Redenen om je werk niet te stoppen

Er zijn veel goede redenen om je baan te stoppen. Er zijn ook tijden wanneer het zinvol is om het te behouden, ook al is het niet op lange termijn. Als u uw huidige positie op uw voorwaarden kunt verlaten, dan is de overgang naar nieuwe werkgelegenheid veel makkelijker wanneer u klaar bent. Wachten geeft u ook de mogelijkheid om door te gaan om er zeker van te zijn dat de beslissing die u maakt om af te treden, de juiste is.

Soms is het stoppen niet het beste om te doen.

Het kan je geld kosten, en zelfs het moeilijker krijgen om te worden ingehuurd als je geen andere baan heeft. Of het kan wellicht niet goed zijn. Voordat u zegt "Ik stop", beoordeel deze redenen waarom u niet meteen wilt bedanken.

8 redenen om niet af te zien van je werk (nog)

1. Je bent boos. Je hebt een vreselijke dag op het werk gehad, je bent boos op de baas, en er gaat niets goed. Het stoppen lijkt misschien de beste oplossing, maar beslissingen die in haast worden gemaakt zijn niet altijd de beste. Ga naar huis, kalmeer, denk het door en wacht minstens 24 uur om zeker te zijn dat je het nu echt wilt stoppen. Overweeg of er iets is dat kan worden gedaan om de situatie op te lossen en een levensvatbare optie te maken. Zijn er dingen die u of het bedrijf kan doen om het probleem op te lossen?

2. Je haat je werk. Het haten van je baan is een legitieme reden om te stoppen, maar is er een manier om je rol meer verrukkelijk te maken of zijn er andere posities in het bedrijf dat beter past?

Als u van uw bedrijf houdt, is uw manager, en uw collega's misschien in een andere positie, een optie.

3. Je hebt een pauze nodig. Heeft u bijna de hele tijd gewerkt zonder een vakantie of een vrije tijd? Als u uitgebroken bent van te veel te doen, kan een tijdje weg van het kantoor een snelle oplossing zijn.

Een vakantie, zelfs een korte, kan u duidelijkheid geven en u helpen u te bepalen wat de volgende fase van uw carriere moet zijn.

4. U kunt het niet veroorloven om te stoppen. Heeft u genoeg geld in de bank om een ​​baanzoeking te financieren zonder dat er een paycheck binnenkomt? Het vinden van een nieuwe baan is niet altijd zo snel of zo gemakkelijk als je zou denken. Zelfs als u een sterke vaardigheidsset hebt en in een carriereveld op aanvraag werkt, kan het interviewproces lang worden en u moet uw verloren inkomsten vervangen totdat u een nieuwe positie begint.

5. Je hebt de voordelen nodig. Als u een fatsoenlijk voordelenpakket hebt, is het belangrijk om te weten wat er met uw personeelsbeloningen zal gebeuren nadat u uw baan heeft verlaten. U wilt geen rode vlaggen opnemen met uw baan of personeelsafdeling door te veel vragen te stellen over wat er gebeurt na het beëindigen van de baan, maar de informatie kan online of in uw medewerkershandboek beschikbaar zijn. Controleer uw opties voor de continue dekking zorgvuldig en voor wat gebeurt er met de voordelen die u momenteel in de plaats heeft wanneer u vertrekt.

6. U wordt beschouwd als een job hopper. In de arbeidsmarkt van vandaag is jobhopping niet per se een slecht ding. Veel bedrijven huren contractarbeiders en kortlopende werknemers, en er zijn manieren om uw CV te aanpassen om de impact te verminderen.

U moet echter nog steeds bereid zijn om vragen te beantwoorden over waarom u uw baan heeft verlaten, vooral als u veel van hen hebt gehad.

7. U heeft geen vertrekplan op zijn plaats. Het stoppen zonder een plan op zijn plaats kan eng zijn omdat er te veel onbekenden zijn. U weet niet hoe lang het zal duren om in te huren, u kunt uw bankrekening sneller uitgeven dan verwacht, en u weet niet waar u uw volgende baan vindt. Het is beter om de arbeidsmarkt te verkennen, om te weten welke banen u gekwalificeerd bent, hoeveel u kunt verwachten te verdienen en welke organisaties u van te voren huren. Een vlot vertrekplan zorgt voor een succesvolle overgang naar nieuwe banen.

8. U heeft geen nieuwe baan aan het wachten. Het is natuurlijk makkelijk om de beslissing te nemen om te stoppen wanneer je een nieuwe baan hebt.

Als u dat niet doet en de omstandigheden op het werk niet zo moeilijk zijn dat u niet kunt blijven, is het zinvol om een ​​zorgvuldige en vertrouwelijke werkzoeker te starten terwijl u nog in dienst bent. Het is makkelijk om online zoeken vanuit uw telefoon, evenals op een computer, veel werkgevers voeren telefoongesprekken aan, en u kunt jongleren met het nemen van tijd uit het werk voor in-persoon interviews. Snel opzoeken van uw baanzoek om snel te worden ingehuurd, en maak dan uw bericht aan.

Als u niet zeker bent van het stoppen van

Wat moet u doen als u wilt stoppen, maar weet het niet of u dat zou moeten doen? De beste manier om het besluitvormingsproces te starten is om een ​​lijst te maken van de voor- en nadelen van uw huidige baan, inclusief baanverantwoordelijkheden, salaris, voordelen, planning, kansen voor groei, bedrijfscultuur en wat uw carriere pad lijkt op uw huidige werkgever. Als u nog een baanaanbod hebt, vergelijk uw huidige vergoedingspakket met de door het nieuwe bedrijf aangeboden aanbod.

Als uw beslissing blijft, zullen deze tips u helpen om uw baan te behouden, en zelfs gelukkig zijn dat u deed.

Als u klaar bent met af te stoppen

Nadat u hebt besloten om te ontslag, is het belangrijk om uw werk zo gracieus mogelijk te laten. Hier is wat je moet doen voordat je ophoudt, hoe je je baas kunt vertellen dat je ophoudt en voorbeelden van ontslagbrieven om je vertrek te formaliseren.

Meer over verder gaan: Hoe u uw werk verlaat