Lijst van zwakheden met voorbeelden

Tijdens de gesprekssituaties zullen de leidinggevende managers vragen over uw zwakke punten als een manier om te bepalen of u geschikt bent voor de baan. Vragen over je zwakke punten helpen de interviewer ook te begrijpen hoe goed je jezelf kent.

Wees voorzichtig wanneer u zwakke punten deelt. Je wilt jezelf niet uit de strijd voor de baan kwijt omdat de interviewer denkt dat je niet gekwalificeerd bent. U wilt uw antwoord eerlijk zijn, maar zo positief mogelijk.

Focus op de stappen die u onderneemt om uw zwakke punten te verbeteren en vermijd vaardigheden die belangrijk zijn voor het werk.

Lees hieronder voor tips over welke soorten zwakke punten u moet bieden op basis van de job waarvoor u onderhoudt. Lees ook hieronder voor een gedetailleerde lijst van zwakke punten die u in een interview kunt noemen.

Voorbeelden van zwakke punten

Hieronder vindt u een overzicht van de zwakke punten die u kunt vermelden bij het beantwoorden van vacaturevragen over zwakke punten. Kies echter niet blindelings een zwakte uit deze lijst. Zorg ervoor dat de zwakte die u selecteert niet kritisch is voor de baan, en overwegen manieren die u kunt verbeteren op deze zwakte.

A - M

• Geavanceerde wiskunde
• Elk gebied van kennis als een softwarepakket (iets dat gemakkelijk kan worden geleerd)
• Confrontatie
• Coursework (een bepaalde cursus waarmee je hebt geslaagd)
• Covering voor medewerkers
• Creatief schrijven
• Creativiteit
• Ongemak bij het verlaten van een project onvoltooid
• Te veel verwacht van collega's
• Humor
• Ongeduld
• De problemen van klanten onderbreken
• Gebrek aan zekere ervaring
• (
• als het duidelijk is uit uw CV ) Mastering vreemde talen N - Z
• Negeer om krediet te nemen

Niet vaardig bij het delegeren van taken

• Niet spontaan, beter wanneer voorbereid
• Organisatie
• Te veel betrokken bij campusactiviteiten (als een student)
• Perfectionisme
• Aan te bieden aan grote groepen
• Uitstel (zolang je nog steeds alle deadlines hebt)
• Aanbieding constructieve kritiek
• Verschillende details geven in rapporten
• Publieke spreken
• Gevoelig
• Veranderen van project naar project (multitasking)
• Spelling
• Tegelijkertijd te veel projecten uitvoeren
• Taking te veel verantwoordelijkheid
• Te veel risico's nemen
• Te kritisch over het werk van anderen
• Te gedetailleerd georiënteerd
• Te behulpzaam
• Eerlijk
• Werk te veel ho Ur
• Tips voor het praten over zwakke punten
• Wanneer u overwegen welke zwakke punten in een interview moeten vermelden, houd er rekening mee dat u zich moet concentreren op kwaliteiten die niet centraal staan ​​bij de eisen van de job waarvoor u onderhoudt. Bijvoorbeeld, als u om een ​​baan in boekhouding solliciteert, wil u niet zeggen dat uw zwakte wiskunde is.

U wilt ook proberen positief te blijven. Het lijkt misschien onmogelijk in een vraag over zwakheden; U kunt dit echter doen door simpelweg negatieve woorden te vermijden zoals 'zwak' en 'mislukking'. 'U kunt ook uitleggen hoe uw zwakte als positief in het werk kan worden gezien. Als u zegt dat u te gedetailleerd bent, kunt u bijvoorbeeld uitleggen hoe het positief is in een baan als redactionele assistent.

U moet ook uitleggen hoe u uw zwakheid overwint (of wilt overwinnen). Het is bijzonder handig als je zwakte een harde vaardigheid is die gemakkelijk kan worden geleerd. Bijvoorbeeld, als u onbekend bent met een softwarepakket, kunt u uitleggen dat u een online cursus neemt om het pakket te leren. U kunt zelfs uw antwoord beantwoorden als: "Eén vaardigheid waar ik momenteel aan werk …"

Ten slotte, terwijl u positief wilt zijn, moet u ook eerlijk zijn. Antwoorden als "ik heb geen gebreken" zal overkomen als onrechtvaardig.

Als u voorzichtig over de baan voor de tijd denkt en een antwoord voorbereidt, kunt u positief blijven terwijl u eerlijk bent.

Voorbeelden van Sterktes

Het is even belangrijk, soms zelfs meer, om je kracht te bespreken tijdens een sollicitatiegesprek. Wanneer u uw sterke punten beschrijft, richt u op uw sterke punten die het meest relevant zijn voor het werk waarvoor u solliciteert (in tegenstelling tot uw zwakke punten).

Hier is een lijst met voorbeelden van sterke punten om te delen tijdens een interview.

Aanvullende informatie:

Top vaardigheden Werkgevers zoeken in werkzoekenden | Vaardigheidslijsten voor CV's en Cover Letters | Sterktes en zwakke punten Interview Vragen | Hoe beantwoord je interviewvragen over vaardigheden