Video: Statistiek - Steekproevenverdeling 2024
Hier zijn een paar voorbeelden, bedankt brieven die een werkgever aan een medewerker kan schrijven om het goede werk van de werknemer te herkennen. Dit zijn informele medewerkers herkenning brief monsters. De informele werknemer herkenningsbrief kan in minuten worden geschreven.
Houd er rekening mee dat een medewerkersherkenningsbrief ook geschikt is voor collega's, medewerkers in verschillende afdelingen, managers, leidinggevenden en leidinggevenden, evenals de werkgever van de werknemer.
Medewerkers hebben meer kans om de semi-formele of informele stijl van de erkenningsbrief van werknemers te gebruiken.
Aarzel niet om uw collega's te bedanken en te erkennen voor hun inspanningen. Net zoals een manager het moraal kan versterken door de succes van hun medewerkers te prijzen, kunnen individuele medewerkers het moreel bevorderen door vriendelijk te zijn voor hun collega's en ook hun successen te prijzen.
Je hebt hulp nodig om je werk correct te kunnen uitvoeren en als je collega's weet hoeveel je je waardeert, zullen ze je waarschijnlijk in de toekomst helpen. Zie ook de top 40 manieren om dankbaar te zeggen op het werk.
Moet je de medewerker van je collega kopiëren op deze informele notities die aan een collega zijn geschreven? Soms. Een "bedankt voor je hulp vandaag" waarschijnlijk niet, maar in de volgende monsters die specifieke prestaties en taken vermelden, laat je medewerker de baas weten, echt je collega's dag kunnen maken.
Sample Recognition Letter
Mark,
Ik wil dat je weet hoeveel we de extra tijd waarderen die u in deze week zet, waardeert om de nieuwe bestellingen te verzenden.
De klanten waren goed gediend door uw extra inspanningen en het bedrijf lijkt klantgericht te zijn omdat we op onze beloofde tijdlijn hebben geleverd.
Nogmaals bedankt.
Cathy
Sample Recognition Letter # 2
Jaysheeri,
Het was zo'n geweldige verrassing vandaag toen ik binnenkwam en ontdekte dat je de maandverslagen had verzorgd terwijl ik weg was ziek gisteren.
Ik ben benadrukt, denk aan hoe ik deze vandaag mogelijk zou kunnen doen, en was opgelucht om te zien dat je ze gedaan had. Praat over een geweldige boost voor mijn dag!
Nogmaals bedankt. Het is geweldig om te weten dat je mijn rug hebt als ik ziek ben. Als ik ooit iets kan doen om u te helpen, laat het me dan weten.
Bedankt,
Holly
Sample Recognition Letter # 3
Brian,
Uw presentatie vandaag was geweldig. Ik denk dat je het helemaal genageld hebt en alhoewel de klanten vrij stil waren, kon ik door de blik op hun gezichten zien dat ze onder de indruk waren. Ik ben vrij zeker dat we deze deal sluiten door uw harde werk vandaag.
Ik ben super enthousiast.
Bedankt,
Rachel
Sample Recognition Letter # 4
Amber,
Ik wil je voor de training sessie voor de afgelopen week bedanken.Ik was dreading door opleiding voor het nieuwe HR-systeem. In het verleden was alle technische training zo droog en saai dat ik nauwelijks mijn ogen kon open houden. Tot mijn verbazing was je klas niet alleen informatief maar fascinerend. Ik heb het gevoel dat ik echt de informatie heb die ik nodig heb om mijn baan te kunnen doen.
Nu ik een week een nieuw systeem heb gebruikt, lach ik waarom ik zo ontsteld was over de verandering. Je klas heeft de overgang glad gemaakt.
Dank u,
Nicholas
Sample Recognition Letter # 5
Hey Martin,
U heeft een fantastische job geleverd die het cloud-team leidde door de ontwikkeling van ons bedrijfsplan en naar de marktstrategie. We hebben eindelijk besef dat we niet de tijd moeten besteden aan het ontwikkelen van een product zonder bedrijfsplan dat bepaalt wie we het willen verkopen. We hebben deze keer op keer tot onze nadeel en slechte verkoop gedaan.
Met het plan dat we met u hebben ontwikkeld, weten de softwareontwikkelaars welke functies het meest gezocht wordt door de echte klanten die we hebben geïdentificeerd. Marketing kan meteen beginnen met de ontwikkeling van de marktstrategie. Dit is allemaal nieuw en spannend en een direct resultaat van uw geweldige eigendom en leiderschap van de planning. Heel erg bedankt.
Carolyn
Conclusies
Zoals u ziet, hoeft u niet een lange brief te hebben of gevuld met technische termen. Vraag je jezelf af, "wil ik graag een bedanktje ontvangen als ik dat gedaan heb? "Als het antwoord ja is, ga dan even verder en neem een paar minuten om een email te schrijven.
Uw collega's zullen uw bedachtzaamheid waarderen. Als u dit doet, vindt u dat u dit type notitie ontvangt.
Als je een bijzonder vervelende of vervelende collega hebt en haar looft wanneer ze iets goeds doet, kan ze haar trainen om meer te concentreren op de positieve dingen en minder op de negatieve dingen. U kunt de verandering op deze manier effectief beïnvloeden.
Als u een notitie zoals dit ontvangt, moet u ervoor zorgen dat u het opslaat. Wanneer u uw zelfevaluatie jaarlijks schrijft, kunt u dit bedanken en ervoor zorgen dat uw baas weet wat u in uw organisatie heeft gehad.
Sample Employee Recognition Letters
- Formele Medewerkers Erkenningsbrief
- Formele Medewerkers Erkenningsbrief
- Informele Medewerkers Erkenningsbrief
- Semi-Formele Employee Recognition Letter
- Een Employee Recognition Letter schrijven
Krijg 3 voorbeelden van formele personeelsherkenningsbrieven
Een formele dankbrief is een goede manier om te herkennen een medewerkersbijdrage. Hier zijn drie voorbeeldbrieven die u kunt gebruiken als u zelf wilt schrijven.
Een primer op QSR, informeel eten en snelle informele indelingen
Lees meer over standaardrestaurantsoorten, zoals inclusief QSR's , informeel dineren en snel casual - een hybride van de twee.
Wat is een zakelijke, informele kleding voor werk?
Geïnteresseerd in wat een werkgever bedoelt wanneer hij of zij je vertelt dat hun werkplek business casual is? Op deze werkplek: geen kleuren. Geen banden. Meer te weten komen.