Video: Her Daughter Applied for Her Audition, See What Happens Next! | Week 3 | Britain's Got Talent 2017 2024
Het hebben van een goede auditie is de enige manier om ervoor te zorgen dat u een actueel optreden gaat boeken. Of u nu auditioneert of uw kind auditioneert, er zijn bepaalde regels van decorum die u in aanmerking moet nemen.
Een auditie lijkt op een job interview. Er zijn een aantal dingen die je moet bewust zijn van voordat je ooit een voet in een gietkamer plaatst. Daarnaast moet u ervoor zorgen dat u uw kind goed voorbereidt op hoe u zich gedraagt.
Als je ouder bent aan een kinderacteur, wees je ervan bewust dat je ook beoordeeld wordt. Casting directors willen direct van de vleermuis weten dat als ze je kind huren dat je ook makkelijk mee kunt werken. Terwijl u de prestaties van uw kind zoveel mogelijk kunt voorbereiden alvorens ze voet in het casting kantoor zetten, zijn er een aantal dingen die u kunt doen om de kwaliteit van hun auditie te verbeteren en de kans dat ze het deel zullen krijgen. Hieronder is een lijst van dingen die ouders niet zouden moeten doen bij een casting-oproep.
- 9 ->Steer Clear van Kauwgom
Hoewel het voor de hand liggend lijkt, zou je je verbaasd zijn over het aantal kinderen dat in een casting kantoor loopt die hun kauwgom slaat. Nu, tenzij kauwgom een echte karakterkeuze is die jij en je kind hebben besloten, is dit niet iets dat goed gaat met een casting director.
Vermijd het oogcontact
Wanneer u uw kind leert hoe u zich in een gietkamer moet gedragen, moet u ervoor zorgen dat u zowel de juiste etiquette als het oogcontact met de casting directeur begrijpt.
Dit betekent niet dat een scène helemaal moet worden afgespeeld terwijl u naar de beslissende persoon kijkt, maar als uw kind zich voordoet, moeten zij direct oogcontact hebben, vertrouwen hebben en er zelfverzekerd zijn in wie ze zijn als mensen.
Doe het niet over
Je kind moet drie dingen doen als ze een gietkamer binnengaan.
1) Ze moeten duidelijk zeggen hallo en oogcontact maken met iedereen in de kamer. Houd er rekening mee, meer dan waarschijnlijk zullen ze hun naam niet moeten vermelden, aangezien iedereen in de kamer (als er meer dan één persoon is) verwacht dat je kind binnenkomt. 2) Zij moeten hun scène uitvoeren. 3) Zij moeten zeggen "dank u" en tot ziens en ga de kamer af. Ze zouden niet moeten vragen hoe ze deden, of wanneer een terugbel / een dergelijke vraag verwacht zou worden. De casting director zal ze vinden als ze dat nodig hebben.
Maak geen verontschuldigingen
Iedereen maakt fouten in audities - dit is volledig verwacht en natuurlijk. Casting directors zijn vaak behoorlijk geduldig en begrijpen dat de acteurs die voor hen presteren, vrij zenuwachtig kunnen zijn (vooral de eerste timers). Hoewel het goed is om te vragen om opnieuw te beginnen als je een fout maakt, vermijd je excuses.Casting directors zullen meestal liever dat je gewoon door gaat.
Maak nooit verontschuldigingen voor je kind
Zelfs als hun slechte prestatie een direct resultaat is van wat je deed. Stel dat elke casting director je ontmoet heeft niet alleen elk excuus in het boek tientallen (zo niet honderden) tijden gehoord, zullen ze het niet schelen. Ze hebben simpelweg te veel andere potentiële kandidaten om tijd te zien en te verspillen, hoe weinig Jimmy (Timmy, Donny, Robbie, je kindnaam hier invoegt) niet weet wat zijn lijnen zijn, is niet iets wat een casting director wil do.
Tenzij speciaal gevraagd wordt, breng geen andere broers en zussen
Een casting-sessie wordt meestal ingesteld voor een bepaald type kind. Als u de broer of zus van uw kind brengt omdat u denkt dat de beslissingsdirecteur deze wil ontmoeten, garandeert u bijna dat uw kind niet wordt overwogen. Focus je aandacht op het kind dat je hebt gekozen om mee te brengen en dat is het.
Als de casting directeur je andere kinderen vraagt, dan kun je er over praten. Maar tenzij ze DIRECT vermelden dat ze ze willen zien, kansen zijn dat ze gewoon een gesprek voeren om je te maken en / of je kind meer op zijn gemak voelt.
Vermijd overmatig vermoeide of verdraaide kinderen naar audities
Als je kind gewoon te moe bent, bedraad of zelfs koud lijdt, ben je beter afgestuurd dan de auditie in plaats van in de hoop te lijden. " Het kan zeker niet uw kansen met deze functie helpen, en het kan hun kans op het krijgen van andere werkzaamheden verhinderen omdat de casting director die je whiny / wired kind ziet, hun gedrag meer onthouden dan hun prestaties.
Doe nooit je kinderen voor een casting director
Een zeker manier om ervoor te zorgen dat je kind geen actuele baan krijgt, is om hen te instrueren of te scherpen in aanwezigheid van een casting director. Dit wordt vaak aangehaald als de meest ongemakkelijke momenten van een casting directeur carrière, dus vermijd het zo mogelijk.
Als je kind leert, moet je plezier en vrijwilligerswerk zijn. Als je vindt dat je met je kind vicarious bent en ze dwingt iets te doen, hebben ze geen interesse in, begrijpen dat een casting director meer dan waarschijnlijk zal zijn haal hier eerder eerder dan later op. Casting directors zijn op zoek naar die ouders die zullen dienen in meer "stille partner" capaciteit voor hun kinderen en wortel voor hen van achter de schermen.
Als je kind van een acterende carrière dromen, dan raden we hen aan om daarvoor te gaan. Maar om beter te helpen hun kansen om eigenlijk iets te landen, moet u deze tips in overweging nemen.
Wat u niet moet doen bij het selecteren van een loopbaan
Een loopbaan selecteren is een van de belangrijkste dingen die u doet zal het ooit doen. Hier zijn enkele grote fouten die je moet vermijden.
Wat u niet hoeft te doen bij het gebruik van sociale media voor bedrijven
Er zijn geen vaste regels als het gaat om het gebruik van sociale media voor bedrijven, maar er zijn verschillende acties die het waard zijn om te worden vermeden als je je merk online wilt ondersteunen in plaats van het te schaden. Hier is een blik op zeven van de grootste dingen die u moet vermijden bij het gebruik van sociale media voor bedrijven.
Wat u moet doen als u een vraag bij een interview niet kunt beantwoorden
Tips en advies over wat te zeggen en wat te doen als u een vraag over een sollicitatiegesprek niet kunt beantwoorden en hoe u een interview dat verkeerd is gegaan, kunt redden.