Job Interview Vraag: Hoe zou je jezelf beschrijven?

Wat is de beste manier om te reageren wanneer u wordt gevraagd om uzelf tijdens een sollicitatiegesprek te beschrijven? Zoals de interviewvraag, 'Vertel me over jezelf', is deze vraag heel vaak maar niet zo simpel als het lijkt. Werkgevers vragen u om om een ​​paar redenen te beschrijven. Ten eerste willen ze zien of je de goede positie en de bedrijfscultuur goed vindt. Deze vraag, vergelijkbaar met de vraag "hoe zouden anderen je omschrijven?

"toont ook de werkgever hoe je jezelf voelt.

Bij het beantwoorden van deze vraag, zorg ervoor dat u de functieomschrijving in het achterhoofd houdt en antwoord op een manier die laat zien dat u geschikt bent voor de baan. Echter, samen met positief zijn, moet u ook eerlijk en eenvoudig zijn waarom u een goede pasvorm voor het bedrijf is. Dit is een kans om jezelf aan de interviewer te verkopen, en laat zien waarom je een sterke kandidaat bent voor de rol waarvoor je wordt overwogen.

Een reactie opstellen

Maak een lijst van bijvoeglijke naamwoorden en zinnen die u het beste beschrijft (u zou misschien familie en vrienden willen vragen voor suggesties) voor te bereiden op deze vraag. Kijk dan terug naar de baan omschrijving en omcirkel alle bijvoeglijke naamwoorden en zinnen in uw lijst die het beste betrekking hebben op de betreffende positie.

Kies twee of drie van de termen die het beste bij de positie passen en denk aan specifieke tijden wanneer u elk van deze kenmerken hebt aangetoond. Met een lijst met termen en voorbeelden in gedachten, bent u klaar om elke vorm van de vraag te beantwoorden.

Door uw kwalificaties aan te passen aan het werk, kunt u zien dat u de juiste vaardigheden en persoonlijkheid hebt voor de functie.

Tips om het beste antwoord te geven

Als je reageert, houd je rekening met het soort standpunt waar je voor onderhoudt, de bedrijfscultuur en de werkomgeving. Het is echter niet een goed idee om gewoon een lijst van redenen te herhalen waarom je de juiste positie hebt.

In plaats daarvan, beantwoord met een paar positieve bijvoeglijke naamwoorden of zinnen die uw persoonlijke kenmerken of uw houding beschrijven (soms vragen de werkgevers een soortgelijke vraag, "Welke drie bijvoeglijke naamwoorden zou je gebruiken om jezelf te beschrijven?"). Zorg ervoor dat u zich richt op de kwaliteiten die u een ideale match voor de baan en het bedrijf maken.

U hoeft meestal uw antwoord niet op te volgen met specifieke voorbeelden van tijden die u elk kenmerk hebt getoond - vaak wil een werkgever een relatief kort antwoord op deze vraag. Als u echter uw antwoord geeft en de interviewer eruit ziet alsof ze op , wacht, dan kunt u vervolgens opvolgen met voorbeelden uit eerdere werkervaringen.De interviewer kan u zelfs vragen om uw antwoord met voorbeelden uit te breiden.

Ten slotte, terwijl u uw antwoord moet formuleren om aan het bepaalde werk te voldoen, is authenticiteit nog steeds belangrijk. Uw reactie moet positief maar echt zijn.

Voorbeelden van de beste antwoorden

Hieronder vindt u een aantal voorbeeld antwoorden op de interviewvraag: "Hoe zou u zichzelf beschrijven? "Bij het beantwoorden van deze vraag, zorg ervoor dat uw antwoord past bij uw eigen werkervaring en voor de opdracht waarvoor u zich verzoekt.

• Ik ben een mensenpersoon. Ik geniet echt van ontmoeten en werken met veel verschillende mensen, en ben bekend om een ​​goede luisteraar en duidelijke communicator te zijn, of ik nu met collega's of werkgevers meedoen.
• Ik ben het soort persoon die weet hoe moeilijkheden met precisie kunnen worden uitgevoerd. Ik let op alle details van een project. Ik zorg ervoor dat elke taak precies goed is, maar ook tijdig wordt afgerond.
• Ik ben een creatieve denker. Ik wil graag alternatieve oplossingen voor problemen verkennen en een open geest hebben over wat het beste werkt. Mijn creativiteit heeft me een effectieve teamleider gemaakt, omdat ik problemen kan oplossen en oplossingen kunnen innoveren.
• Ik ben een uiterst georganiseerd persoon dat zich richt op het produceren van resultaten. Terwijl ik altijd realistisch ben bij het vaststellen van doelen, ontwikkelt ik consequent manieren om deze doelen efficiënt te bereiken en vaak te overschrijden.
• Ik geniet ervan om problemen op te lossen, problemen op te lossen en tijdig oplossingen op te lossen. Ik floreer in team instellingen, en ik denk dat mijn vermogen om effectief te communiceren met anderen is wat mijn vermogen om een ​​verscheidenheid aan problemen op te lossen, drijft.

Meer Interview Vragen: Meer Interview Vragen Over U | Interview Vragen en Antwoorden | Interview Vragen om te vragen