Leren Wat te doen als je je baan online aangeboden ziet

U kijkt rond op Indeed of een van de andere vacaturesites en u ziet een geplaatste baan die precies klopt. Je eerste gedachte is waarschijnlijk: "Waarom wordt mijn positie geadverteerd?" Dan vraag je je misschien af ​​of je op het punt staat je baan te verliezen.

Wat te doen als uw baan wordt vermeld

Het kan alarmerend zijn (op zijn zachts gezegd) als u merkt dat uw baan wordt geadverteerd en het belangrijk is om actie te ondernemen om met de situatie om te gaan.

Maar eerst en vooral, geen paniek.

In sommige gevallen voegen werkgevers een vergelijkbare of identieke taak toe aan een bestaande taak en zijn ze niet van plan iemand anders in die hoedanigheid te ontslaan. In andere gevallen zal het duidelijk zijn dat uw baan wordt geadverteerd, omdat het bijvoorbeeld een soort directeur-verkoop voor de oostelijke regio is.

Krijg de feiten voordat je in paniek raakt

Probeer, voordat je in paniek raakt, uit te vissen wat er aan de hand is. Als u voor een groot bedrijf werkt, zal er uiteraard meer omzet en meer geadverteerde vacatures zijn dan bij een kleiner bedrijf. Bovendien kunnen vacatures online blijven nadat een functie is ingevuld. De beste plek om te controleren om er zeker van te zijn welke banen momenteel beschikbaar zijn, vindt u op de banenwebsite van uw bedrijf.

Als u niet zeker weet dat u wordt geadverteerd, heeft u twee basisopties. U kunt opheldering van het management vragen of werken alsof u zeker weet dat uw baan in gevaar is.

Confronterend management kan echter resulteren in een onmiddellijk verzoek om het pand te ontruimen, en u zult eerder vroeg dan laat een baan hebben.

Anderzijds kan de discussie met uw supervisor de gelegenheid bieden om kwesties te bespreken, zoals een deal voor uw voortdurende samenwerking in ruil voor een ontslagvergoeding, een aanbeveling of misschien zelfs een overdracht naar een andere baan.

Let op uw rug

Zorg ervoor dat u niet verslapt op het werk of bewijs van een negatieve houding vertoont. Je wilt het moeilijker maken voor je werkgever om je te laten gaan of het zonder jou te doen. Geef ze geen excuus om je te ontslaan. Als je houding positief is en je huidige baan gewoon geen goede match is, zal je werkgever eerder geneigd zijn om je te beschouwen als een andere functie of je op zijn minst zoveel mogelijk tijd te geven om een ​​nieuwe baan te vinden voordat je wordt vrijgelaten.

Ken uw wettelijke rechten

Misschien wilt u een arbeidsbemiddelaar of vakbondsvertegenwoordiger raadplegen als u denkt dat u bescherming beschikbaar hebt via een arbeidsovereenkomst of een collectieve arbeidsovereenkomst. De meeste werknemers hebben geen dergelijke bescherming omdat ze naar believen worden ingehuurd.

Een zoekactie starten

U moet onmiddellijk beginnen met het zoeken naar een baan als u niet zeker weet of uw taak veilig is.Dit betekent dat u uw cv moet bijwerken om de laatste informatie over uw huidige positie op te nemen. Zorg er ook voor dat uw LinkedIn-profiel compleet is (inclusief aanbevelingen) en up-to-date is. Begin met het zoeken naar vacatures en solliciteer indien mogelijk minimaal zeven banen per week. Hier volgen enkele tips voor het starten van een zoektocht naar een baan.

• Identificeer potentiële bedrijven van interesse en zoek naar vacatures op hun website. Stuur ook een brief van belang en ga door naar managers van relevante afdelingen of een baan beschikbaar lijkt te zijn of niet.
• Start een krachtige netwerkcampagne door contacten te leggen via uw familie- / vriendennetwerk, universiteitsstudenten en leden van professionele groepen waartoe u behoort.
• Gebruik sociale media om extra potentiële klanten te identificeren, zoals leden van groepen op LinkedIn. Benader zoveel mogelijk contacten voor informeel overleg.
• Verhoog uw professionele activiteit. Help bij het organiseren van vergaderingen en conferenties, vrijwilligerswerk voor commissiewerkzaamheden en presenteer workshops op professionele vergaderingen om uw zichtbaarheid te vergroten.