Is een Professional Resume Writer het waard?

Door Doris Appelbaum

Een van mijn klanten zei: "Ik heb het geld doorgebracht en mijn CV had herschreven, en ik geloof dat het het geld waard is - als je het juiste vindt persoon om het te doen Ik leverde Doris Appelbaum, een professionele CV-schrijver in Milwaukee, Wisconsin, met feiten via een gratis telefoongesprek; Het was nogal gedachtend. Ze wove mijn informatie in een geweldig cv. Ze was veel meer objectief over mijn ervaring dan ik was.

Zij heeft dit voor 28+ jaar als president van Appelbaum's Resume Professionals, Inc. gedaan en zij weet wat voor soort recruiters en huurders managers zoeken, vooral in deze leeftijd van werkloosheid. Het is een geweldig marketingstuk over mij en mijn achtergrond. In vergelijking met andere vrienden die een gewone Jane-versie van hun CV hebben, heb ik veel meer banen geleverd en ben ik veel dichter bij de volgende baan dan ze ook zijn. ??

Gekwalificeerde beroepswerverschrijvers adviseren klanten ook over verklaringen die betrekking hebben op "soft skills". Bij het lezen van een profiel of samenvatting van kwalificaties wil een huurder de specifieke vaardigheden zien die in hun samenvatting van kwalificaties voor de baan voorkomen. Een recruiter zei: "Als ik individuen voor grote bedrijven heb gehaald, als ik de vaardigheden niet onmiddellijk heb gezien, zou een werkjager automatisch doorgegeven worden. ?? Hij zei ook dat hij akkoord gaat met de verklaring dat er "slechte appels" zijn (geen woordspeling bedoeld!) In het CV-beroep.

Er zijn echter veel uitstekende schrijvers in deze sector. Vele malen hebben klanten moeite om te onderscheiden wat belangrijk is voor een aanhanger manager. Dat is waar de ervaring van een cv-schrijver die een human resources-achtergrond heeft, is gunstig. Het hoogste compliment dat wordt betaald aan een professionele CV-schrijver, is wanneer mensenbeheerders hun diensten behouden om hun CV te schrijven.

Het is even belangrijk om schrijvers te hervatten om contact te houden met managers en recruiters om de trends te begrijpen en te gebruiken als bron. Geen kant zou elkaar moeten zien als een vijand, maar als een partner in het baanzoekproces.

Wanneer een persoon besluit om een ​​cv-schrijver te huren, moet hij of zij vragen stellen over waarom de persoon het schrijfvak gekozen heeft, welke kwalificaties hij of zij bezit en als de persoon een persoonlijk overleg krijgt. Ik heb nooit begrepen bedrijven die een "formulier" gebruiken en nooit contact met de klant hebben. Als de opdrachtgever de prestaties zou kunnen opleveren en het correct kan zeggen, zou het niet nodig zijn om een ​​CV te schrijven!Diegenen van ons die al langere tijd in de CV-schrijfindustrie zijn geweest, doen dit vaartuig nog steeds omdat onze klanten succesvol zijn. Het helpen van een werkzoeker ontvangt interviews door middel van een document dat resultaten oplevert, is zeer bevredigend.

Aangezien de meeste CV's gewoon kijken naar de meest actuele jobtitel en de industrie, is één van deze factoren voldoende om 99% van de CV's die ze ontvangen, te elimineren. Daarom is het onwaarschijnlijk dat een frou-frou-resume heel veel verschil maakt. Smart job hunters moeten ook oplossingen oplossen voor het probleem van hoe om interviews met mensen te krijgen die hen kunnen huren.

Een professionele cv schrijver kan of niet een beter cv, maar tenzij de functies en vaardigheden van de baanjager vergelijkbaar zijn met die waarvoor hij of zij zoekt, zal zelfs een CV geschreven door een professionele cv-schrijver niet werken.

Een gecertificeerde professionele schrijfwriter en auteur van zes boeken over dit onderwerp zijn het erover eens dat alle professionele schrijfwriters niet hetzelfde zijn. Haar firma heeft opnieuw moeten schrijven, verbeteren en verbeteren hervat van veel één-man resume outfits en bijna alle grote outplacement bedrijven (ze heeft nog nooit een outplacement bedrijf gezien die gebruik maakt van gecertificeerde schrijvers).

Dit is wat alle professionele schrijvers moeten doen: Geef een gratis overleg en feedback over het bestaand CV van een persoon, geef een vast citaat dat niet zal veranderen, voer een volledig persoonlijk gesprek met de aanvrager uit en geef dan alle wijzigingen aan nodig om het cv nauwkeurig te maken.

Jobjagers moeten ervoor zorgen dat de schrijver wordt gecertificeerd of ontslagen om te doen wat hij of zij doet, minstens 12 jaar ervaring hebben en een lijst van referenties of getuigenissen verstrekken. Het is ook handig als de CV professional kan wijzen op onderschrijvingen van topmanagers en / of leidinggevenden bij grote bedrijven.

Enkele van de duurste CV's en outplacement diensten produceren de laagste kwaliteit cv's! Misschien is dat omdat ze zich richten op professionele in-huis verkoopmedewerkers en counseling, in plaats van effectieve resumes die door toegewijde schrijvers worden geproduceerd. Als alles echter gezegd is, gaat de aanvrager uit met een cv, en werkgevers vertrouwen op die cv om te bepalen wie te interviewen. Greg Antonelle, een executive recruiter, heeft een algemene afkeer tegen professioneel geschreven hervat. Als voorbeeld van zijn ontevredenheid citeert Greg een lijn uit een cv dat luidt: "Resourceful, adaptable, self-directed en gemotiveerd met de mogelijkheid om zelfs de meest uitdagende doelen te ontmoeten en te overtreffen." Net als bij elk soort zakengenre, kan men goede eieren en rotten vinden in het hervatten schrijven.

Om iemand goed te vinden, moet je je huiswerk en interview prospectieve schrijvers doen. Om te beginnen, vraag een schrijver wat zijn of haar achtergrond is. Het is de voorkeur om iemand te huren met een human resources achtergrond of misschien een algemene zakelijke achtergrond. De bottom line: U wilt iemand die een hiring manager is geweest, heeft beslissingen genomen over het huren of heeft veel ervaring met het huren van managers.

U wilt ook iemand inhuren die een sterk algemeen bedrijfszin heeft, een duidelijk begrip van wat u doet, uitmuntendheid met woorden en een bewustzijn van de hotspots die een aanhanger manager zullen aantrekken die iemand zoekt met uw referenties. Wees voorzichtig met iedereen die zegt dat hij of zij een CV zal schrijven dat gegarandeerd is om u een baan te krijgen. Dat is niet wat een CV moet betekenen. Een cv is bedoeld om u te helpen uw voet in de deur te krijgen voor interviews. Het is aan u om de deal te sluiten door het interview aan te passen.

Een goede cv-schrijver is een ghostwriter, die geen aanwijzingen geeft van zijn of haar bestaan.

Doris Appelbaum is oprichter en voorzitter van Appelbaum's Resume Professionals, Inc. Zij is een internationale carriere consultant, hervat schrijver, spreker en trainer met 25 jaar ervaring. Zij is nationaal geadverteerd als expert en heeft carrièreovergangsdiensten voor grote bedrijven verstrekt en militair overgegaan. Een carriere columnist voor veel publicaties en websites, Doris 'carriere geschiedenis omvat carrière management voor colleges, onderwijs en training, human resources voor een overheidsinstelling en werkgelegenheidsontwikkeling voor Wisconsin Correctional Services. Zij was een honde afgestudeerd aan de Hofstra Universiteit met een BA - Engels / Journalistiek en een MS - Secundair Onderwijs. Doris is te bereiken op (414) 352-5994 - 1-800-619-9777 - dorisa @ execpc. com - (414) 352-7495 (fax).

Luister naar 'Career Quest' elke zondag om 12.00 uur op AM 540, WRRD in Wisconsin en Illinois.