Statistieken over Canadese vrouwen in het bedrijfsleven

Hoe ziet de typische Canadese vrouw in een bedrijf eruit? Wat voor soort bedrijven kiezen de Canadese vrouwelijke ondernemers om te beginnen en te ontwikkelen? Hoeveel vrouwenbedrijven zijn er in Canada?

Ik heb deze verzameling statistieken over Canadese vrouwen in het bedrijfsleven samengesteld om deze vragen en dergelijke te beantwoorden. Je kunt ze gebruiken voor marktonderzoek of rapporten als je wilt, zolang je de bronnen maar goed citeert.

Canadese Vrouwen in Bedrijf in Samenvatting:

• De aantallen Canadese vrouwelijke ondernemers groeien nog steeds.
• Vrouwelijke ondernemers zijn gemiddeld jonger en hebben minder jaren management- of eigendomservaring in vergelijking met mannelijke ondernemers.
• Vrouwelijke ondernemers kiezen veel vaker voor het starten en runnen van kleine bedrijven in de retail- en servicesector.
• Vrouwelijke ondernemers verdienen niet zoveel geld als mannelijke ondernemers, hoewel de kloof lijkt te dichten.
• Canadese vrouwelijke ondernemers zijn gemiddeld minder geneigd om zich bezig te houden met internationale handel in vergelijking met Canadese mannelijke ondernemers.

- Statistieken over Canadese Vrouwen in Bedrijf via Bron

Feiten en cijfers over Canadese Vrouwenondernemers

De Canadese Handelscommissariedienst, 2013

Er waren 950, 000 zelfstandige vrouwen in Canada in 2012, goed voor 35. 6% van alle zelfstandigen.

• In 2010 had Quebec het grootste deel van de vrouwelijke KMO's van meerderheidsbelang (19%), gevolgd door Atlantic Canada, Ontario en vervolgens de Prairies en British Columbia.

47% zijn MKB's geheel of gedeeltelijk eigendom van vrouwen.

• Het aandeel van bedrijven in handen van vrouwen die van plan zijn hun activiteiten uit te breiden, is over het algemeen hoger dan die van mannen.
• Ongeveer 51% van de Aboriginals die eigendom zijn van het MKB behoren geheel of gedeeltelijk tot de vrouwen.
• Onder gevestigde bedrijven (niet-opstarters) steeg het percentage vrouwelijke ondernemers van 27% in het begin van de jaren negentig tot 33% in 2012.
• De gemiddelde nettowinst voor belastingen van bedrijven in vrouwelijke bedrijven is gestegen van 52% van de bedrijfswinsten in het mannelijke bedrijf in 2000 tot 89% in 2007.
• Meerderheid van vrouwelijke bedrijven met groei-intenties zijn aanzienlijk meer actief bij het inhuren van nieuwe werknemers dan meerderheidsbedrijven in het mannelijke bedrijf.
• Meerderheidsbedrijven in eigendom van kleine en middelgrote ondernemingen vertegenwoordigden meer dan $ 117 miljard per jaar aan economische activiteit in Canada.
• In bepaalde sectoren is een grotere concentratie van vrouwenbestuurde KMO's aanwezig, zoals professionele diensten, logies en voedingsdiensten.
• Het percentage jonge vrouwen (25-34) met een post-secundaire diploma of diploma is gestegen van 43% in 1990 tot 71% in 2013.
• Women Entrepreneurs. Small Business Financing Profile.

Jung, Owen.(2010). Ottawa: Industry Canada Small Business and Tourism Branch, oktober 2010.

Meerderheid van de vrouwelijke bedrijven in het MKB (dat wil zeggen dat 51 tot 100 procent van de eigendom van het bedrijf wordt gehouden door vrouwen) vormde in 2007 16 procent van het MKB in Canada. < Van 1999 tot 2009 groeide het aantal zelfstandige vrouwen met 13 procent ten opzichte van 10 procent voor mannen.

• Vrouwelijke ondernemers waren over het algemeen jonger dan hun mannelijke collega's in 2007, gemiddeld 48. 5 jaar oud in vergelijking met 51. 1 jaar oud voor mannelijke ondernemers.
• In 2007 had 51 procent van de vrouwelijke ondernemers meer dan 10 jaar management of eigendom ervaring in vergelijking met 74 procent van de mannelijke ondernemers.
• Historisch gezien zijn meerderheid van de vrouwen in eigendom van kleine en middelgrote bedrijven geconcentreerd in de retail- en dienstensector (Carter 2002). In 2007 bedroegen de meeste kleine en middelgrote bedrijven in het Verenigd Koninkrijk de sectoren die verband houden met groothandel / detailhandel (17 procent), professionele diensten (15 procent) en toerisme (13 procent).
• Het percentage van de meerderheid van de kleine bedrijven in de MKB, die in het bezit was van micro-ondernemingen (minder dan vijf werknemers), bedroeg 81 procent in 2007, iets hoger dan 79 procent voor meerderheidsbedrijven van kleine bedrijven.
• De gemiddelde totale omzet die door meerderheidsbedrijven in vrouwen in 2007 werd gegenereerd, was de helft van die gerapporteerd door meerderheidsbedrijven van mannelijke bedrijven.
• Meerderheidsbedrijven in vrouwelijke bedrijven zouden in 2007 zo veel mogelijk willen financieren als meerderheidsbedrijven in het bezit van mannen, maar waren minder waarschijnlijk goedgekeurd voor schuldfinanciering dan meerderheidsbedrijven in het bezit van mannelijke bedrijven.
• In 2007 stond 44 procent van de vrouwelijke ondernemers die meerderheidsbedrijven uit vrouwen bezitten, aangegeven dat ze de omvang en de reikwijdte van hun activiteiten binnen twee jaar willen vergroten, tegenover 38 procent van de meerderheid van de bedrijven in het mannelijk bedrijf.
• In 2007 waren de stijgende bedrijfskosten de meest opvallende belemmering voor groei voor zowel de meerderheid van de vrouwelijke als de meerderheid van de mannelijke bedrijven; echter, vrouwelijke ondernemers lijken meer zorgen te maken over dit obstakel dan mannelijke ondernemers.
• Actie Strategieën om de Ondernemingsontwikkeling van Vrouwen te ondersteunen
• De Canadese Taskforce voor de groei van vrouwen. November 2011.

In 2010 waren meer dan 900.000 van de 2.6 miljoen zelfstandigen in Canada vrouwen.

Canadese vrouwelijke ondernemers zijn gemiddeld minder kans om internationale handel te vergeleken met mannelijke tegenhangers.

• Belangrijke kleine bedrijfsstatistieken juli 2012
• Statistiek Canada.

In 2008 waren er 910.000 zelfstandige vrouwen in Canada, die ongeveer een derde van alle zelfstandigen vertegenwoordigen.

Tussen 1998 en 2008 groeide het aantal zelfstandige vrouwen met 6,4 procent ten opzichte van de groei van 11 procent in mannelijke zelfstandigen.

• Bedrijven- en voedingsdienstindustrieën hebben het grootste deel van de bedrijven die door vrouwen vrouwelijk meerderheid bezitten, tegen 22 procent.
• Women Entrepreneurs of Canada
• 11 december 2007.

84% van de vrouwen voelt dat hun bedrijf een maat heeft bereikt die ze comfortabel zijn en niet willen groeien, tegenover 37% voor mannen.

Vrouwen hebben ook meer kans om bedrijven in de dienstensector te exploiteren dan in kennis- en fabricage-industrieën, die traditioneel hoger groeipotentieel en winstgevendheid hebben.

• Canadese vrouwelijke ondernemers, onderzoek en overheidsbeleid: een literatuuroverzicht
• Barbara Orser. Tefler School of Management. De Universiteit van Ottawa. November 2007.

Omdat dit een literatuuroverzicht is, heb ik elk citaat uit het verslag van mevrouw Orser gevolgd met de volledige verwijzingen waarnaar ze verwijst, zoals zij ze in de bijlagen van haar krant aangehaald heeft.

"De meerderheid van de meerderheid van de vrouwenbedrijven (85 procent) zijn micro-bedrijven met minder dan 5 personen (Carrington, 2006)" (blz. 15).

"Vrouwen hebben aanzienlijk meer kans om bedrijven in de dienstensector te exploiteren en minder kans om kennisgebaseerde industrieën en productieactiviteiten te verrichten. De meest voorkomende dienstensectoren voor vrouwelijke ondernemers waren groothandel / retail, professionele diensten en informatie / cultuur / echt landgoed. (Carrington, 2006) "(blz. 17).

• "De meeste zelfstandige vrouwen (62,7 procent) blijven niet-geïncorporeerde solo-medewerkers geconcentreerd in de persoonlijke dienstverlening en de detailhandel (Hughes, 1999; 2006)" (blz. 17).
• "Canada is wereldwijd leider in het ondernemerschap van vrouwen (GEM, 2000). De participatiegraad van Canadese vrouwelijke ondernemers is vergelijkbaar met die in de Verenigde Staten en hoger dan die van andere toonaangevende landen zoals Denemarken, Finland en Nieuw Zeeland (Brush, Carter, Gatewood, Greene, & Hart, 2006)
• Zijn vrouwen zichzelf kortsluiting?
• Paul Lima.

Globeandmail.com Business

10 november 2006. een flexibele werkschema is een grotere motivatie voor vrouwen die hun eigen bedrijf willen openen (63%) dan voor mannen die van plan zijn (51%). 36 procent van de mannen is van plan om een ​​bedrijfsplan te openen om dit te doen om rijk te worden, terwijl alleen 23 procent van de vrouwen die een bedrijf willen openen, om dezelfde reden doen.

• De meeste vrouwen en mannen ondernemers (respectievelijk 69 en 64 procent) lijken op dezelfde manier te worden aangedreven door een liefde voor wat ze doen of hopen doen.
• Vrouwen zijn minder kans dan mannen om een ​​bedrijf te starten omdat ze hun eigen baas willen zijn. Vrouwen zijn meer kans om een ​​echtgenoot of kind aan te nemen en als eerste bedrijfseigenaars te zijn.
• Vrijwel gelijke hoeveelheden mannelijke en vrouwelijke ondernemers vermeldden hun drie belangrijkste uitdagingen voor de aanvang van een bedrijf als het vinden van klanten; een stabiele werklast houden en lange uren werken.
• Statistieken over hoe veel Canadese kleine bedrijven er zijn
• Statistieken over waar de meeste Canadese kleine bedrijven zich bevinden

Statistieken over de impact van kleine bedrijven op de Canadese economie

Statistieken over Wat Canadese kleine bedrijven zijn zoals
Statistieken over het starten van een klein bedrijf in Canada
Statistieken over hoe het een Canadese kleine zakenman wil zijn
Statistieken over Canadese vrouwen in het bedrijfsleven