Moeten werkgevers huisdieren toestaan?

Reader Question:

Wij zijn een particulier bedrijf. Onze eigenaar brengt haar hond elke dag met haar mee. De hond loopt naar het kantoor en ligt in de gang, enz. We hebben een nieuwe medewerker die hier ongeveer een maand is geweest. Ze wist van de hond toen we haar hield.

Nou, vorige week ging ze naar de dokter wegens gezondheidsproblemen - zoals hardlopen, verstopte neus, ogen wateren, congestie enzovoort. De dokter heeft tests uitgevoerd en ze is allergisch voor honden.

De eigenaar zei dat ze er niet om uit, de hond blijft. Wat adviseer je als ik nog nooit in deze situatie geweest ben geweest?

Suzanne's Response:

Nou, het exacte verkeerde antwoord wanneer iemand klaagt over een allergie, een handicap of iets wat verband houdt met de gezondheid, is: "Het kan me niet schelen. "Dat komt omdat de Americans with Disabilities Act (ADA) je nodig heeft om redelijke accommodaties te bieden voor alle handicaps. Als je plat bent, zeg je: 'Het kan me niet schelen', je hebt de rechtszaak die er voortvloeit, vrijwel verloren.

Dat gezegd zijnde, allergieën van huisdieren zijn niet gegarandeerd ADA-bescherming. Het moet een vrij ernstige allergie zijn om te kunnen kwalificeren als een handicap. De Astma- en Allergie Stichting weegt in.

In zowel de ADA als sectie 504 wordt een persoon met een handicap beschreven als iemand met een lichamelijke of mentale beperking die een of meer belangrijke levensactiviteiten aanzienlijk beperkt of wordt beschouwd als dergelijke bijzondere waardeverminderingen. Ademhaling, eten, werken en naar school zijn "belangrijke levensactiviteiten." Astma en allergieën worden nog steeds beschouwd als een handicap onder de ADA, ook al worden symptomen gecontroleerd door medicatie.

Tellen een loopneus of jeukende ogen als een belangrijke levensongeschiktheid? Waarschijnlijk niet. Maar is het nog steeds onaangenaam? Absoluut. Zou het in mijn werk een ongelukkige ervaring kunnen betekenen? Absoluut, vooral als de hond ronddwijnt en een lust voor de arme allergie lijdt.

In werkelijkheid worden servicehonden beschouwd als een redelijke accommodatie voor andere handicaps en de officiële positie van het ministerie van Justitie van de VS is dat als er iemand op kantoor is die een diensthond en iemand op kantoor nodig heeft die allergieën heeft, ze zouden gewoon moeten worden gescheiden - toegewezen ruimte in tegenovergestelde hoeken, bijvoorbeeld.

Dat is de eenvoudigste oplossing en wat ik zou aanraden. De allergie lijders moeten een gebied krijgen die de hond niet mag bezoeken. Een kantoor met een deur die bijvoorbeeld sluit of de hond moet een beperkt gebied krijgen om rond te lopen.

Ja, de eigenaar voelt zich waarschijnlijk als: "mijn bedrijf, mijn hond, mijn regels! "Maar dit is niet de moeite waard om te vechten. (En aangezien de werknemer naar de dokter moest gaan om gediagnosticeerd te worden, wist ze waarschijnlijk niet dat ze vooraf allergisch was.)

Moeten organisaties huisdieren toestaan?

Maar, vermoedelijk, dit is gewoon een huisdier, geen dienstdier. Moeten huisdieren op kantoor worden toegestaan?

Sommige mensen houden van dit idee en de wetenschap lijkt ze te herstellen. Honden kunnen daadwerkelijk de spanning in het kantoor verminderen. Natuurlijk, dat veronderstelt dat niemand in het kantoor honden haat en dat de honden goed opgeleid zijn.

U hoeft geen situatie te hebben waar de hond in onophoudelijke momenten blaft, op de vloer loopt of een aantal andere doggy gedrag doet.

Als je je huisdier niet thuis, alleen, altijd, je huisdier en je gelukkig hoeft te verlaten. Het klinkt alsof het geweldig kan zijn. Als u echter honden (of andere dieren) op het kantoor toestaat, zorg ervoor dat u met uw verzekeringsmaatschappij dubbel controleert om er zeker van te zijn dat u de hond raakt en iemand bijt, of iemand reist over haar.

Het lijkt misschien dom, vooral voor een oudere hond die altijd kalm en zacht geweest is. Maar als de hond van de baas een hapje doet van een werknemer of klant, dan kan je wedden dat het bedrijf uitbetaalt.

Hondenliefhebbers moeten ook gevoelig zijn voor de niet-hondenliefhebbers in het kantoor. In dit specifieke geval was de nieuwe medewerker zich ervan bewust dat de hond er zou zijn, maar soms komt dat niet in het interview (hoewel het zou moeten) of de baas krijgt een nieuw huisdier en kan het gewoon niet verdragen om het te verlaten huis.

Niet iedereen houdt van honden, en zelfs als er geen allergie problemen zijn, moeten medewerkers een hond vrije ruimte hebben om hun werk te kunnen doen.

Het oplossen van meer werknemersproblemen op de werkplek

• Het aanpakken van vervelende werkgewoonten en problemen
• Top 10 Medewerkersklachten op het werk
• Uw 10 moeilijkste human resourcesproblemen