Video: uitleg v1.3 inkomstenbelasting.mpg 2024
Dit zijn voorbeelden dank je brieven die een werkgever aan een medewerker kan schrijven om het goede werk van de werknemer te herkennen. Dit zijn formele monsters zoals de voorafgaande werknemer herkenningsbrief.
Houd er rekening mee dat een medewerkersherkenningsbrief ook geschikt is voor collega's, medewerkers in verschillende afdelingen, managers, leidinggevenden en leidinggevenden, evenals de werkgever van de werknemer.
Soms zijn managers aarzelend om positieve dingen neer te schrijven.
Wees niet! Managers hebben vaak geen problemen om slecht gedrag te documenteren, maar vergeet het goed gedrag te documenteren. Werknemers voelen zich gewaardeerd als je ze vertelt hoeveel hun werk bijdraagt tot het succes van het bedrijf.
Bovendien, wanneer u bepaalde gedragingen looft, is het waarschijnlijker dat de werknemer ze herhaalt. Als je stil bent, kunnen ze het verschil tussen goed werk en werk waar je van houdt niet vertellen.
Elke medewerker en elke bedrijfscultuur is anders. In sommige bedrijven is het passend om uw manager op zo'n brief te kopiëren. In anderen zijn ze niet geïnteresseerd. In sommige bedrijven is een handgeschreven nota geschikt. Anderen gebruiken e-mail voor alle communicatie.
Doe het maar, zorg ervoor dat het klaar is! Een kopie van de nota moet ook in het personeelsbestand van de medewerker worden opgenomen, voor toekomstige verwijzing. Vergeet ook om dergelijke positieve dingen in de formele jaarlijkse beoordeling van de werknemer te verwijzen.
Voorbeeld Formele Erkenningsbrief
Beste Rob,
Bedankt voor de moeite die u in de afgelopen maanden heeft gedaan om ons te helpen oriënteren en de twee nieuwe ontwikkelaars aan boord brengen.
Ze zijn productief geworden en leveren veel snellere bijdragen aan de training en hulp die u voor hen hebt geleverd.
Dat is zo goed gewerkt, dat we het buddy systeem een integraal onderdeel maken van hoe we alle nieuwe medewerkers in de toekomst in het bedrijf brengen.
Zal je donderdag deelnemen aan een brainstorming en planning sessie, zodat we allemaal kunnen vastleggen wat goed gewerkt heeft en wat moet er beter worden?
Ik nooi ook personeel van Human Resources, de overige medewerkers, en een aantal nieuwe medewerkers. Het doel is een proces te ontwerpen dat we kunnen aannemen om nieuwe werknemers aan boord te brengen. Laat het me weten en ik stuur een vergadering bericht.
Nogmaals, bedankt voor al je hulp die Rich en Bonnie oriënteren.
Hartelijke groeten,
Steve
Tweede voorbeeldherkenningsbrief
Beste Kate,
Hartelijk dank voor de extra mijl met moeilijke klanten. Twee keer in de afgelopen week zijn er andere mensen naar me gekomen en gefluisterd over hoe bedreven je bent om een moeilijke situatie te ontwijken.
Dit is een ongelooflijk waardevolle vaardigheid. Klanten hebben soms onredelijke eisen en maken ze gelukkig, terwijl ze nog steeds het bedrijfsbeleid volgen, waardoor de winstgevendheid voor ons blijft.
We stellen de moeite waard om een positieve houding te behouden, zelfs wanneer u geconfronteerd wordt met een uitdagende situatie. Hou alstublieft het goede werk door.
Bedankt,
Helen.
Derde Sample Recognition Letter
Beste LaTonya,
De presentatie die u gisteren gaf over de impact van nieuwe overtime regelgeving in onze fabrieksfabriek, was een succesvol succes. Niet alleen heeft u het onderwerp grondig onderzocht, u de informatie interessant en toepasbaar gemaakt.
Ik wens uw presentatie voor alle divisies aan te passen. Elke divisie heeft unieke uitdagingen, maar de onderliggende juridische implicaties zijn hetzelfde. Zou u bereid zijn om te werken met de divisiehoofden om een unieke presentatie voor elke locatie te ontwikkelen? Steve zal helpen bij het opzetten van de nodige vergaderingen.
Uw grondwerk is van onschatbare waarde en zal dit proces gladder maken dan we hadden voorspeld. Ik kijk uit naar uw voortdurende betrokkenheid bij deze implementatie. Uiteindelijk willen we dat u de presentaties in elke divisie doet, wat een aantal reis nodig heeft.
Ik weet dat reis niet deel uitmaakt van je normale functieomschrijving, maar ik geloof niet dat iemand de informatie zo duidelijk mogelijk kan communiceren zoals je deed.
Bedankt voor al je hulp,
Rebecca
Meer voorbeelden van medewerkersherkenningsbrieven
- Formele personeelsherkenningsbrief
- Informele personeelsherkenningsbrief
- Semi-formal Employee Recognition Letter
- Hoe Schrijf een medewerkersherkenningsbrief
- Meer over medewerkerswaardering en -herkenning
- Succesgeheimen: Leiderschapslonen en erkenning
Hebben Freelance Writers Formele Onderwijs nodig?
Leer wat, als er een diploma is, moet je een succesvolle schrijver zijn? Plus, krijg informatie over de mate opties zijn er voor schrijvers.
Formele Afwezigheidsbrief Aanvraagvoorbeeld
Formele verlofbriefvoorbeeld om te gebruiken om een verlof te vragen van werk, wat in de brief moet worden opgenomen, plus nog meer voorbeelden en tips voor het schrijven van letters.
Steekproef Informele personeelsherkenningsbrieven
Wil een werknemer herkenningsbrief schrijven? Hier zijn voorbeeld dank u brieven die een werkgever kan schrijven om een goed werk van een werknemer te herkennen.