Vertel me over jezelf Job Interview vraag

Interviewers starten soms een interview met een open vraag als 'Vertel eens wat over jezelf'. Het is een manier om het ijs te breken en je comfortabeler te laten voelen tijdens het interviewproces. Het is ook een manier voor de personeelsverantwoordelijke om inzicht te krijgen in je persoonlijkheid om te bepalen of je goed bij je past.

Het delen van te veel of te weinig informatie is geen goed idee. De interviewer wil niet alles over u weten, maar te weinig onthullen kan hem of haar afvragen waarom u niet meer open bent.

Hoe u de tell Me About Yourself-vraag kunt beantwoorden

Hoewel het verleidelijk kan zijn om een ​​lijst met uw meest overtuigende kwalificaties voor de betreffende taak te delen, is een meer ingrijpende aanpak waarschijnlijk u helpen om een ​​persoonlijk contact op te bouwen met uw interviewer.

Probeer te beginnen door een aantal persoonlijke interesses te delen die niet direct betrekking hebben op uw werk. Voorbeelden hiervan zijn een hobby waar je hartstochtelijk over doet zoals quilten, astronomie, schaken, koorzang, golf, skiën, tennis of antiquing.

Interesses zoals langeafstandslopen of yoga die helpen om je gezonde, energieke kant te vertegenwoordigen, zijn het vermelden waard. Achtervolgingen als een fervent lezer zijn of kruiswoordpuzzels of hersenkrakers oplossen, zullen je intellectuele leerschool onder de aandacht brengen. Interesses zoals golf, tennis en gastronomische gerechten kunnen enige waarde hebben als u klanten in uw nieuwe baan wilt ontvangen.

Vrijwilligerswerk zal de ernst van uw karakter en inzet voor het welzijn van uw gemeenschap aantonen.

Interactieve rollen zoals PTA-vrijwilliger, gids voor museumbezoek, fondsenwerving of een stoel van een sociale club, zullen u helpen uw comfort te tonen met aantrekkelijke anderen.

Overgang naar professional van persoon

Nadat u enkele interessante persoonlijke aspecten van uw achtergrond hebt gedeeld, kunt u overstappen op het delen van een aantal belangrijke professionele vaardigheden waarmee u meerwaarde kunt toevoegen als u bent aangenomen voor uw doeltaak.

Overweeg om uitdrukkingen als "Naast deze interesses en passies, te gebruiken, is mijn professionele leven een groot deel van wie ik ben, dus zou ik graag een paar van de sterke punten willen bespreken die ik aan deze baan zou brengen. "

Deel uw expertise

Wees klaar om drie of vier van de persoonlijke kwaliteiten, vaardigheden en / of expertisegebieden te delen die u kunnen helpen uit te blinken in de baan waarvoor u een interview afneemt. Uiteindelijk zul je verschillende andere sterke punten willen delen voordat het interview voorbij is.

Maak een lijst met je sterke punten voordat je het interview begint, zodat je weet wat je gaat delen. Kijk naar de functiebeschrijving en vergelijk deze met uw vaardigheden. Deel dan de beste paar vaardigheden die je een ideale kandidaat voor de baan maken.

Zorg er echter voor dat u de interviewer niet overstelpt met te veel informatie. Na het noemen van drie of vier sterke punten, zou je kunnen zeggen dat je verschillende andere troeven hebt die je zou willen bespreken terwijl het interview zich ontvouwt.

Aanvankelijk moet u alleen het item vermelden en slechts kort verwijzen naar een bewijs van hoe u het in uw voordeel hebt aangeboord. U zou bijvoorbeeld kunnen zeggen dat u graag presentaties geeft en dat heeft u geholpen om veel leads te genereren bij verkoopdiners voor potentiële klanten.

Later in het interview wil je specifieker en gedetailleerder zijn in het bespreken van situaties, interventies en resultaten die voortvloeien uit je sterke punten.

Vermijd politiek en controversie

Normaal gesproken zou u controversiële onderwerpen zoals politiek of religie uit het oog verliezen. Het is belangrijk om verwijzingen te vermijden naar onderwerpen die aanleiding zouden geven tot bezorgdheid over uw ethiek, karakter, productiviteit of werkethiek. U hoeft ook geen persoonlijke gegevens over uw gezin te delen.

Het is niet nodig om echtgenoten, partners, kinderen of andere strikt persoonlijke informatie te bespreken. Hier zijn enkele dingen die je nooit zou moeten zeggen tijdens een sollicitatiegesprek.

Vervolgvraag: Vertel mij over iets dat niet op uw CV staat

Meer vragen en antwoorden op sollicitatiegesprekken

Meer vragen over u over u
Typische interviewvragen en voorbeeldantwoorden voor interviewvragen over u en je vaardigheden en vaardigheden.

Interview Vragen en Antwoorden
Typische vacaturevragen en voorbeeld antwoorden.

Interview Vragen om te vragen
Vragen voor kandidaten voor werkgelegenheid om de interviewer te vragen.