Letter Sample om te vertrekken en een verblijf in huis te worden

De meeste werknemers ontslagen door hun manager te vertellen dat zij van plan zijn te vertrekken. De eerste reactie van de manager is om Human Resources te bellen of te mailen om te weten te komen wat hij verantwoordelijk is voor het doen nu, nu hij de officiële ontslag van de werknemer heeft ontvangen.

HR zal waarschijnlijk u vertellen dat u in alle gevallen van ontslag van werknemers moet de werknemer vragen om een ​​ontslagbrief te schrijven voor hun personeelsbestand.

Vertel de medewerker dat zij zo veel of zo klein detail kunnen gebruiken in de formele ontslagbrief als zij dat willen. Ze kunnen gewoon ontslag nemen en geen reden geven of ze kunnen documenten waarom ze hun baan stoppen.

De ontslagbrief geeft u een permanent overzicht van wanneer de werknemer ontslag heeft gemaakt en waarom. Dit is een must-have stap in het litigieuze werkgelegenheidsklimaat van vandaag. Je weet nooit wanneer je het doelbewuste ontslag van een werknemer moet bewijzen, maar het is slim om je basis te bedekken.

Uw volgende stap is om de details van de ontslag van de werknemer te bespreken. Heeft de medewerker u twee weken kennis gegeven? Verstuurt u meteen een medewerker onmiddellijk? Uw handelingen zijn afhankelijk van de bedrijfsvoering en het beleid van uw bedrijf.

Als u ervan uitgaat dat dit een goede vertrouwde medewerker is, besluit u dat zij de twee weken kennisgeving die zij heeft verstrekt, uitwerkt, zodat de overgang van de baan naar een nieuwe werknemer glad is.

Hier is een voorbeeld van ontslagbrief dat een werknemer die haar werk verlaat om een ​​verblijf in huis te worden, zou kunnen schrijven. Merk op dat het dankbaar is aan de werkgever voor alle hulp die ze heeft ontvangen als ze overgaat naar moederschap.

Deze medewerker genoot van haar baan, vond haar bedrijf leuk, en zou misschien willen terugkeren in de toekomst.

Ze verbrandt geen bruggen als ze haar werk verlaat. Deze brief bouwt een perfecte brug naar de toekomst wanneer haar huidige baas, huidige HR-medewerkers en huidige collega's al of niet in haar bedrijf kunnen werken.

Medewerker ontslagbrief

Datum

Meneer. Paul Ferrari

Stirling Manufacturing

1439 West Plant Rd.

Denver, CO 80123

Beste Paul,

Ik schrijf deze brief om u te laten weten dat mijn laatste dag bij Stirling Manufacturing 11 maart zal zijn. Het spijt me om zo'n uitstekende werkgever te verlaten, maar ik heb besloten om thuis te blijven met mijn baby voor de eerste paar jaar van haar leven.

Zoals u weet, heb ik me erg tegenstrijdig gevoeld sinds ik na mijn FMLA-tijd en mijn verlengde onbetaalde ontslagverlof terugkwam. Ik ben echt verbonden met de baby en waardeer je royale permissie van de tijd, terwijl ik aan al de opties dacht.

Sinds wekelijks drie weken geleden voltijds terug naar het werk geweest, heb ik een moeilijke tijd gehad om mijn werk en levenrollen in evenwicht te brengen.Ik heb ook geen kinderopvang gevonden waar ik helemaal blij mee ben en dit voegt toe aan mijn stress.

Ik heb mijn tien jaar met Stirling gewaardeerd en zal zeker opnieuw overwegen om hier weer te werken, afhankelijk van uw behoeften als ik terugkom in de arbeidskrachten. Ik zal lang onthouden van de vriendelijkheid en vrijgevigheid waarmee je me tijdens de zwangerschap en tijdens mijn bladeren behandeld heb.

Ik hoop dat je me en mijn werk met waardering en een positieve geest zal herinneren. Blijf in contact als ik hier niet meer werk.

Laat het me weten hoe ik u kan helpen om mijn werk en mijn werk over te stappen naar een andere medewerker. Ik ben ook beschikbaar om mijn vervanging te helpen werven en trainen, zelfs na de twee weken, als je het niet erg vindt bij de baby onder de balie terwijl we samenwerken.

Nogmaals, het werk hier is geweldig, ik mis je en al mijn collega's. Het is een moeilijke beslissing om een ​​thuisverblijf te worden, maar het is het beste in deze tijd, voor mijn familie.

Ik wens u niets anders dan de beste.

Met vriendelijke groet,

Werknemer Handtekening

Julie Lindmarr

Meer over ontslag

• Handelen van een ontslag van werknemers
• Wat moet u doen als medewerkers ontslag nemen

Voorbeelden van ontslagbriefjes

• Inleiding tot Bedankingsbrieven
• Bedankingsbriefjabloon
• Sample Bedankingsbrief: Toekomstige Plannen
• Werkgelegenheid Sample Employment Bedanking: Nieuwe Job Opportunity
• Bedankingsbrief: Gelukkig te Vertrekken
• Sample Employment Bedanking: Persoonlijke redenen
• Sample Werkgelegenheidsuitreiking: Terugkerend naar school
• Voorbeeld van ontslagbrief: Verhuizing van echtgenoten
• Bedankingsbriefvoorbeeld: Beter gebruiksvaardigheden