Goedkope werknemer wellness programma ideeën

20 april 2015

Als u enkele recente artikelen over bedrijfswelzijnsprogramma's hebt gelezen, kunt u wellicht al bekend zijn met de positieve gevolgen die preventie kan hebben op de kosten van het personeelskosten. Of u nu kiest om met een wellnessprogramma-leverancier te werken of een eenvoudig wellnessprogramma voor uw bedrijf te starten, is het goede nieuws dat deze inspanning niet veel moet kosten, maar de investering geeft zoveel terug.

Er is geschat dat voor elke dollar die wordt besteed aan wellnessinitiatieven, tot $ 3 wordt bespaard in premies voor gezondheidszorg en 2 dollar in afwezigheid. Dit gaat om een ​​300 procent ROI, en het is moeilijk om iets te vinden dat vergelijkt. Welzijnsprogramma's zijn ook aangetoond om de betrokkenheid van werknemers te vergroten, waardoor ze productiever zijn en meer inkomsten voor elk bedrijf worden.

Top ideeën voor wellnessprogramma's met lage kosten

Het is mogelijk om een ​​wellnessprogramma samen te stellen dat uw medewerkers ten goede komt aan een klein budget. Om u te helpen, hebben we een enorme lijst samengesteld van 30 goedkope werknemer wellness programma ideeën voor elke werkplek.

1. Wellness op het terrein - Stoombassages, meditatiesessies, yoga instructies, acupunctuur en meer kunnen waardevolle wellnessdiensten zijn die tegen lage kosten aan medewerkers kunnen worden aangeboden. Plaats een speciaal gebied waar werknemers zich kunnen inschrijven voor wekelijkse sessies tegen lagere kosten.

1. Gratis Gezonde Snacks - Werkplekbrekers en vergaderzalen moeten worden gevuld met veel gezonde, slanke snacks in plaats van zoute of zoete. Geef werknemers de mogelijkheid om gezonder keuzes te maken over de manier waarop ze snacken wanneer u deze producten in bulk koopt.
2. Wandel- / fietspaden - Het kost bijna niets om een ​​wandel- of fietspaden in de buurt van het bedrijfsgebouw te vestigen. Geef gewoon een gebied van het bedrijfseigendom voor lunchtijdstapjes, geef goedkope pedometers aan werknemers, zodat ze hun beweging kunnen volgen en een selectie van fietsen die werknemers kunnen genieten van hun pauzes.
3. De-stresszones - Elk kantoor heeft minstens een 'veilige' ruimte nodig waar medewerkers na een bijzonder moeilijke dag kunnen huilen, uitsterven of last hebben. Maak ruimte in je gebouw, waar werknemers dit uit hun systeem kunnen krijgen zonder dat ze het in de steek houden om het voor de collega's te verliezen.
4. Medewerkers bijstandsprogramma's - Deze zeer lage kosten programma's geven medewerkers de mogelijkheid om een ​​zorgverlener te bellen over elk gebied van hun werk of persoonlijke leven om vertrouwelijke ondersteuning te krijgen wanneer ze het het meest nodig hebben.
5. Waterkoelers - Water is essentieel voor een gezond verstand en lichaam, daarom moet uw kantoor te allen tijde zoet water leveren. Krijg een waterkoeler door middel van een lokaal huurprogramma of koop lentewater in bulkgevallen en zorg ervoor dat het kantoor koelkast is opgeslagen.
6. Flexibele werkplannen - Een nulkostenuitkering dat werknemers meer werkbalans biedt, is een enorme voordeel voor veel werkende mensen, met name die die voor anderen zorgen of kinderen opvoeden. Geef de medewerkers een flexibel schema, zodat ze in de ochtend op hun gekozen tijd kunnen komen, lunchen of thuiswerk doen als ze nodig zijn, en naar huis gaan op hun 8-uurs per dag schema's.
7. Corporate Health Discounts - Er zijn veel manieren om zakelijke gezondheidskortingen door te geven aan werknemers voor lokale sportscholen, YMCAs en leveranciers van gezondheidsproducten.
8. Fitnessruimte - Breng een trainingsruimte in één groot kantoor in uw werkplek door te investeren in tweedehands gymnastiekapparatuur, vloermatten en een smoothiebar.
9. Gespecialiseerde Lunches - Werknemers kunnen maaltijden overslaan of ongezonde maaltijdkeuzes maken als ze te druk of gespannen zijn. Tenminste een keer per maand, maak het een punt om een ​​horeca bedrijf in te brengen om een ​​gezonde maaltijd voor uw werknemers voor te bereiden en te serveren.
10. Planten in het kantoor - Te veel kantoren en werkplekken zijn gevuld met stoffige, recycleerde lucht die de werknemers traag laat voelen. Maak het een gezondere plek door overal veel zuurstofproducerende planten toe te voegen.
11. Ergonomische werkstations - Een goedkope manier om het welzijn van de werknemers te behouden, creëert werkstations met rugsteunende stoelen, veel natuurlijke verlichting en ontruimde bureaus. Werk met een kantoormeubilairverkoper om deze artikelen voor minder te beveiligen.
12. Exercise Clubs - Maak de werkplezier leuker en moedig werknemers aan om op te staan ​​en te bewegen met oefenclubs voor wandelaars, hardlopers en liefhebbers van georganiseerde sporten. Een basketbalhoepel aan het ene uiteinde van de parkeerplaats kan dit doel ook ondersteunen.
13. Employee Incentives - Als werknemers de ultieme keuze maken om gezond te worden, gewicht te verliezen of slechte gewoonte te breken, reageren ze vaak op incentives zoals peer recognition, film tickets en verminderde ziektekostenverzekering - dingen die je kan ondersteuning.
14. Cooking Classes - Praat met lokale restaurants en universiteiten om te zien of er een professionele chef-kok bereid is om in te komen om een ​​kooklessen voor uw medewerkers te doen. Deze vaak lage kosten (of gratis) evenement kan werknemers inspireren om gezond te koken thuis voor hun gezinnen.
15. Wellness Technologie - Er zijn veel gratis en goedkope wellnessapplicaties en webgereedschappen voor het beheer van gewicht, bloeddruk, diabetes, stress, stoppen met roken, en doe er zeker van dat u hierbij toegang geeft tot uw medewerkers.
16. Gezondheidsbibliotheken - Maak een bedrijfsbibliotheek met veel boeken over gezondheids- en wellnessonderwerpen of voeg een digitale gezondheidsbibliotheek toe aan uw bedrijfswebsite voor on-demand gezondheidsinformatie.
17. Wellness Workshops - In combinatie met gezondheidskooklessen kunt u diverse gezondheids- en wellnessverkopers en -praktijken in uw omgeving uitnodigen om wellness-workshops in een 'brown bag' lunchformaat uit te voeren.
18. Gezondheids- en wellnessbeurs - Breng dit naar het volgende niveau door een jaarlijkse gezondheids- en wellnessbeurs te organiseren die tientallen wellness- en gezondheidspraktijken, leveranciers en diensten in een groot gebied ter plaatse groepeert.Een paar maanden voor de uitkering van de medewerkers kan een open inschrijving een aangename tijd zijn om een ​​gezondheids- en wellnessbeurs te plannen.
19. Management Retreats - Uw managementteam heeft de hele tijd veel druk op hen, dus het is belangrijk om hen te ondersteunen die ze nodig hebben om door voorbeeld te leiden. Plan een eenmalig management retraite in een spa of lokaal conferentiecentrum, waarbij sprekers en wellnesspraktijken tegen een gereduceerd groepspercentage worden gebracht.
20. Trap Uitdagingen - Als je gebouw trappen heeft, daag je werknemers eraan om ze te gebruiken in plaats van liften met trappestanduitdagingen. Breng een bel op trappenhuizen en moedig werknemers aan om ze te bellen als ze de top bereiken en een applaus van collega's op die verdieping verdienen.
21. Breakroom Games - Gaming kan werknemers helpen om de spanning van hun werkdagen te verminderen. Installeer een aantal gehuurde basketbal- en arcadespellen in uw pauze gebieden en moedig werknemers aan om ze gedurende 15 minuten minstens een keer per dag te bezoeken.
22. Group Outings - Bedrijfs picknicks, team building en andere groepsuitjes kunnen zeer gunstig zijn voor het welzijn van werknemers. Geef managers de mogelijkheid om deze uitstapjes minstens een of twee keer per jaar voor hun teams te plannen.
23. Food Co-op - Werk samen met boeren en produceer groepen ten minste eenmaal per maand gezonde vruchten en groenten in het kader van een gezamenlijk voedselcoöperatieprogramma. Geef werknemers de kans om deze voedingsmiddelen te kopen tegen een sterk verminderd groepspercentage.
24. Betaalde vrijwillige verzekering - Vrijwillige voordelen kunnen zeer goedkoop zijn en bieden alleen de wellness-ondersteuning die werknemers nodig hebben. Zij kunnen ook de financiële stress verminderen door werknemers te helpen de bezorgdheid over gezondheids- en pensioenbelangen te voorkomen.
25. Corporate Rewards - Terwijl u een wellnessprogramma ontwikkelt voor medewerkers, onthoud dat een beloning gebaseerd systeem vaak gunstiger resultaten oplevert. Regelmatige erkenning, beloningen en prikkels helpen werknemers bij hun welzijnsdoelstellingen te houden.
26. Betaalde tijdstip - Het aanbieden van medewerkers heeft de mogelijkheid om veel tijd nodig te hebben met loon, niet veel te kosten. Geef ze tenminste een PTO-dag die ze kunnen gebruiken voor wat ze zelf willen doen.
27. Vrijwilligersdagen - Verzamel je medewerkers eenmaal per kwartier en laat ze betrokken zijn bij een opruimingsdag in de hele wereld of een ander type vrijwilligerswerk. Dit kan een wegverfraaiingsproject, een lokaal stedelijk tuinproject of een bedrijfsauto's zijn om geld te verdienen voor een oorzaak.
28. Huisdieren op het werk - Stress is een nummer een moordenaar op de werkplek, en huisdieren zijn aangetoond dat stress dramatisch wordt verminderd. Laat de werknemers aquariums van aquariums hebben, die het rustgevende geluid van water bieden, en een keer per jaar 'brengen uw huisdier aan het werk' dag om dit wellness te ervaren.
29. 24/7 Nurse Hotline - Met een snelle toegang tot medisch advies is een goedkope optie die kan worden opgenomen in een corporate wellness programma. Een live telefoonverpleegster hotline kan worden gebruikt om werknemers te helpen de hulp te krijgen die ze nodig hebben voordat ze een duur bezoek brengen in het ziekenhuisopvangcentrum.

Dit zijn slechts een handvol van de vele manieren om werknemers wellness ondersteuning te bieden op een budget. Wij raden u aan om een ​​paar van hen in uw plan op te nemen om een ​​uniek welsynsprogramma te creëren voor een betere, gezondere werkcultuur voor uw medewerkers.