Tips voor het vragen aan je baas als je thuis kunt werken

Meer dan ooit is het mogelijk dat veel verschillende soorten professionals vanuit huis werken. Naarmate technologie steeds nadrukkelijker wordt en steeds meer bedrijven hun activiteiten online verplaatsen, kunnen veel taken op afstand worden voltooid.

Steeds meer bedrijven laten werknemers toe om thuis te werken, zelfs voor slechts een paar dagen per week. Hoewel dit de efficiëntie van een individuele medewerker kan verhogen, bijvoorbeeld reistijd- en kantoorafleiding wegnemen, kan het bedrijf ook waardevolle bronnen besparen.

Als u overweegt thuis te werken, moet u een strategisch plan maken om uw werkgever te benaderen. Bepaal welk type schema u zou interesseren en wat het beste zou werken voor zowel u als uw bedrijf.

Wees voorbereid op flexibiliteit bij het onderhandelen over een werk vanuit huisarrangement. Hoe meer flexibiliteit u aan uw werkgever voorstelt, hoe groter de kans dat u een "ja" antwoord krijgt.

Hoe vraag je je baas of je thuis kunt werken

Hier zijn enkele tips van Chris Duchesne, Vice President van Global Workplace Solutions for Care. com.

• Begrijp het HR-beleid van uw bedrijf en zorg ervoor dat u ze volgt terwijl u begint aan het pad naar thuiswerken.
• Definieer een plan met uw manager dat laat zien hoe u uw verantwoordelijkheden gaat vervullen en nog steeds bijdraagt ​​aan het team en het bedrijf. Concentreer u op meetbare doelen waar u naar kunt wijzen en zorg ervoor dat uw manager zich op uw gemak voelt als u op afstand werkt.

• Richt u niet alleen op uw behoeften en wat u vanuit een persoonlijk perspectief gaat helpen. Je moet het ook vanuit het perspectief van het bedrijf bekijken. Wanneer u uw manager ontmoet, geef dan aan hoe het een win-winsituatie voor u en voor de organisatie gaat worden.
• Bedenk wat het betekent om op afstand te werken voordat u uw baas benadert. Zorg voor een effectieve werkruimte en de juiste technologie en materialen om effectief vanuit huis te werken.
• Ga voor een proefperiode en regelmatige check-ins en bereid u in de loop van de tijd bij te werken om het voor u, uw team en uw werkgever te laten werken. Bedenk hoe u uw aanwezigheid op kantoor zult laten zien, reageer per telefoon en e-mail.
• Wees flexibel . Wat voor uw bedrijf werkt, of u, kan in januari anders zijn dan in juli. Als de zomer het drukke seizoen van je bedrijf is, wees bereid om meer in die maanden op kantoor te komen. Als je verwacht dat je baas flexibel met je is, beantwoord dan ook om aan hun behoeften te voldoen.

Houd er rekening mee dat uw baas u mogelijk geen toestemming kan geven tijdens uw vergadering. Hij moet mogelijk contact opnemen met zijn leidinggevende en / of de Human Resources-afdeling van de organisatie.

Als u een plan opstelt voor de manier waarop u effectief vanuit huis kunt werken, kan uw leidinggevende de zaak voor u ophelderen. Het is zelfs mogelijk dat u uw verzoek voorafgaand aan uw vergadering schriftelijk wilt indienen.
Op die manier is uw baas niet verrast door uw verzoek en bent u voorbereid met een reden waarom u niet al uw werktijden op kantoor hoeft door te brengen.

Hier vindt u voorbeelden van e-mailberichten en brieven waarin u wordt gevraagd op afstand te werken.

Voorbeeld werk vanuit huis Verzoek brieven

• Verzoek om thuis te werken Brief
• Verzoek om vanuit huis te werken - Deeltijd
• Verzoek om vanuit huis te werken Brief - verplaatsing
• Verzoek om vanuit huis te werken - zomer

Lees meer: ​​ Top 10 van banen die op afstand werken

Gerelateerde artikelen: Waarom bedrijven zouden moeten overwegen om op afstand te werken als een optie voor werknemers