Specificatie voor een baan voor een Marketing Manager

De jobspecificatie voor een marketingmanager is een kort overzicht van de functieomschrijving voor een marketingmanager. De baan specificatie beschrijft de kennis, het onderwijs, de ervaring, de vaardigheden en de vaardigheden die u van mening bent, is essentieel voor elke kandidaat die met succes een bepaalde baan zal vervullen.

De jobspecificatie is een handig document dat u hebt gemaakt. U kunt ze gebruiken in uw vacatures en op uw website in plaats van uw volledige functieomschrijving.

U kunt de functie specificatie emailen aan collega's en vrienden om een ​​specifieke vacature in uw organisatie te beschrijven.

Met de baan specificatie helpt uw ​​baan kandidaten te analyseren of ze in aanmerking komen voor een bepaalde baan in uw organisatie - of niet. Het helpt u ook bij het selecteren van de meest geschikte kandidaat voor een bepaald werk.

In deze steekproef van de steekproef is de rol van de manager van de marketingafdeling duidelijk omschreven. U zult merken dat dit voorbeeld ook specifieke ideeën geeft over een jobspecificatie voor elke managementrol in uw organisatie.

Jobspecificatie voor een Marketing Manager

De marketingmanager is verantwoordelijk voor het algemene management van de marketingafdeling. De volgende vereisten (baan specificaties) werden bepaald door baananalyse en afgeleid van de functieomschrijving als cruciaal voor succes in de marketing manager rol.

De succesvolle kandidaat voor de marketing manager positie zal deze kwalificaties bezitten.

Ervaring: Marketing Manager:

• 10 jaar progressief meer verantwoordelijke posities in marketing, bij voorkeur in een soortgelijke industrie in twee verschillende bedrijven.
• Ervaar het toezicht op en beheren van een professioneel marketingpersoneel van zeven.

Onderwijs: Marketing Manager:

• Bachelor in Marketing of een aanverwant vakgebied.
• Masters in Bedrijf of Marketing voorkeur.

Vereiste vaardigheden, kennis en kenmerken: Marketing Manager

Dit zijn de belangrijkste kwalificaties van het individu, geselecteerd als marketingmanager.

• Sterke effectieve communicator.
• Hoog ontwikkelde, gedemonstreerde teamwerkvaardigheden.
• Vermogen om de inspanningen van een groot team van diverse creatieve medewerkers te coördineren.
• Getoonde capaciteit om de productiviteit te verhogen en voortdurend te verbeteren methodes, benaderingen en departementele bijdrage. Verbintenis tot doorlopend leren.
• Expert in internet en sociale media strategie met een gedemonstreerde track record op Facebook, Twitter en andere sociale media-uitzendingen die significant zijn bij het uitreiken van bedrijven.
• Getoonde effectiviteit bij het houden van gesprekken met klanten, evangelisatie van klanten en klantgerichte productontwikkeling en outreach.
• Aangetoond vermogen om de grote foto te zien en nuttig advies en input over het bedrijf te geven.
• Vermogen om in een omgeving van constante verandering te leiden.
• Ervaring in een flexibele werknemer die de werkomgeving in een klein tot middelgrote onderneming stimuleert zonder marketingpersoneel op hetzelfde niveau. Gestructureerde, afdelings- of grote bedrijfservaring werkt hier niet.
• Bekendheid en vaardigheid met de tools van de handel in marketing, waaronder PR, schriftelijke communicatie, website ontwikkeling, marktonderzoek, productverpakking, Microsoft software suite van producten, software voor visuele communicatie software en creatieve diensten.
• Ervaren bij het adviseren van productteams over potentiële markten, wenselijke productkenmerken, best-to-market beste praktijken en het meten van het succes van outreach en productverkoop.
• Ervaring met het beheer van externe PR- en communicatieadviseurs en aannemers.
• Ervaring op de wereldwijde markt is een pluspunt. Het beheren van wereldwijde marketing teams of agentschappen is een pluspunt.

Overzicht op hoog niveau van werkvereisten: Marketing Manager:

De geselecteerde marketingmanager moet op elk van deze gebieden effectief kunnen functioneren:

• Onderzoek en evalueren van nieuwe productmogelijkheden, vraag naar potentiële producten en klant behoeften en inzichten.
• Algemene marketingstrategie en uitvoering van plannen voor de bestaande producten.
• Serveer als partner voor financiering en productontwikkeling bij het bepalen van de levensvatbaarheid van potentiële markten voor de productie van een product zonder voorafgaand zaken op te stellen zaken of strategie.
• Werken met productontwikkelingsteams om nieuwe productontwikkeling te beheren.
• Beheer lanceringscampagnes voor nieuwe producten.
• Beheer van distributiekanalen voor producten.
• Het verzekeren van effectieve, branded marketingcommunicatie inclusief de website van de onderneming, printcommunicatie en reclame.
• Managing media en marketing medewerkers en externe PR agentschappen.
• Analyse van de effectiviteit van alle marketinginspanningen, met inbegrip van hun bijdrage aan de effectiviteit van verkoopcampagnes.

De positie van de marketingmanager zal naar verwachting veel bijdragen aan de effectiviteit van het bedrijf bij het identificeren van producten en markten, waarbij verkoopstrategieën en -benaderingen worden voorgesteld en in het meten van de resultaten van alle inspanningen.