Video: GESLACHT OMDRAAIEN CHALLENGE met DYLAN HAEGENS || Fan Friday 2024
Het verschil tussen geslacht en geslacht "Sex" verwijst naar onze biologische en fysiologische eigenschappen; "geslacht"
verwijst naar de rol die de samenleving toewijst aan mensen op basis van hun geslacht. Geslachtsdiscriminatie is wanneer er een vooroordeel is gebaseerd op het geslacht van een persoon, dat leidt tot het bepalen van de rol die hij in de samenleving moet spelen. Een voorbeeld van gender stereotypes
bestaat in de overtuiging dat het het werk van de vrouw is, gewoon door haar geslacht (vrouwelijk) om thuis te blijven en voor hun kinderen te zorgen.
Andere voorbeelden zijn het geloof dat vrouwen geen beslissingen kunnen nemen maar ook mannen omdat vrouwen hun periodes krijgen en mannen niet. Een voorbeeld van geslachtsdiscriminatie
zou zijn als een vrouw een baan werd geweigerd of minder betaald werd dan een man zou worden betaald of een minder vergoeding en voordelenpakket ontvangen op basis van haar wezen vrouw.In de Verenigde Staten is discriminatie tegen iedereen op grond van hun fysieke geslacht of geslacht onwettig, maar het gebeurt altijd (het gebeurt ook tegen mannen.)
Het gezicht veranderen van Geslachtsdiscriminatie
Om er sprake te zijn van een verandering in de waargenomen geslachtsrollen, komen twee belangrijke overwegingen in beeld:
- Beide seksen zijn ten minste gedeeltelijk te schulden: Mannen en vrouwen hebben beide geslachtsrollen die zijn gedefinieerd door een bepaalde samenleving, en geslachtsrollen en stereotypen worden gecreëerd door en ook door beide geslachten voortgezet. Ook vrouwen zijn niet de enige eisen die gelijkwaardigheid hebben, veel mannen vechten ook hard voor de rechten van vrouwen. Overheersende denken in de maatschappij is niet altijd wat er uitkomt. Het kost slechts een enkele agent van verandering om als een katalysator te dienen om de rechten van iedereen te beschermen, of het nu vrouwen, gay community of gehandicapten is. Bijvoorbeeld, veel werkgevers onderscheiden zich nog steeds van mensen om redenen van vooroordeel - duidelijk, hun gedachtegang is achter de tijden. Maar als ze dat doen, breken ze nog steeds de wet.
- Sociale attitudes moeten veranderd worden: Geslachtsrollen en stereotypen leiden tot op de werkplek tegen vrouwen en tegen mannen - en in de samenleving als geheel. Om discriminerende praktijken te beëindigen, moet verandering in maatschappelijke waarden en houdingen beginnen, maar gelijke rechten moeten door wetten worden afgedwongen, omdat individuele leden van samenlevingen nooit hetzelfde zullen denken.
Zijn mannen de echte vijand?
Mannen mogen niet als vijand worden behandeld. Vrouwen moeten veranderingen in de maatschappelijke opvattingen zoeken - waaronder het veranderen van wat sommige mensen denken, maar het omvat ook het veranderen van hoeveel vrouwen denken.
De echte vijanden achter genderstereotypen zijn onwetendheid, onverdraagzaamheid en stagnerende samenlevingen die weerstand bieden tegen verandering. Als we de mannen beschuldigen voor genderdiscriminatie, doen we twee dingen:
- Vergeet dat vrouwen, die bijna 50% van de wereldbevolking vormen (voor elke 107 mannetjes geboren zijn er 100 vrouwen geboren), spelen ook een belangrijke rol in genderdefinities in samenlevingen.
- Door mannen te beschuldigen om alle schoten te roepen, zeggen we ook indirect dat vrouwen machteloos slachtoffers zijn van de samenleving, en dat is niet altijd waar.
Er zijn echte gevaren voor vrouwen die verandering zoeken.
In landen waar vrouwen gevangen worden, gemarteld worden of zelfs gedood worden om hun rechten te beweren, zijn ze slachtoffers van hun regeringen, samenlevingen en culturen. In deze landen is verandering moeilijk te bereiken en vaak gevaarlijk. In landen waar de extreme patriarchie bestaat, worden vrouwen ontdaan van hun rechten en waardigheid. Hoewel deze mannelijke verenigingen rond het gender stereotype ronddraaien dat mannen superieur zijn, komen veel van deze houdingen voort uit religieuze overtuigingen, en duizend jaar oude cultuur, tradities en rituelen die zelfs vrouwen traag zijn om te uitdagen - begrijpelijk van angst voor hun eigen leven, maar ook uit respect voor langdurige waarden.
Vrouwen worden door hun samenlevingen fysiek of psychologisch geslagen, mogen gewoon accepteren "dat is gewoon zoals het is." Maar in de Verenigde Staten worden vrouwen niet gestenigd om shorts naar het strand te dragen of een kus te kussen man in het openbaar. Vrouwen in de VS hebben wetten die hun rechten beschermen om zichzelf te verzetten, met inbegrip van het recht om rechtsgedingen tegen discriminerende werkgevers te stemmen en te leggen. Dingen werken niet altijd in ons voordeel (vrouwen zijn nog steeds onderworpen aan het glazen plafond en ongelijke pay), maar we hebben nog steeds de vrijheid om te spreken, weerstaan, uitdagen en te veranderen.
Geschiedenis en rollen van wetshandhaving in de samenleving
Leren over de geschiedenis en de rol van wetshandhaving in de samenleving, van een losse verzameling van clans naar de benoeming van constabelen in Engeland.
Samenleving Human Resource Management (SHRM)
Wat is de Society for Human Resource Management? Het is een organisatie voor HR-beoefenaars. Hier is hoe het werkt en hoe het u kan helpen. Moet je meedoen?