Tijdelijk verzoek ontslagbrief Voorbeeld

Wat is de beste manier om ontslag te nemen van een tijdelijke baan? Er zijn veel redenen waarom een ​​tijdelijke functie in een bedrijf mogelijk de ideale persoon voor u was. Het accepteren van een uitzendbaan stelt u in staat om ervaring op te doen in een bepaald vakgebied, meer te leren over een carrière die u interesseert, ervaring op te doen om toe te voegen aan uw cv of u vooropstelt voor een permanente opening in het bedrijf.

Bedrijven kunnen ook profiteren van tijdelijke werknemers.

Ze moeten misschien snel een plek vullen als ze een onverwacht verlies van een werknemer ervaren of meer werknemers nodig hebben tijdens drukkere seizoenen. Misschien zullen ze je tijdelijk inhuren met de hoop je in de toekomst een vaste medewerker te kunnen maken.

Tips voor het afsluiten van een tijdelijke taak

Voordat u besluit om af te treden, moet u een idee hebben van hoe lang uw functie nodig zal zijn, vooral als u een contract of overeenkomst ondertekent voordat u begint. Sommige tijdelijke posities hebben een duidelijke begin- en einddatum, maar het kan zijn dat u vroegtijdig moet aftreden.

Dit scenario kan tot stand komen als u ergens anders een vaste baan zoekt, met het plan om af te treden als u tijdelijk een vaste baan hebt. Als u een contract hebt ondertekend, zorg dan dat u de juiste kennisgeving vermeldt in uw contract. Maak het je toekomstige werkgever duidelijk wanneer je jezelf kunt binden aan een startdatum; je zou het niet graag op twee plaatsen tegelijkertijd verwachten.

Hoe lang moet je blijven?

Het is belangrijk om te onthouden dat de taak, zoals de naam zegt, tijdelijk is en dat u zich niet verplicht hoeft te voelen om te blijven als u ergens anders een nieuwe baan aangeboden krijgt of als deze niet geschikt is voor u. Als u de richtlijnen van uw contract volgt, kunt u dit op een elegante manier melden en doorgaan naar uw volgende mogelijkheid.

Als u een contractuele werknemer bent, is het uw verantwoordelijkheid om te weten wat er van u wordt verwacht bij het aftreden. Als u voor een uitzendbureau werkt, kan er meer flexibiliteit zijn in de richtlijnen over hoe u zich kunt verontschuldigen voor de functie. Wat de situatie ook is, u wilt er zeker van zijn dat u zich op een professionele manier gedraagt, vooral als u uw tijdelijke werkgever als referentie gebruikte of van plan was te gebruiken.

Elk scenario is uniek als het gaat om uitzendarbeid. Veel verschillende factoren spelen in zowel waarom u een tijdelijke baan nam en waarom het bedrijf uitzendkrachten zocht. Wat de situatie ook is, gedraag je altijd op een professionele manier. Behandel het ontslag als je zou doen als de baan permanent was. Maak een respectvolle brief of e-mail en bedank ze voor de gelegenheid om met hen samen te werken en te vertellen wanneer je laatste dag zal zijn. U kunt ook aangeven waarom u de tijdelijke taaktoewijzing niet kunt voltooien, maar u hoeft dit niet te doen.Het kan lastig zijn als je om negatieve redenen vertrekt. Ongeacht de reden, wees respectvol en professioneel.

Tijdelijke ontslagbrief Voorbeeld
Gebruik dit voorbeeld van een ontslagbrief om formeel een organisatie te melden waarvan u hebt gemarteld dat u bent en dat u uw ontslag indient en de opdracht niet voltooit.

In sommige gevallen kunt u een brief per e-mail verzenden, vooral als u op afstand vanuit huis of een ander kantoor werkt. Als u hulp nodig hebt bij het opnemen van uw e-mailbericht, volgt u de onderstaande link.

Geachte heer / mevrouw. Achternaam:

Ik heb genoten van het werken bij ABC Manufacturing. Helaas moet ik u meedelen dat ik deze tijdelijke toewijzing niet kan voltooien.

Ik heb een fulltime vaste baan gekregen. Mijn laatste werkdag is 15 mei.

Ik waardeer de kansen die u mij hebt geboden tijdens mijn tijd bij het bedrijf.

Met vriendelijke groeten,

Uw handtekening (papieren versie)

Uw typenaam

Een e-mailbericht verzenden

Als u uw brief per e-mail verzendt, kunt u als volgt uw e-mailbericht verzenden: wat mee te nemen, proefdrukken, dubbele controle dat u over alle informatie beschikt die u nodig hebt en een testbericht sturen.

Meer ontbrekende lettervoorbeelden
Ontbrekende briefsamples voor verschillende soorten posities.

Ontslagbrieven
Tips voor het schrijven van ontslagbrieven, informatie over de beste manier om ontslag te nemen en het schrijven van een ontslagbrief.

Gerelateerde artikelen: Ontslagbrieven: A - Z | E-mail ontslagbrieven | Afwijzende brief schrijven tips