalen.

Als dat nog niet genoeg is, moet een tv-nieuwsdirecteur ook een expert zijn op het gebied van branding. Eenvoudig verhalen presenteren is niet voldoende in de huidige competitieve mediaomgeving. Het vergt marktonderzoek en weet hoe u de doelgroepen van uw publiek kunt bereiken.

Salarisbereik voor een tv-nieuwsdirecteur

In een kleine DMA is de nieuwsregisseur waarschijnlijk de best betaalde persoon op de nieuwsafdeling. Toch zou het salaris ongeveer $ 40.000 kunnen zijn om te beginnen. Het zou gedeeltelijk afhangen van ervaring en hoeveel geld andere afdelingen op het station verdienen.

Naarmate de markt groter wordt, wordt het salaris van de tv-nieuwsregisseur vaak overschaduwd door die van tv-nieuwsankers, vooral als sommige van die ankers als "sterren" worden beschouwd.

Een tv-nieuwsregisseur moet accepteren dat sommige van haar werknemers meer verdienen dan zij, ook al is haar werk waarschijnlijk stressvoller.

Onderwijs en training vereist om tv-nieuwsdirecteur te worden

Een tv-nieuwsbegeleider zou beginnen met hetzelfde hbo-diploma als anderen op de nieuwsafdeling - journalistiek, communicatie, radio / tv / film zijn gebruikelijk - hoewel er niets om een ​​afgestudeerde met een bedrijfskunde of een politieke wetenschappen te weerhouden van een tv-nieuwsdirecteur te worden met de juiste ervaring en training.

Niemand begint een carrière als tv-nieuwspostdirecteur zonder een achtergrond te hebben in andere banen in de redactie. Hoewel het meest voorkomende carrièrepad is dat je je opwerk als een tv-nieuwsproducent, zijn anderen misschien een tv-nieuwsverslaggever of een videograaf geweest voordat ze in het glazen kantoor zijn gaan zitten.

Een tv-nieuwsdirecteur heeft algemene leidinggevende vaardigheden nodig bij het omgaan met personeel, budget en inventaris van dure televisieapparatuur. Er kan aanvullende training worden gegeven om te weten hoe een afdeling moet worden georganiseerd en geëxploiteerd.

Speciale vaardigheden om een ​​tv-nieuwsregisseur te zijn

Een tv-nieuwsbestuurder zal waarschijnlijk moeten jongleren met het trainen van nieuwe medewerkers, het nemen van beslissingen van een fractie van een seconde, ervoor zorgen dat ethische normen altijd worden nageleefd en haar moeten sussen baas, de algemeen directeur van het station.Dat vereist een ongelofelijke hoeveelheid tijdmanagementvaardigheden en het op elk moment kunnen schakelen.

Een tv-nieuwsdirecteur zit misschien in een afdelingshoofdvergadering over budgetten als ze moet reageren op het laatste nieuws door bemanningen te sturen en iemand in de ether te krijgen met een onmiddellijk bulletin. Ze moet kalm blijven in het aangezicht van chaos omdat ze tientallen mensen moet leiden.

Een typische dag voor een tv-nieuwsdirecteur

Een succesvolle tv-nieuwsdirecteur is niet opgesloten in een kantoor, maar is actief betrokken bij de dagelijkse beslissingen van de redactie.

Dat betekent het bijwonen van de reguliere redactievergaderingen, wanneer verhalen worden geselecteerd om te worden uitgezonden, het oplossen van problemen wanneer die verhalen niet bij elkaar komen of wanneer apparatuur breekt en ervoor zorgt dat verhalen eerlijk en nauwkeurig zijn voordat ze de lucht in gaan.

Maar ze moet nog steeds de tijd vinden om vergaderingen bij te wonen, cv's voor vacatures te bekijken en alle typische kantoorpapieren die op haar bureau liggen, in te vullen. Dat wil niet zeggen dat haar telefoon altijd rinkelt.

TV-nieuwspostdirecteurs hebben zoveel stress dat het voor veel van hen vaak is om maar een paar jaar op een station te blijven. Terwijl ze naar grotere stations gaan, hebben ze de luxe om uitvoerende producenten, redacteuren of assistent-nieuwsbestuurders te hebben om de werklast te delen. Maar in grotere markten neemt de prestatiedruk in de Nielsen-kijkcijfers toe, dus de stress verdwijnt nooit.

Veelvoorkomende misvattingen over een directeur van een tv-nieuws

Mensen in de nieuwsrede denken vaak dat de tv-nieuwsbestuurder de ultieme beslisser is over alles, van hoe de ankerbalie is ontworpen om naar het buitenland te gaan om een ​​spraakmakende opdracht te melden . Maar er zijn veel anderen die een rol spelen bij het besturen van de afdeling.

Ten eerste kan een tv-consultant de baas zijn of een grote invloed hebben op de manier waarop de afdeling wordt geleid. Een consultant heeft mogelijk marktonderzoek of focusgroepen uitgevoerd om het publiek op te bouwen, wat kan bepalen wie de reis naar het buitenland krijgt.

Hierna volgt de algemene manager van het station, die over de nieuwsafdeling en alle andere afdelingen op het station is. Hij kan degene zijn die beslist dat het station het zich niet kan veroorloven om een ​​nieuw ankerbureau te bouwen, gebaseerd op de prestaties van de verkoopafdeling, die verantwoordelijk is voor de verkoop van tv's.

Tot slot is er het publiek om te overwegen. De nieuwsregisseur kan in het geheim een ​​probleem anker willen kwijtraken, wetende dat het drankprobleem van het anker een van de belangrijkste redenen is om te worden ontslagen in de media. Maar de nieuwsregisseur weet dat er een terugslag van de kijker zal zijn, omdat het anker geliefd is in de gemeenschap en zijn drinken geheim heeft gehouden.

Aan de slag als directeur van een tv-nieuws

Een tv-nieuwsregisseur moet een manusje-van-alles zijn in de nieuwsredactie. Ontwikkel een uitgebreide reeks vaardigheden zonder al uw inspanningen volledig op één gebied te concentreren. Een topnieuwsanker wordt geen succesvolle tv-nieuwsbestuurder zonder meer te weten dan hoe te lezen in de ether.

Ervaring in het maken van nieuwscènes is een essentiële vaardigheid om een ​​tv-nieuwsregisseur te worden. Dat komt omdat een producent de manager van een nieuwsuitzending is, ervoor zorgend dat een lange lijst met details aandacht krijgt en een groep ankers, verslaggevers en productieafdelingen begeleidt bij het maken van een kwaliteitsjournaal.

De beloning als tv-nieuwsregisseur is weten dat de afdeling van jou is, vooral wanneer de beoordelingen omhoog zijn en je medewerkers mediaprijzen winnen. Er is ook de voldoening dat iemand die je rechtstreeks hebt aangenomen, uitgroeit tot een eersteklas tv-journalist, ook al betekent dat dat hij afscheid moet nemen als die persoon naar een grotere stad verhuist. Dat kan alle dagelijkse hoofdpijn verdragen.