Wat is een Nondisclosure Agreement?

Een nondisclosure overeenkomst is een schriftelijk juridisch contract tussen een werkgever en een werknemer. De overeenkomst inzake nondisclosure legt bindende voorwaarden vast die de werknemer verbieden vertrouwelijke en eigendomsgegevens te onthullen.

Een nondisclosureovereenkomst geldt voor de duur van de werknemer van een werknemer en voor een periode na de beëindiging van de dienstverband.

Wanneer andere overeenkomsten voor niet-nakoming worden gebruikt?

Een overheidsoplossingsovereenkomst wordt ook gebruikt in andere omstandigheden waar een werkgever geïnteresseerd is in het houden van bedrijfsvertrouwelijke en proprietary informatie privé.

Het gebruik van het onder sommige van deze omstandigheden vereist een sprong van vertrouwen door de werkgever die de personen die betrokken zijn bij het gesprek niet kent.

Maar als bindend, legaal document zou de werkgever een beroep doen als de bedrijfsvertrouwelijke of eigendomsgegevens werden gedeeld. De gelegenheden waarop een werkgever een niet-nakomingsovereenkomst wil gebruiken, zijn onder meer: ​​

• management interviews en senior level-interviews waarbij bedrijfsvertrouwelijke informatie met de kandidaat wordt besproken. (Het is onmogelijk om een ​​senior personeelslid te huren zonder zeer vertrouwelijke informatie te bespreken . Zonder de discussie kan de werkgever en kandidaat niet identificeren of de kandidaat het werk bevalt.)
• Contract of contractant- en opdrachtbesprekingen en eventuele producten die voortvloeien uit de contractuele werkzaamheden die zijn uitgevoerd voor het bedrijf,
• verkopersbesprekingen die producten, onderdelen en andere proprietary information sharing betrekken om te bepalen of de leverancier beschikt over de mogelijkheden en capaciteit om het benodigde product te produceren en

• situaties waarbij voorraad of bedrijfskoop, due diligence of een interactie wordt gebruikt waarin vertrouwelijke informatie wordt gedeeld. (Bij de due diligence moet elke persoon die de bedrijfsrechtelijke informatie moet beoordelen verplicht zijn om een ​​niet-nakomingsovereenkomst te ondertekenen: accountants, bedrijfseigenaren, senior medewerkers van productrecensies, enzovoort.)

Hoe profiteren werkgevers van niet-nakomingsovereenkomsten?

Werkgevers profiteren van niet-nakomingsovereenkomsten, omdat zij deze partijen niet houden van de eigendomsrechten, handelsgeheimen, klanten- of productinformatie, strategische plannen en andere informatie die vertrouwelijk en eigendom is van het bedrijf met concurrenten.

Overeengekomen overeenkomsten bepalen dat de ondertekenaar niet kan verstrekken of op geen enkele manier profiteren van de verstrekte bedrijfsvertrouwelijke informatie.

Overeengekomen overeenkomsten claimen vaak eigendom van het bedrijf van alles dat is ontwikkeld, geschreven, geproduceerd of uitgevonden tijdens of als gevolg van werk, contracten, diensten of interviews als het op welke manier dan ook in verband met de omvang van het bedrijf is.

Een overeenkomst inzake nondisclosure moet een clausule bieden waarmee een werkgever zich kan afmelden of toestemming geven aan de ondertekenaar om bedrijfsgezette informatie te gebruiken. Dit stelt medewerkers in staat om deel te nemen aan activiteiten zoals het starten van een bedrijf of een leverancier van hun voormalige werkgever.

Ook bekend als nondisclosure, NDA, vertrouwelijke overeenkomst