Advies voor baanzoekers in reclame

Het is een droevig feit, maar waar: bBreaking in advertising is bijna even moeilijk als muziek of acteren. De topbureaus zijn erg moeilijk om binnen te komen. Wanneer u begint, wordt u vaak gevraagd om gratis te werken, voor een periode van weken, maanden of zelfs een jaar. Dit is niet ongewoon, maar als u zich kunt veroorloven om het te doen (sommige mensen wonen met hun ouders voor die tijd), zal het afbetalen.

Als je jezelf eigenlijk moet ondersteunen, zal het echter niet knippen.

Je hebt een betalende baan nodig, en je moet je best doen om in het agentschap te komen en daar te blijven. Hier is wat advies voor het krijgen van je voet in de deur en het houden van beide voeten voor de lange tijd stevig in de industrie.

Maak een Specportfolio aan die u opmerkt

Als u een baan wilt in de creatieve afdeling, heeft u een portefeuille nodig. Door de jaren heen, hoewel de stijl van reclame is veranderd, en het niveau van de afwerking veel meer gepolijst is, worden nog steeds dezelfde oude fouten gemaakt.

Uw portefeuille, die vandaag de dag online zou moeten zijn, moet een concentratie zijn van uw vaardigheden, met een solide werk die zich uitstrekt op meerdere mediums en productsegmenten.

Het werk dat je laat zien en niet laat zien is voorop. Dus hier zijn enkele dingen die je moet vermijden bij het voorbereiden van je boek. Maak het een goede Spec Portfolio

Ace een creatief interview door deze vallen te vermijden

U zal tijdens uw carrière bij veel verschillende reclamebureaus interviewen.

Het is onvermijdelijk. Agenturen vouwen, ze mengen, ze verliezen klanten, en ze dalen af. U kunt ook vervelen, gefrustreerd, uit de staat gaan of gewoon een verandering van landschap willen.

Dus, wanneer het tijd is om te interviewen, moet je helemaal opknopen. Dat betekent goed voorbereiden voor het interview; en weten wat niet te zeggen is net zo belangrijk als het weten wat de interviewer moet vertellen.

Hier zijn vijf grote landmijnen die je nodig hebt om te stoppen. Sommige zijn van toepassing op alle soorten rollen, een paar zijn specifiek voor mensen in de creatieve afdeling.

Hoe je je eerste creatieve baan krijgt?

Brekend in reclame kan variëren van moeilijk tot bijna onmogelijk. Je hebt geluk, vaardigheid, mensen aan de binnenkant nodig en het soort vastberadenheid dat een Ghengis Kahn zou maken, lijkt op een banketappel.

Maar als je jezelf aanpast en je tanden in de taak zakt, kun je het doen. Misschien moet u minder geld nemen dan u zou willen, en u zal zeker opofferingen moeten maken, maar het is het waard. Hier is een paar snelle adviezen om in een agentschap te komen.

Wat te verwachten wanneer u de baan krijgt

Als u nog op school bent en klaar bent om uw reclameloopbaan te starten, of u wilt beroepen veranderen, moet u precies weten wat u kunt verwachten.En dat kan sterk variëren, afhankelijk van welke rol je wilt vervullen in een agentschap en in welk gebied van reclame je wilt werken. Bovendien kan de locatie ook een bepalende factor hebben.

Maar voordat u in de reclame gaat, moet u beslissen wat u daadwerkelijk wilt doen wanneer u naar een agentschap gaat. Hier is wat je moet weten.

Wat maakt een geweldige reclamewerknemer?

Als je een herschirurg bent, hebben de persoonlijkheidstrekkingen je niet echt veel belang aan de vaardigheden die je hebt.

Hetzelfde geldt voor wiskundigen, wetenschappers en iedereen die een baan heeft die uitsluitend met een heel bepaald goed of fout antwoord beantwoordt. Reclame is anders.

Omdat er geen juiste of verkeerde advertentiecampagnes zijn, en geen definitieve manieren om veel te doen van wat er in de industrie gebeurt, komen persoonlijkheidstrekkingen in het spel. Als u slaagt, moet u tenminste een paar, zo niet alle, van de volgende eigenschappen hebben. Vijf tips om u een geweldige reclamewerknemer te maken