Video: Welke rechten heb ik als mijn tijdelijke contract stopt? 2024
Ben je bang om ontslagen te worden en te denken over het stoppen om een moeilijke situatie te vermijden? Medewerkers vragen zich vaak af of ze de schadelijke percepties die verband houden met een branding moeten vermijden door eerst te stoppen. In sommige gevallen kan het logisch zijn om te bedanken voordat je laat gaan. In anderen doet het niet.
Gaat u ontslagen worden?
Hoe kan je vertellen of je misschien ontslagen kan worden? Bekijk deze 5 waarschuwingsborden die kunnen aangeven dat uw baan voorbij is.
Als sommige of alle van hen op u van toepassing zijn, is het wellicht tijd om te overwegen te stoppen.
De voordelen van het stoppen met
Quitting heeft enkele voordelen die het overwegen waard zijn. Als u zelf een baan verlaat, kunt u uw vertrek op een meer positieve manier voor toekomstige werkgevers vastleggen.
Als onderdeel van uw scheidingsproces kunt u later een einddatum, ontslagvergoeding of een levensvatbare aanbeveling onderhandelen. Uw werkgever bespaart werkloosheidsuitkeringen en vermijd de moeilijke taak om u te ontslaan.
Als u ontslag neemt, moet u erop wijzen dat u bereid bent om hard te werken tot de datum van uw vertrek. Vermeld ook dat u tijdens de duur van uw dienstverband een positieve houding met het bedrijf zal behouden. Hier zijn tips voor het graciaal bedanken.
Om de situatie rond
aan te passen, geeft Frank toezeggingen over prestatieproblemen tijdens een ontmoeting zoals dit met het management ook aanleiding tot discussies over manieren waarop u de prestaties tijdens een proefperiode kunt verbeteren.
Het kan ook de gelegenheid bieden om andere banen bij het bedrijf te bespreken, die wellicht beter passen.
Medewerkers kunnen ophouden omdat zij onjuist bang zijn voor een vuur. Het geven van een aantal ongeoorloofde angsten kan soms aan het management worden overgelaten en u helpen voorkomen dat u ophoudt - of wordt ontslagen.
Het kan u helpen om met uw huidige positie weer op de goede weg te komen.
Problemen met het stoppen van
Quitting heeft negatieve gevolgen met betrekking tot werkloosheidsuitkeringen. In de meeste gevallen zullen werknemers die stoppen niet in aanmerking komen voor werkloosheid. Werknemers die ontslagen zijn zullen in het algemeen in aanmerking komen voor werkloosheidsuitkering, tenzij zij ontslagen worden omdat ik. e. onethische of illegale activiteiten.
Een ander probleem is inkomen. Als u geen baan heeft opgesteld voordat u ophoudt, kan het even duren voordat u een andere vindt. Het is belangrijk om in financiën te rekenen wanneer u beslist of u wilt stoppen of niet. Kunt u zonder een paycheck krijgen als het enige tijd duurt om een nieuwe baan te vinden?
Redenen om op de baan te blijven
Er zijn een aantal goede redenen om op de baan te blijven als er geen waarschuwing is:
- Het kan makkelijker zijn om te huren wanneer u een baan heeft dan wanneer u uit bent van werk.
- U kunt een baanzoeken starten terwijl u nog steeds werkt en vermijdt moeilijke verklaringen over het stoppen tijdens werk interviews.
- De meeste werkzoekenden zullen meer zelfvertrouwen en effectief netwerken en interviewen terwijl ze nog in dienst zijn.
Lees meer: 8 redenen om uw baan niet te stoppen | De slechtste tijden om je werk te stoppen
Bent u in gevaar om binnenkort ontslagen of ontslagen?
U kunt zich voorbereiden voor uw volgende ontslag of de beëindiging van de dienst voor de noodlottige ontmoeting. Hier is hoe te zien krijgen ontslagen komen en wat te doen.
Wat u moet doen als u ontslagen wordt
Kan worden geschokt, maar vaak is het Het is het beste wat zou kunnen gebeuren. Leer hoe u succesvol verder kunt gaan.
Wat u moet doen als u gedwongen wordt ontslag te nemen of wordt ontslagen
Wat moet u doen doen als je wordt gevraagd af te treden of ontslagen te worden? Hier zijn opties om te overwegen of je gedwongen wordt om af te treden en je zult ontslagen worden als je dat niet doet.