Voorbeeld Bedankingsbrief: Promotie bij nieuwe gelegenheid

Als u van uw baan wilt ontslag, wilt u uw baas mondeling in een face-to-face vergadering als een hoffelijkheid vertellen. Maar uw baas zal ook vragen dat u een officiële brief aan het bedrijf voor uw personeelsbestand schrijft.

Deze ontslagbrief geeft uw bedrijf het bewijs dat het nodig heeft als u later een werkloosheidsvergoeding indient of dat u ontslagen bent. Het geeft ook een historisch document voor de toekomst indien u besluit om opnieuw in dienst te komen, een werkverzoek aan te vragen, of een werkverificatie nodig heeft voor een nieuwe werkgever.

Daarnaast is de ontslagbrief uw laatste, beste kans om een ​​goede indruk te geven. U weet nooit wanneer dat u in de toekomst goed zal dienen, omdat u nooit weet hoe uw wegen weer met collega's gaan.

Uw huidige collega's kunnen u door de loop van uw carrière volgen, vooral als u in hetzelfde vak of bedrijf blijft werken.

Dus, het is het beste om geen bruggen te verbranden als je ontslag neemt - niet in je ontslagbrief of in je uitgaande interview. Houd een professionele aanpak van al uw verloftakingen. Behandel medewerkers met genade en waardigheid en je zal in de positieve herinneringen van iedereen verblijven. Dit kan u helpen om carrièremål in de toekomst te vervullen.

Als u boos of ongelukkig bent met uw huidige werkgever, is de ontslagbrief niet de tijd om hem te vertellen. Laat uw brief uw professionaliteit tonen. U kunt de toekomst niet voorspellen en u weet nooit wie uw ontslag zal zien, aangezien de personeelsleden van personeel veranderen in de loop van de tijd, zoals ook wie uw personeelsbestand zal lezen.

Gebruik deze afleveringsbrief als u uw huidige werkgever verlaat voor een promotie bij een andere werkgever.

Naam van de afzender en de titel

Bedrijfsnaam

Bedrijfsadres

Stad, Provincie, Postcode

Geachte Ted,

Met enige spijt is deze brief mijn ontslag van Wallace Development.

Ik heb een functie als manager aangenomen bij een firma dat geen concurrent is met Wallace Development. Dit was een tijdig aanbod sinds ik klaar ben voor de volgende stap voorwaarts in mijn carriere.

Ik had na de discussie over de mogelijkheid vastgesteld dat zo'n promotie hier voor meerdere jaren niet meer beschikbaar zou zijn. Ik wilde echt al mijn teamleider ervaringen naar het volgende niveau en hebben medewerkers aan het melden.

Ik weet zeker dat je weet dat deze beslissing voor mij moeilijk was, omdat ik hier echt van mijn collega's genoten en geleerd heb. Ik weet niet zeker dat ik ooit het voorrecht heb om met zo veel verloofde, opgewonden, vriendelijke mensen weer te werken.

Ik zal graag deelnemen aan een exit-interview, omdat ze hier standaard zijn. Ik heb geen klachten echt omdat dit geen ontslag is, waarbij ik mezelf laat verlaten wat ik niet leuk vond. Ik ben eerder aan het volgen van mijn volgende gelegenheid.

Mijn laatste dag is 28 november, dus je hebt de volledige kennisgeving van twee weken. Ik zal graag mijn vervanging helpen trainen als u de positie snel kunt invullen. Ik verlaat ook een volledig ontwikkelde functieomschrijving, zodat er niets door de kraken glijdt. Ik kan op beperkte basis per telefoon beschikbaar zijn na mijn laatste dag, indien nodig.

Deze aanbieding is bekend en ondersteund door mijn nieuwe werkgever.

Nogmaals, mijn werk en de mensen hier zullen positieve herinneringen zijn. Voel je vrij om mijn contactgegevens door te geven aan elke medewerker die vraagt. jdorn @ gmail. com

Met vriendelijke groet,

Jeremy Dorn

Alles over deze ontslagbrief brengt u als een positief, professioneel lid van het team dat voor een goede reden vertrekt. Zelfs mensen die je jarenlang onbekend zijn, zullen je verlof nemen in een positief licht.

Dit soort professionele communicatie is waarom ik aanraden om een ​​werkgever te vertellen waarom je vertrekt wanneer je reden om professionele groei gaat. Niemand zal je de kans ontkennen, zelfs als je winst van je nieuwe werkgever hun verlies is.

Meer over ontslag

Wat moet u doen wanneer medewerkers ontslag nemen

Top 10 redenen om uw baan te stoppen

Alles over ontslag

Voorbeelden van ontslagbriefjes

Inleiding tot ontslagbrieven

• Bedrijfsbrief van ontslag
• Afzeggingsbrief: Toekomstige plannen
• Werkgelegenheidsvoorbeeld Bedrijfsuitzending: Nieuwe baanmogelijkheid

Bedankingsbrief: Gelukkig te bedanken

• Sample Employment Bedanking: Persoonlijke redenen
• Sample Employment Bedanking: Terug naar school > Sample Bedankingsbrief: Verhuizing van de echtgenoot
• Bedankingsbrief Voorbeeld: Beter gebruikskenmerken