Wettelijke Beschermingen voor Whistleblowers

Een klokkenluider is iemand die klaagt over illegale activiteiten of activiteiten in strijd met het bedrijfsbeleid bij een werkgever. Een whistleblower kan een werknemer, leverancier, klant, aannemer of iemand zijn die inzicht heeft in illegale activiteiten die zich voordoen bij een bedrijf of organisatie. Die klachten worden vaak in het openbaar uitgesproken of gerapporteerd aan overheids- of wetshandhavingsinstanties.

Wordt ontslagen voor whistleblowing

Whistleblowers zijn vaak ontslagen door het bedrijf waar ze voor werken.

Whistleblowers die hun baan behouden kunnen worden geconfronteerd met blacklisting, demoties, overtijd vrijstellingen, voordeel ontkenning, bedreigingen, herverdeling of een vermindering van de loon.

Deze gevolgen beperken veel werknemers veelal om onbillijke en illegale praktijken bloot te leggen die zij op de werkplek blootstellen. Er zijn echter wettelijke beschermingen voor whistleblowers opgelegd door de federale overheid om werknemers aan te moedigen hun bezorgdheid te betuigen en hun werkomgevingen beter te maken.

De Whistleblower Protection Act biedt rechtsbescherming voor federale werknemers naast de beschermende wetten die zijn opgericht door de Securities and Exchange Commission (SEC) en de Occupational Safety and Health Administration (OSHA). ). De twee organisaties richten zich op verschillende illegale praktijken, en beschermen daarom fluisterblokken op verschillende manieren.

OSHA-beveiligingen

Artikel 11, onder c), van het OSHA maakt het onwettig voor iedereen om te ontslaan of te vergelden tegen een werknemer om te zoeken of deel te nemen aan een OSHA-inspectie en / of te testificeren in een procedure die verband houdt met een OSHA-inspectie.

OSHA richt zich vooral op werkplek en milieubescherming, ondergrondse pijpleidingen, nucleaire energie, asbest, lading, luchtvaartmaatschappijen, financiële hervormingen, voedsel- en gezondheidsveiligheid en het openbaar vervoer.

SEC Protections

Alternatief is de Securities and Exchange Commission (SEC) geïnteresseerd in schendingen van effectenrecht.

De commissie verklaart dat er meer dan $ 1, 000, 000 in sancties is besteld en het bereik van prijzen kan variëren van 10 tot 30% van het totale bedrag.
Verkeerde opzeggingsclaims

Behalve deze bepalingen kunnen whistleblowers hun werkgever in strijd zijn met hun beëindiging indien zij hun vorderingen kunnen bewijzen. Deze organisaties beschermen en bieden monetaire compensatie aan whistleblowers voor hun betrokkenheid bij de vervolging van zaken met illegale praktijken.

Klachtenblauwklachten indienen

Als u van mening bent dat uw werkgever ontslagen of genomen is of andere tuchtrechtelijke stappen tegen u heeft ten gevolge van de uitvoering van uw wettelijke rechten als medewerker, kunt u contact opnemen met OSHA of de SEC om een klacht.

Een klacht indienen kan persoonlijk worden gedaan bij een lokaal OSHA- of SEC-kantoor of door gewoon een schriftelijke klacht in te zenden via fax, e-mail of post. Hoewel het statuut van beperkingen nog steeds zeer bestreden is, heeft de rechterlijke beoordeling vastgesteld dat vorderingen niet later dan zes maanden nadat het incident zich heeft voorgedaan, kunnen worden ingediend. Hier vindt u informatie over het indienen van een klachtenblokker.

Claims kunnen nog steeds worden gebruikt voor een onderzoek, maar de klokkenluider zou niet in aanmerking komen voor schadevergoeding of bescherming zonder eerst een vordering in te dienen binnen die zes maanden.

Maria voelde zich ervan overtuigd dat zij contact had op de Beroepsveiligheids- en Gezondheidsadministratie toen ze onterecht gedemoreerd werd door de bepalingen van het Whistleblower Protection Programme.

John was niet in staat om schadevergoeding van OSHA te krijgen voor zijn tips omdat hij te lang wachtte om zijn vordering in te dienen.

Katie heeft een tip voor de OEC anoniem online om zich te beschermen tegen oneerlijke beëindiging.

• Matthew, een klant van een groot effectenbedrijf, heeft een claim ingediend over verdachte activiteiten die hij in het bedrijfshoofd van het bedrijf heeft gezien.
• Lees meer: ​​
• 50+ Veel gestelde vragen over ontslagen | Hoe een verkeerde beëindiging behandelen