Vacature Interview Vraag: Waarom zou ik een risico op u nemen?

Veel werkgevers zijn bezorgd over het genereren van een rendement op hun investering met nieuwe huurders. Ze kijken ernaar om mensen aan te nemen die denken dat zij een blijvende inzet voor het bedrijf zullen doen. Als u bijvoorbeeld carrière verandert, wordt u misschien gevraagd, 'Waarom zou ik u een risico nemen, aangezien u eerder velden hebt veranderd?'

In uw antwoord moet u zich zorgen maken over de zorgen die de werkgever heeft zou kunnen hebben over hoe lang je in de baan blijft.

Dit is vooral belangrijk als uw CV aangeeft dat u binnen een korte periode meerdere nieuwe posities heeft gehad.

Behandeling van de vraag over uw risicofactor

Uw vaardigheden bij de rol passen
De beste manier om dit soort vragen te beantwoorden is om te benadrukken hoe goed deze specifieke positie past bij uw belangen. Bekijk elk element van de functieomschrijving en let op de verantwoordelijkheden die het meest interessant zijn voor u. Denk aan parallelle rollen die je in het verleden hebt gehad en wees klaar om te beschrijven hoe het vervullen van dat werk voor jou was.

Plaats jezelf als een oplossing, geen potentieel risico. Pas op wat u aan de lijst met eisen moet bieden en geef uw beste verkoophoogte, met nadruk op de kenmerken en eigenschappen die u een unieke en solide match voor het werk maken.

Voorbeeld: "Vanuit ons gesprek lijkt het erop dat u iemand zoekt om binnen te komen en van uw redactionele afdeling te gaan.

Met mijn Zeven jaar ervaring in online- en printuitgeverijen, ik heb bedrijven duizenden dollars gered door efficiënt te werken aan freelancers. In mijn laatste job raakte ik op de grond gelopen, onder toezicht van vijftig redacteurs van de site en snel problemen opgemaakt met ons online uitgeverplatform

Ik ben in staat om gefocust te blijven in stressvolle situaties, zoals wanneer we onze artikelproductie met vijftig procent maand in de maand hebben uitgebreid.

Doe uw onderzoek

Onderzoek uw nieuwe carriere veld grondig en presenteer een gedetailleerde toelichting over waarom je de verandering doet. Praat met contactpersonen die werken in je nieuwe veld en schaduwen om een ​​meer diepgaand beeld van hun werkrol te krijgen. Indien mogelijk, stagiair of vrijwilligerswerk voor een korte tijd om toekomstige werkgevers te laten zien dat je goed geïnformeerd bent over het veld en toegewijd aan je n ew rol.
Als u denkt dat uw werkgelegenheidshistorie een rode vlag kan opleveren met betrekking tot uw mate van inzet voor elke baan die u heeft gehouden, benadrukken hoe uw ervaringen in het verleden u op dit gebied hebben geleid en de manieren waarop u uw vertrouwen heeft versterkt deze nieuwe positie.
U kunt bijvoorbeeld vermelden dat u in het verleden velden heeft veranderd vanwege de beloning van een hoger salaris, meer verantwoordelijkheid of een grotere status, maar heeft niet zorgvuldig overwogen hoe stimulerend het werk zou zijn.U kunt erop wijzen dat u uit die ervaring bent gegroeid en klaar bent voor een volledige inzet voor een nieuwe positie.

Meer interviewvragen over u
Typische interviewvragen en antwoorden antwoorden voor interviewvragen over u, uw vaardigheden en vaardigheden.

Meer Interview Vragen en Antwoorden

Interview Vragen en Antwoorden
Typische vacaturevragen en voorbeeld antwoorden.

Interview Vragen om te vragen
Vragen voor kandidaten om de interviewer te vragen.