Hoe de perfecte stage te zijn

Aangezien een van de belangrijkste prestaties van het voltooien van een stage het veiligstellen van een baan is, is het belangrijk om te weten waar werkgevers naar op zoek zijn wanneer ze de perfecte persoon voor de baan zoeken. Het maken van een goede eerste indruk is belangrijk, maar de juiste dingen doen, zodat supervisors uw lof zingen en uitstekende referenties bieden, is essentieel. Aangezien stages meestal maar enkele maanden duren, is het noodzakelijk dat je het doel in de gaten houdt en niet van het doel raakt.

Werkgevers zoeken meestal kandidaten die over eerdere ervaring in het veld beschikken. Voor kandidaten die geen relevante ervaring hebben, zal het moeilijk worden om een baan te vinden in een bepaald interessegebied. Met drie zomers en 8 college-semesters beschikbaar tijdens je college-carrière, is er geen excuus waarom je niet twee of drie stages kunt krijgen die je hebt voltooid voordat je bent afgestudeerd. Voor diegenen die een bepaalde carrière volgen, kan het nuttig zijn om soortgelijke stages te volgen met een iets andere focus. Ook voor degenen die geen idee hebben over wat ze willen doen, zal het uitproberen van verschillende soorten stages het beste voordeel bieden om kennis te maken met verschillende carrières door in verschillende omgevingen te werken en professionals in het veld te ontmoeten.

Taakschaduwen

Taakschaduwen is een andere activiteit die universiteitsstudenten kunnen doen om meer te weten te komen over specifieke carrières. Omdat jobschaduwen meestal slechts één dag tot meerdere weken duren, is het een andere manier om een carrière te verkennen door een sponsor te vinden die bereid is zich te engageren voor die beperkte tijd.

Het vinden van de perfecte stage is niet altijd gemakkelijk. De competitie voor zomerstages kan ze vaak moeilijk te vinden maken. Een van de beste manieren om ervoor te zorgen dat u een zomerstage krijgt in uw vakgebied, is om vroeg te beginnen. Kansen in financiën, journalistiek en de overheid hebben vaak al in oktober een deadline voor het indienen van aanvragen.

Door je CV en sollicitatiebrief vroegtijdig voor te bereiden, ben je klaar om je documenten te verzenden terwijl stages worden gepost. Hoewel het vinden van de perfecte stage een beetje ontmoedigend kan zijn, is het nog maar het begin van de perfecte stagiair te worden. Houd altijd rekening met toekomstige doelen, zoals: het opzetten van sterke netwerken van professionals in het veld en het verkrijgen van de echte werkervaring waarnaar werkgevers zoeken in het proces van het aannemen van een baan.

Know Your Stuff

Nog vóór het interview is het belangrijk om zo veel over het bedrijf te leren als u kunt door de website van het bedrijf te bezoeken, evenals de LinkedIn-pagina's van het bedrijf en de medewerkers om zoveel mogelijk informatie te verzamelen. Als u de knop Geavanceerd rechtsboven op uw LinkedIn-pagina gebruikt, vindt u misschien alumni van uw universiteit waarmee u contact kunt opnemen voordat u een sollicitatiegesprek of het starten van uw stage of baan start.

Toon uw betrokkenheid

Door op tijd op het werk te verschijnen en niet aan het einde van de dag de deur open te doen, toont u uw toewijding om goed werk te leveren in plaats van alleen maar een tijdkaart te ponsen. Medewerkers die hun werk leuk vinden en manieren zoeken om het beter te doen, maken zich geen zorgen over de tijd en ontkennen niet aan het einde van de dag. In feite zijn het de werknemers die hun baan niet als een baan zien en geen probleem hebben om overuren te maken.

Dit wordt meestal opgemerkt door supervisors.

Het vinden van werknemers met een sterke arbeidsethos is soms moeilijk voor werkgevers. Omdat stages een uitstekende manier zijn om potentiële toekomstige werknemers te trainen en evalueren, is het belangrijk voor stagiairs om te inventariseren hoe werkgevers ze bekijken en manieren vinden waarop ze verbeteringen kunnen aanbrengen om werkgevers te bewijzen dat u iemand bent die ze lang willen blijven houden de stage is voorbij.

Word deskundig op uw vakgebied

Als stagiair wordt van u verwacht dat u vragen stelt. De enige manier om meer over het werk te leren, is door intelligente vragen te stellen. Door vragen te stellen, laat u de werkgever zien dat u gemotiveerd bent en klaar om het initiatief te nemen om goed werk af te leveren. Door de kennis die je leert te gebruiken, zul je het zeker onthouden en op die kennis kunnen voortbouwen door het gebruik van je vaardigheden te demonstreren.

Leer de staf kennen

Hoewel werkgevers graag zien dat hun stagiairs leren en over een sterke arbeidsethiek beschikken, zien ze ook graag mensen die een ontmoeting met hun leidinggevenden en collega's aangaan. Het is tijdens de lunch en andere sociale ervaringen waar je relaties kunt ontwikkelen die zorgen voor een gelukkiger en aangenamere werkplek. Bij het inhuren van managers zoeken naar personen waarvan zij vinden dat ze goed in de organisatie passen en beschikken over de kennis en vaardigheden om de klus te klaren.

Bouw sterke professionele relaties en vind jezelf een mentor

Het opbouwen van een sterk professioneel netwerk is de sleutel om vooruit te komen in je carrière. Je weet nooit wanneer iemand met wie je eerder hebt gewerkt, ondersteuning en informatie kan bieden over je mogelijke volgende baan. Het is ook de sleutel om een mentor te worden die bereid is om je te helpen de touwtjes in handen te nemen en je ondersteunt bij het voortzetten van je huidige of toekomstige baan. Het vinden van een goede mentor kan je eerste jaren minder stressvol maken en de wijsheid en ervaring van iemand die al succesvol in het veld is, kunnen benutten.