Rocking, Rolling Ice Breaker Vragen

Heb je een snelle, geen voorbereiding, ijsbreker nodig die magisch werkt om het ijs in een vergadering of trainingsessie te breken? Zeer aanpasbare en aanpasbare vragen over ijsbreker trekken je deelnemers in over de inhoud van je ontmoeting of training.

Vragen over ijsbreker zijn veelzijdig en gemakkelijk aangepast aan uw vergader- of seminarbehoeften. Ijsbreker vragen zijn ook leuk en inzichtelijk, afhankelijk van de ijsbreker vraag die u gebruikt.

De vreugde van de ijsbreker-vragen is dat je de dagen van je groep over de behoeften van je groep kunt denken. Plotseling, en ik weet nooit waar de inspiratie vandaan komt, maar de perfecte vraag komt binnen en zal me niet vergeten. En jij?

Geen druk, natuurlijk, maar het denken aan een geschikte ijsbreker vraag is engaging en gedachtend. Sommige vragen over ijsbreker werken beter dan anderen, maar als u bereid bent om een ​​schot te geven en enkele vragen uit te voeren, zult u leren wat voor u in de loop van de tijd werkt.

Probeer deze voorbeelden van ijsbreker om het ijs te breken, de discussie te openen, de deelnemers te helpen elkaar te leren kennen en de cursus voor een positieve ontmoeting of trainingservaring voor uw deelnemers te stellen. Vergadering deelnemers houden van ijsbreker vragen als ze niet verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van de antwoorden.

Stappen bij het gebruik van ijzerbreker Vragen

1. Verdeel de deelnemers van de vergadering in groepen van vier of vijf personen door ze nummer te hebben. (Je doet dit, zodat je deelnemers medebewoners leren kennen. Mensen beginnen meestal een vergadering door te zitten met de mensen die ze het beste weten, als je het doel hebt om teamwerk in een groep op te bouwen.)

1. Geef je ijsbreker vraag aan de groep voor.
2. Vertel je groepen dat individuele deelnemers vijf minuten kunnen uitgeven en nadenken over een antwoord op de gevraagde ijsbreker vraag. Ze kunnen een antwoord op de ijsbreker vraag stellen die u de discussie heeft geopend.
3. Vraag de deelnemers na vijf minuten maximaal hun antwoord op de ijsbreker vraag met hun groep. Vertel hen dat het doel van de vraag is om discussie en commentaar aan te vinken.
   Deze ijsbreker vraag helpt de groep mensen hun gedachten te verkennen over een gemeenschappelijk probleem. Deze ijsbreker is een perfecte segue in het onderwerp van de vergadering of trainingsklasse.
4. Deze ijsbreker vraag ontkent spontaan gesprek in elke groep, omdat geen antwoorden juist of fout zijn. De ijsbreker vraag stimuleert de deelnemers om hun mening te delen in een niet-bedreigende activiteit. Twee lezers rapporteren met behulp van de ijsbreker vraag, "Wat is jouw wereld vandaag rocking?" Beide hebben gezegd dat de ijsbreker vraag meerdere uren van discussie heeft gegenereerd.
5. Vraag na afloop van de initiële spontane discussie in de kleine groepen hun gedachten te delen met de grotere groep. Vraag een vrijwilliger om te beginnen, en vraag dan elke deelnemer om iets te delen. Als je geen vrijwilligers hebt, en dit zou ongebruikelijk zijn, ontwik je elk commentaar met, 'Hey Sally, wat schommel je wereld vandaag?' (Zelfs uw meest rustige deelnemers waren comfortabel met het delen van een gedachte.)
6. Vervolgens, nadat de deelnemers naar de opmerkingen van de grotere groep hebben geluisterd, vraag ze hen diverse add-on vragen te onderzoeken. Uw kans op vervolgvragen is eindeloos. Deze debriefing vragen kunnen de inhoud van uw trainingsklasse of -bijeenkomst verder ondersteunen.
7. Omdat deelnemers uw bijdrage zijn aan gelach en plezier, genereert elk van deze stappen opmerkingen, inzichten, ah-has en voorbeelden.
8. Na voltooiing, beweeg in de rest van het materiaal dat u voor de sessie hebt voorbereid.

Deze ijzerbreker vraag activiteit kan, afhankelijk van de geselecteerde vraag, 30 minuten duren met de initiële enthousiaste, ongestructureerde discussie die de ijsbreker opwekt. Totale tijd hangt af van de vraag. Zoals gezegd, hebben twee lezers gezegd dat ze maximaal twee uur hadden toegestaan ​​voor de volledige discussie die hun ijsbreker vraag heeft gegenereerd.

U kunt in 15 minuten een meer triviale ijsbreker vraag afleggen door de debrief met de grote groep uit te geven. Houd er rekening mee dat die mensen nosie en nieuwsgierig zijn. We horen altijd van wat iedereen zei.

Afhankelijk van uw onderwerp en de behoeften van uw fractie kan de vraag over ijsbreker de focus van de vergadering zijn, op basis van het belang van wat de groep wil bereiken door te ontmoeten.

Aanbevolen ijsbreker Vragen voor vergaderingen en werk

Dit zijn voorbeeldvragen die u kunt gebruiken om uw ontmoetings-, retraite- of trainingsklasse te starten. Gebruik de ijsbreker vraag als de focus of de inhoud van de vergadering in de juiste omstandigheid.

• Ice Breaker Vragen om de deelnemers van de vergadering te leren kennen
• Fun and Funny Ice Breaker Vragen
• Thoughtful Team Builder Ice Breakers
• Ice Breaker Vragen voor Vergaderingen

Periodiek ben ik van plan om bij dit voorbeeld ijs toe te voegen breker vragen, dus u kunt de pagina opslaan voor toekomstige verwijzing.

Meer over het gebruik van ijskrakers

• Succesvol maken van Team Building Activiteiten
• Meer Team Building Activities en Icebreakers
• Een Ice Breaker ontwikkelen