Video: Webinar: Starten als zzp'er 2024
Welke vaardigheden moet u op uw CV bevatten? Welke vaardigheidsset zal u helpen om u te huren? Wat is het verschil tussen harde vaardigheden en zachte vaardigheden? Naast het geven van een geschiedenis van uw ervaring, is uw CV de perfecte plek om uw sterke en bekwaamheden te benadrukken.
Hoe om vaardigheden op een CV in te vullen
Voor elke rol die u toepast, pas het vaardigheidssectie van uw CV op, zodat de bijgevoegde informatie overeenkomt met de vaardigheden die vermeld staan in de functieomschrijving.
U kunt ook uw vaardigheden in de ervaringsafdeling invullen, zoals u de taken en verantwoordelijkheden van de rollen die u in het verleden hebt vastgelegd beschrijft.
De "zoekwoorden" vaardigheden die u in uw CV en dekking brengt, zal uw werkaanvraag materialen helpen selecteren door de geautomatiseerde parsersystemen die de werkgevers vaak gebruiken om kandidaten te selecteren om te interviewen. U moet ook bereid zijn om uw meest relevante vaardigheden tijdens werk interviews te vermelden.
Niet zeker welke vaardigheden erbij moeten zijn? De werkgeverspositie is een goede gids voor wat werkgevers in kandidaten willen zien. Breng enkele minuten de decodering van de baanadvertentie uit, en pas uw CV op om aan de eisen te voldoen.
Naast werkspecifieke vaardigheden zijn er veel veelbelovende algemene vaardigheden die bijna elke werkgever wil. U kunt deze vaardigheden hieronder bekijken, evenals vaardigheden per categorie beoordelen.
Top vaardigheden Werkgevers willen
Bekijk deze lijsten van de meest in-demand vaardigheden die werkgevers zoeken.
- Top 10 Professional Vaardigheden
- Top 10 Klantendienstvaardigheden
- Top 10 Leiderschapsvaardigheden
- Top 7 Professionele Vaardigheden
- Top 7 Zachte Vaardigheden
- Top 7 Vaardigheden Werkgevers zoeken in vacatures
- Top 10 Informatietechnologie (IT) Zachte Vaardigheden
- Top 10 Vaardigheden Werkgevers Wensen College Graden te hebben
Vaardigheden Genoteerd per Type
Bekijk deze uitgebreide lijsten die zowel harde als zachte vaardigheden voor elke categorie bevatten.
A-D
- Accounting
- Actief Luisteren
- Administratief
- Analytisch
- Gedragsverloop
- Blauwband
- Bedrijfsintelligentie
- Zakelijk
- Bedrijfsverhaalverklaring
- Clerical
- Samenwerking
- Communicatie
- Computer
- Conceptueel
- Conflictbeheer
- Conflictresolutie
- Consulting
- Inhoudsstrategie
- Creatief denken
- Kritisch denken
- Klantenservice
- Besluitvorming
- Delegatie
- Deductieve redenering
- Digitale marketing
- Digitale media
E-M
- Bewerken
- Werkzaamheid
- Onderneming
- Financiën
- Flexibiliteit
- Algemeen
- Harde vaardigheden
- Gezondheidszorgvaardigheden Opgenomen door Job
- Studentenvaardigheden van de middelbare school
- Hospitality Industry
- Inductieve redenering
- Informatietechnologie
- Interpersoonlijk
- Leiderschap > Juridisch
- Levensvaardigheden
- Luisteren
- Logisch denken
- Beheer
- Marketing
- Microsoft Office Vaardigheden
- Motivational
- Multitasking
- N - Z
Onderhandelingen > Nonverbale Communicatie ion
- Organisatie
- Persoonlijk
- Overwegend
- Presentatie
- Probleemoplossing
- Openbare Spraak
- QuickBooks
- Onderzoek
- Detailhandel
- Verkoop
- Sociaal > Sociale media
- Zachte vaardigheden
- Strategische planning
- Sterktes
- (Voorbeeldvoorbeeld)
- Teambouw
- Teamwork Technische vaardigheden opgegeven door Job
- Technisch
- Tijd Beheer
- Verbindbaar
- Mondelinge communicatie
- Schrijven
- Vaardigheden die door baan worden weergegeven
- Naast de algemene vaardigheden die je nodig hebt voor de meeste banen, is het belangrijk om werkgevers te laten zien dat je de baan-specifieke vaardigheden die nodig zijn voor succes op de werkplek.
- Bekijk deze lijst met arbeidsgeschiktheid die per baan is vermeld voor informatie over de vaardigheden en attributen die nodig zijn voor veel verschillende beroepen.
Soorten vaardigheden
Wanneer u vaardigheden toevoegt aan een CV, zijn er twee soorten vaardigheden die u moet opnemen.
Zachte vaardigheden zijn de vaardigheden die van toepassing zijn op elke baan. Dit zijn uw mensenvaardigheden - interpersoonlijke vaardigheden, communicatievaardigheden en andere kwaliteiten die u in staat stellen succesvol te zijn op de werkplek.
Harde vaardigheden zijn de kwalificaties die nodig zijn om het werk te doen. Bijvoorbeeld computer vaardigheden, administratieve vaardigheden of klantenservice vaardigheden. Lees meer over het verschil tussen harde en zachte vaardigheden.
Pas je vaardigheden aan op de baan
Werkgevers willen zien dat je hebt wat er nodig is om te slagen op het werk. De vaardigheden die u op uw CV vermeldt, worden gebruikt om uw kwalificaties aan te passen aan het werk waarvoor u solliciteert.
Wanneer u vaardigheden op uw CV bevat, specifiek zijn. Hoe beter een wedstrijd je bent voor het werk, hoe beter je kans krijgt om voor een interview gekozen te worden. Afhankelijk van de baan waarvoor u solliciteert, zijn er enkele vaardigheden die u niet hoeft in te vullen. Hier is een lijst van vaardigheden die je niet op je CV moet zetten.
Aan de slag bij het schrijven van een CV:
Hoe u een resume in 7 eenvoudige stappen kunt opbouwen
Wat u nog meer moet weten:
Hoe u interviewvragen over vaardigheden wilt beantwoorden | Wat moet u in een sectie CV's toevoegen | 10 interviewsvaardigheden die u helpen om te huren