LinkedIn en uw zoekactie

Wat hebben Microsoft, eBay, Netflix en Target gemeen? Al deze bedrijven (en nog veel meer) hebben LinkedIn gebruikt om kandidaten voor werk te werven.

Kay Luo, (voormalig) directeur Corporate Corporate Communications bij LinkedIn, verklaart waarom "De belangrijkste reden dat bedrijven LinkedIn gebruiken, zijn passieve jobkandidaten. Een andere reden waarom bedrijven LinkedIn gebruiken, is dat verwijzingen van hun medewerkers sterk zijn

LinkedIn helpt bedrijven de netwerken van hun werknemers te benutten. "

Hoe werkgevers Gebruik LinkedIn

Een LinkedIn-lid (die naamloos blijft omdat zijn bedrijf niet weet dat hij op zoek bent naar werk). Ik sprak tot een aanvraag binnen 24 uur nadat hij zijn profiel heeft geplaatst. Hij was verbaasd over hoe snel een vroegere collega hem vond.

Steve Goddard heeft zijn huidige baan via LinkedIn verkregen. Recruiters die voor zijn werkgever werken, VMware, Inc., zochten LinkedIn's database van informatie voor mensen met relevante vaardigheden en ervaring met betrekking tot VMware's bestaande eisen.

De recruiter ontdekte Steve's werkgeschiedenis, downloadde de informatie, verspreidde het naar groepsbeheerders en contacteerde hem dan. Na een paar lange telefoongesprekken heeft VMWare een on-site interview gepland. Daarna huurde het gewoonlijk gewoonlijk.

Steve vertelde me: "Ik heb regelmatig headhunters of recruiters met kleine opstartbedrijven, die mijn contactgegevens via LinkedIn hebben gevonden, me bellen of me mailen met nieuwe vacatures en aanwervingsmogelijkheden." Vanuit het gezichtspunt van de onderneming merkte Steve op dat VMware's interne wervingspersoneel van mening is dat LinkedIn een enorme hulp bij het werven is geweest.

Het is ook belangrijk om op te merken dat LinkedIn een punt heeft bereikt waar het bijna onprofessioneel is om niet te zijn op LinkedIn. Er zijn leden van alle 500 van de Fortune 500 bedrijven. LinkedIn leden bestaan ​​uit honderden verschillende industrieën en omvatten duizenden recruiters van recruiters.

Zoek LinkedIn

Neem een ​​paar minuten naar LinkedIn, en ik weet zeker dat je veel contacten vindt van je huidige en vorige werkgevers, klanten, verkopers en scholen.

Al die contacten hebben de potentie om u te helpen uw carrière te vergroten of een nieuwe baan te vinden. Ook kan het een goede bron van werkverwijzingen zijn, evenals referentiecontrole.

Vacatures

U kunt zoeken naar de vacature sectie van LinkedIn op trefwoord, bedrijfsnaam, functie en locatie of gebruik de optie Geavanceerd zoeken om meer specifieke criteria te zoeken.

LinkedIn gebruiken om een ​​baan te zoeken - of een baan zoeken vindt u

• Een profiel maken . Maak een gedetailleerd profiel op LinkedIn, inclusief werk (huidige en verleden), onderwijs, industrie en websites.Hier zijn tips voor het maken van een profiel op LinkedIn.
• Overweeg een foto . U kunt een foto toevoegen (een headshot wordt aanbevolen of een grotere foto uploaden en bewerken) naar uw LinkedIn profiel. Merk op dat het een kleine foto moet zijn - niet groter dan 80x80 pixels.
• Trefwoorden en vaardigheden. Bevat al je CV's en vaardigheden in je profiel, dus je profiel wordt gevonden.
• Bouw je netwerk. Verbinding maken met andere leden en bouw je netwerk. Hoe meer verbindingen je hebt, hoe meer kansen je hebt, met een caveat van Kay Luo, "Verbinding maken met mensen die je kennen en vertrouwt of zakelijke relaties hebt, hoef je niet gek te maken en met iedereen te verbinden."
• Krijg aanbevelingen . Aanbevelingen van mensen waaraan u gewerkt heeft, kan veel gewicht dragen.
• Zoek banen . Gebruik de zoekfunctie om vacatures te vinden.
• Gebruik antwoorden . Het gedeelte Answers van LinkedIn is een goede manier om uw zichtbaarheid te verhogen. Reageer op vragen, en vraag een vraag als u informatie of hulp nodig hebt.
• Verbonden blijven . Gebruik LinkedIn Mobile (m. Linkedin. Com) om profielen te bekijken, nieuwe verbindingen uit te nodigen en toegang te krijgen tot LinkedIn-antwoorden van uw telefoon.