Afgestudeerde School Reference Letter Voorbeeld van een manager

Sterke referentiebrieven zijn van vitaal belang voor individuen die een afstudeeropleiding willen inschrijven. Wanneer werknemers besluiten hun opleiding verder te verlenen - vaak omdat ze hun waarde willen verhogen aan hun werkgever door nieuwe vaardigheden te leren - worden zij geconfronteerd met sterke concurrentie, niet alleen voor een plaats in een goed afgestudeerd programma, maar ook voor de financiële hulpbronnen die ze nodig hebben om de kosten van onderwijs, boeken en benodigdheden te dekken.

Het volgende is een voorbeeld van een aanbevelingbrief voor de afgestudeerde school geschreven door een manager.

Als u als referent wordt gevraagd een referentiebrief te geven voor een werknemer, houd er rekening mee dat de gegevens die u verstrekt belangrijk zullen zijn om uw medewerker te onderscheiden van de andere afgestudeerde schoolaanvragers. Dus doe wat nadenken over wat je van mening bent dat je medewerker de grootste sterke punten heeft. In uw brief moet u:

• Een korte samenvatting van uw geschiedenis met de werknemer (Hoe en wanneer heb je ontmoet? Hoe lang heb je samen gewerkt? In welke hoedanigheid?)
• Een gedetailleerde beschrijving van de kenmerken die je gelooft zal uw medewerker in staat stellen om te onderscheiden in zijn of haar afgestudeerde studies
• Enkele specifieke beschrijvingen van de bijdragen die uw medewerker bij uw organisatie heeft gebracht; en
• Een sterke afsluitingsverklaring van de goedkeuring voor de kandidatuur van uw medewerker.

Referentie Letter Monster voor de Graduate School van een Manager

Aan wie het zich kan bezighouden:

Het is mijn eer om John Doe aan te bevelen voor de matriculatie in het Graduate Programme in Rochester Institute. Ik heb het genoegen gehad om John de laatste zes jaar te kennen en te werken. Hij werkte voor het eerst als een stagiaire intern in de softwareontwikkelingsorganisatie van XYZ in Syracuse, NY.

Na zijn stage met mij en zijn afstudeerrichting van het Rochester Institute, was ik gelukkig genoeg om de carriere van John bij te houden, zodat ik, als de kans erop kwam, hem in zijn huidige positie op ABCD kon aanwerven.

Dezelfde kenmerken die me ervan overtuigd hebben hem uit te halen van zijn vorige werkgever, B Company, zijn ook waarom ik graag een ongekwalificeerde goedkeuring voor het afstudeeronderwijs verstrekt.

John brengt energie, enthousiasme en inzet voor al zijn activiteiten. Dit is te verwachten in elk succesvol lid van een ondernemingsorganisatie, en in dit opzicht past John goed in. Het is in het analyseren van ingewikkelde algoritmen in een facturatiesysteem, het maken van een objecthiërarchie of het opzetten van beste praktijken met een opkomende technologie, John levert consistente software van hoge kwaliteit voor onze organisatie. Dit spreekt over zijn algemene intellect en vermogen om te leren, attributen die hem goed zullen dienen in zijn afgestudeerde studie.

Terwijl John een relatief junior lid van onze organisatie is, zoals hij door de dienst is gemeten, heeft hij zich snel als een go-to-person opgericht in de productdomeinen waarin hij gewerkt heeft. Hij is altijd bereid om met leden van onze organisatie te werken om zijn kennis en expertise te delen, met name als presentator voor presentaties over productfuncties. Hij heeft een diepgewortelde geest van behulpzaamheid die, in combinatie met zijn snelle inzicht in het onderwerp, goed spreekt over zijn potentieel als docentassistent of instructeur.

Wat ik het meest in John's karakter vind, zijn zijn brede belangen buiten software. Twee van zijn blijvende belangen zijn spelteorie en economie. Hij kan snel worden ingezet in een diepgaande discussie, bijvoorbeeld van de redenering achter EZ-Pass, het gebrek aan rationaliteit van de financiële markten of de optimale aanpak om een ​​paar quid op de superkom te maken. John's brede waaier van belangen spreekt goed uit naar zijn potentieel als onderzoeker, zowel bij het brengen van een breed scala aan theorieën aan het onderzoek dat er ter plaatse is en nieuwe hypotheses van belang voor onderzoekers doorvoeren.

John Doe is een gewaardeerd lid van onze organisatie die we hebben geleerd waarop we kunnen vertrouwen, ongeacht de moeilijkheid van de taak om te handelen of de nieuwigheid van de uitdaging. Zijn combinatie van intelligentie, inzet, doorzettingsvermogen, creativiteit en mededogenlijk karakter zal hem zeker een waardevol lid maken van elk academisch programma.

Ik moedig je aan om gunstig te kijken naar zijn aanvraag.

Met vriendelijke groet,

George Smith

Titel
Bedrijf
Adres
Telefoon
Email
Meer voorbeelden: Referentie Lettermonsters

Meer over Referenties:

Wat Inclusief in een aanbeveling Brief | Wie om een ​​referentie vragen