Wat u moet doen als u ontslagen wordt

Veronderstel dat je elke dag naar de werk gaat en echt denkt dat je een goed werk doet en op een dag plotseling ga je naar het werk en je wordt verteld dat je ontslagen wordt en dat dit jouw laatste dag?

Vandaag heb ik dit gesprek gehad met een recent alum, dat pas vorig jaar afgelopen was. Zoals verwacht kan worden, was ze erg verward toen ze leerde dat ze zonder schijnbare reden ontslagen werd. Zij was begonnen bij het bedrijf als een stagiair en in slechts 2 maanden was ze gehuurd voor een vaste tijdspositie.

In eerste instantie was ze verheugd om deze baan te krijgen en dat haar werkzoeker eindelijk was afgelopen, maar na slechts 6 maanden op het werk ging ze binnen en vond ze zich ontslagen.

Zoals bij veel situaties wanneer werknemers ontslagen worden, is er meestal veel informatie die de medewerker niet weet. Deze persoon werd meegedeeld dat ze ontslagen werd door het feit dat haar baas het niet in staat was om de afdeling om te zetten en dat ze daardoor losgelaten werd en omdat het bedrijf wat herstructurering had gedaan. Het goede nieuws was dat het bedrijf haar vertelde dat ze haar de komende weken een paycheck zou uitbetalen, maar zodra ze besefte dat er geen borg was op haar bankrekening, belde ze het bedrijf en werd verteld dat ze werd ontslagen voor oorzaak en dat het bedrijf een advocaat behield.

Dit kan een ontzettende ervaring zijn voor iedereen die ontslagen is van een baan, maar voor een nieuwe afgestudeerde kan het zeer ontstellend zijn als ze helemaal niet zeker zijn waarom ze in de eerste plaats ontslagen zijn.

Het feit dat het bedrijf eerst de komende weken heeft aangeboden om haar loon te betalen en daardoor om te zetten en te zeggen dat ze een rechtszaak kan ondervinden, is de hele situatie van slecht tot slechter en ze heeft zich zorgen gemaakt over haar vermogen om een ​​nieuwe baan te vinden.

Tips over wat u moet doen wanneer u ontslagen wordt

1. Laat u niet ontslagen overweldigen.

   Zoals de meeste mensen, denk je waarschijnlijk dat je ontslagen wordt, zal nooit met je gebeuren. Helaas worden veel mensen ontslagen om verschillende redenen en vaak is het geen schuld van zichzelf.

2. Behoud je zelfvertrouwen en zelfvertrouwen.

   Zodra je maar leert dat je ontslagen bent en vanzelfsprekend schokt, is het belangrijk om de situatie in perspectief te brengen en te realiseren dat het meer te maken heeft met het bedrijf dan dat het over jou gaat.

3. Controleer of u in aanmerking komt voor werkloosheidsuitkeringen.

   Helaas schiet een medewerker plotseling en zonder schijnbare reden lijkt een beetje oneerlijk omdat er in principe geen wetten zijn om werknemers te beschermen tegen deze situaties. In dit geval kan de werkgever een rechtszaak hebben gedreigd om de werknemer in de gaten te houden en haar zelfs te ontmoedigen om een ​​werkloosheidsuitkering aan te vragen.Bepaal zeker of u in aanmerking komt voor werkloosheid.

4. Maak je CV en de brief omhoog en begin met het versturen naar werkgevers.

   Zodra je de eerste schok hebt gekregen om ontslagen te worden, is het belangrijk om een ​​proactieve houding te nemen en begin je CV en coverbrief te krijgen.

5. Begin met netwerken met familie, vrienden, faculteit, eerdere werkgevers, enz.

   Laat je niet ontslagen houden, houd je in contact met je persoonlijke en professionele netwerk. Dit lijkt misschien wel eens moeilijk, maar je zal verbaasd zijn over hoe mensen je begrijpen en bereid zijn om je te helpen bij je zoekopdracht.

6. Doe geen slechte mond aan je vorige werkgever.

   Slechte monding van een vorige werkgever is een veilige manier om niet in dienst te worden zodra u een interview hebt afgerond. Potentiële werkgevers willen geen slechte dingen over eerdere werkgevers horen en het kan hen negatieve gedachten over je denken.

7. Vind mensen die je kan oefenen met een interview of alleen oefenen, zodat je het hardop doet.

   Het beste advies dat ik heb voor het voorbereiden van een interview is oefenen, oefenen, oefenen. U zult ervoor willen zorgen dat u het meeste van uw fouten daarvoor krijgt voorafgaand aan het feitelijke interview.

8. Leg niet op je CV, de brief of in een interview.

   Houd je CV en de positieve positie positief door te concentreren op je sterke punten en belangen en wat je het bedrijf moet aanbieden. Voor het interview wees bereid de vraag te beantwoorden, 'Waarom heb je je vorige werkgever verlaten? "De beste manier om deze vraag te beantwoorden is om het kort en zoet te houden en zich te concentreren op veranderingen of herstructureringen die in het bedrijf kunnen plaatsvinden.

9. Wees voorbereid om verder te gaan.

   Het is gemakkelijk om te concentreren op iets negatief dat in ons leven is gebeurd. Als het gaat om het zoeken naar een baan, is het belangrijk om te vergeten of te leren van het verleden en zo snel mogelijk verder te gaan. Houd jezelf positief en richt je op de toekomst, zodat je voorbereid bent en focus op de volgende stappen die nodig zijn om succesvol op de werkplek te worden.