Organisatorische vaardigheidslijst met voorbeelden

Organisatorische vaardigheden zijn enkele van de belangrijkste en overdraagbare werkvaardigheden die een medewerker kan verwerven. Zij omvatten een aantal vaardigheden die een persoon helpen om zijn of haar doelen te plannen, voorrang te geven en te bereiken.

Het vermogen om werk te organiseren, stelt werknemers in staat zich te concentreren op verschillende projecten zonder te worden gedesoriënteerd of verloren, waardoor productiviteit en efficiëntie op de werkplek worden verhoogd. Managers zoeken naar medewerkers die hun werk en bureau niet alleen kunnen organiseren, maar die ook snel kunnen aanpassen aan de georganiseerde structuur van een bedrijf.

Waarom organisatorische vaardigheden belangrijk zijn.

Het organiseren van een organisatie op de werkplek kan een bedrijf tijd en geld redden. Organisatorische vaardigheden zijn essentieel voor multitasking en het houden van een bedrijf met een goede werking. Werkgevers streven ernaar om medewerkers te recruteren die kunnen werken om consequent resultaten te behalen, zelfs wanneer er onvoorziene vertragingen of problemen ontstaan.

Werknemers met sterke organisatorische vaardigheden kunnen hun schema structuren, productiviteit verhogen en taken prioriteren die onmiddellijk moeten worden afgerond tegen die welke kunnen worden uitgesteld, gedelegeerd aan een andere persoon of helemaal uitgeschakeld

Interne en externe organisatievaardigheden

Organisatorische vaardigheden omvatten meer dan gewoon een onbeperkt bureaugebied. Het behoud van een duidelijke ruimte om te werken is belangrijk, maar organisatorische vaardigheden zijn meer dan alleen maar netjes. Medewerkers met goede organisatorische vaardigheden kunnen zich kalm en voorbereid houden op systematische planning en planning.

Werkprojecten zijn meestal geconcentreerd rond een stijve tijdlijn, en het organiseren van een baan in kleinere projecten en doelstellingen kan een effectieve manier zijn om ze te voltooien. Bovendien zoeken werkgevers werk die deze kleinere taken kan plannen en delegeren aan zichzelf en andere medewerkers om op de hoogte te blijven van deadlines en een gezond balans tussen werk en leven te behouden.

Het behoud van sterke organisatorische vaardigheden kan de kans verminderen om slechte werkgewoonten te ontwikkelen, zoals uitstel, rommel, miscommunicatie en inefficiëntie.

Voorbeelden van organisatorische vaardigheden

Hoewel organisatorische vaardigheden het meest voor de hand liggend zijn in mensen in leidersposities, moet iedereen in een bedrijf hun eigen verantwoordelijkheidsgebieden kunnen organiseren, terwijl ze zich in de organisatorische structuren van het bedrijf begrijpt en werkt als een geheel. Anders is inefficiëntie en verwarring ingesteld. Organisatorische vaardigheden vereisen dat u de werkstroom begrijpt en de grote foto in de gaten houdt, terwijl u ook nadruk legt op details.

Fysieke organisatie
Fysieke organisatie omvat niet alleen een netjes bureau, maar ook de indeling van kamers, vloeren en hele gebouwen.En het gaat goed verder dan het behouden van een nette uitstraling. Een slecht georganiseerde ruimte leidt tot fysiek ongemak, verspilde tijd, verloren objecten of zelfs verloren mensen. De ruimte waarin mensen werken, heeft veel te maken met hoe en hoe goed ze werken. Iemand moet deze ruimten ontwerpen en dan moet iedereen anders bestellen.

Planning
Zonder een plan is een doel slechts een wens. Voor elk project betekent planning dat anticiperen op welke middelen nodig zijn en hoe lang het project zal duren, dan die middelen verzamelen en de nodige tijd blokkeren - en zo nodig het plan wijzigen op basis van beschikbaarheid en tijdsbeperkingen.

Een plan kan zo simpel zijn als het bepalen van welk einde van de hal eerst schoon moet zijn, of het zou de bedrijfsstrategie voor de komende tien jaar kunnen vastleggen. Kleinschalige planning kan makkelijker en sneller zijn, maar het is niet minder belangrijk.

Teamwork
In een goed georganiseerd team heeft elk lid een andere rol en taken worden dienovereenkomstig toegewezen. Het creëren van de organisatiestructuur van een nieuw team is een bekwaam verwezenlijking, maar zo geeft en accepteert de juiste delegatie, aanwijzingen en communicatie duidelijk met de juiste mensen. Goed georganiseerde mensen begrijpen en onderhouden de structuren van de teams waarvan ze een rol spelen.

Organisatorische vaardigheden
Hier is een overzicht van organisatorische vaardigheden voor cv, brieven, werkopdrachten en interviews. A-G

• Administratief
• Analyse
• Problemen analyseren
• Beoordeling
• Aandacht voor detail
• Aandachtig luisteren
• Budgeting
• Business Intelligence
• Samenwerking
• Communicatie
• Conclusie
• Vertrouwen
• Coördinatie
• Coördinatie
• Creatief
• Creatief denken
• Gegevens
• Data trends
• Deadlines
• Decision Making
• Delegatie > Ontwerp
• Ontwikkeling
• Verschillen Resolutie
• Richtsnoeren
• Documentatie
• Effectiviteit
• Evalueren
• Vergemakkelijken
• Vooruitzichten
• Doelen
• Doelstelling
• Groepsleiderschap
• Hanteringsgegevens

Problemen identificeren

• Identificerende middelen
• Implementatie
• Uitvoeringsbesluiten
• Informatie verzamelen
• Instructie
• Leiderschap
• Beheer
• Beheren beheren
• Conflictbeheer
• Meeting Deadlines
• Meetdoelen
• Statistieken
• Microsoft Office
• Motivational
• Multitasking
• N - S
• Onderhandeling

Mondelinge communicatie < Organisatie n

• Organisatieontwikkeling
• Overleg
• Planontwikkeling
• Planning
• Beleidshandhaving
• Voorspelling
• Presentatie
• Prioritering
• Probleemoplossing
• Productiviteit
• Programmanagement
• Projectmanagement
• Feedback geven
• Public Speaking
• Onderzoek
• Verantwoordelijkheid
• Review
• Planning
• Situatiebeoordeling
• Strategische planning
• Strategische ontwikkeling
• Structurele Planning
• Opzet
• T-Z
• Vergoeding
• Taakanalyse

Taakbeoordeling

• Taakoplossing
• Onderwijs
• Teambouw
• Teamwork
• Time Management
• Werken met anderen
• Schrijven
• Verwante artikelen:
• Soft vs.
• Workflow Analysis
• Workflow Management
• Harde Vaardigheden | Hoe sleutelwoorden in uw CV worden opgenomen | Lijst met zoekwoorden voor CV's en Cover Letters