Baan Interview Vraag: Wat zijn je huisdier?

Een werkgever zou de vraag kunnen stellen: 'Wat zijn je huisdier?' om een ​​paar redenen. Uw antwoord zal de werkgever helpen om te bepalen of u goed in de bedrijfscultuur past. Bijvoorbeeld, als je zegt dat je door teamprojecten wordt lastig gevallen, en de baan veel samenwerking doet, dan is dit misschien niet de positie voor jou. Uw antwoord zal ook de werkgever laten zien hoe gemakkelijk je geïrriteerd bent. Als je antwoord een lange tirade is van veel dingen die je erg irriteren, lijkt het je misschien een onaangename persoon om mee te werken.

Deze vraag lijkt misschien moeilijk, omdat het u vraagt ​​te spreken over dingen die u irriteren, waardoor u negatief of onaangenaam kan klinken. Maar wanneer deze goed wordt geantwoord, kan deze vraag helpen om aan te tonen waarom je een sterke kandidaat bent voor de positie.

Vermijd negativiteit

Er zijn een paar manieren om deze vraag te beantwoorden. Het maakt niet uit hoe je antwoord, vermijd negatief klinken. Welke huisdier u ook wilt vermelden, laat u zien hoeveel u er last van maakt. Vermijd het gebruik van extreem gepassioneerde taal die ervoor zorgt dat u irritant of onaangenaam lijkt. Praat rustig en maak duidelijk dat alles wat je doet, je niet verhindert dat je je eigen werk niet doet of met je dag verder gaat.

Hoe beantwoorden

Sommige mensen verkiezen het antwoord door te zeggen dat ze helemaal geen huisdieren hebben. Dit antwoord kan echter overkomen als onrechtvaardig, omdat iedereen er last van heeft. Een beter antwoord zal zich richten op iets dat je niet erg hindert, dat kan controleren, en dat reflektert niet slecht op je als medewerker.

Een manier om deze vraag te beantwoorden is gericht op een pet peeve die niet verband houdt met de baan (bijvoorbeeld, uw pet peeve kan mensen zijn die hun blinkers niet gebruiken als ze rijden). Met dit soort antwoord kunt u iets negatief zeggen dat verband houdt met de baan.

U kunt ook een pet peeve beschrijven die verband houdt met de werkplek, en dat zou eigenlijk negatief zijn voor het werk.

Bijvoorbeeld, als de baan veel teamwork inhoudt, zou je zeggen dat je huisdier peeve is wanneer een persoon niet effectief met een groep kan werken. Zorg er echter voor dat u vervolgens uitlegt hoe u die situatie zou aanpakken.

U kunt deze vraag ook omzetten en uw eigen werkstandaarden benadrukken. U kunt bijvoorbeeld zeggen dat u niet houdt wanneer mensen zich niet voordoen om verder te gaan dan het minimale minimum, zodat u zich altijd geduwt om de beste resultaten op elk project te behalen.

Voorbeeld antwoorden

• Als je mijn tienerdochter vroeg, zou ze je waarschijnlijk vertellen dat mijn huisdier is het volume van haar muziek en de rommel in haar kamer. Echter, ik heb geen andere specifieke pet peeves.Als er iets lastig is, stap ik terug, analyseer 'waarom' en vind een goede oplossing.
• Ik houd niet van wanneer mensen negatieve houdingen hebben, met name op de werkplek. Ik blijf positief, zelfs tijdens een moeilijke situatie, en laat de negatieve houdingen van mensen niet van invloed zijn op mij.
• Ik hou niet van wanneer ik een teamlid weigert om zijn eigen gewicht op een project te dragen. Als teamleden is het onze taak om te helpen het hele team slaat succes op. Als ik iemand zien die zijn taak niet doet, communiceer ik duidelijk en effectief met het team over mijn zorgen en probeer een oplossing op te lossen, zoals het verdelen van enkele taken.
  < Een huisdiertje is wanneer mensen regelmatig lastig zijn. Mijn zoon loopt altijd laat naar school, dus ik heb moeite gehad om tijdig in hem te gaan. Tijdigheid is ook extreem belangrijk in de werkplek. Of het nu gewoon aan het werk is tijd of inleveren van een opdracht binnen een bepaalde termijn, ben ik altijd snel. Gerelateerde artikelen:
• Hoe om Interview Vragen over jezelf te beantwoorden Sterktes en Zwakheden Interview Vragen

Meer Interview Vragen en Antwoorden Interview Vragen en Antwoorden

Typische vacaturevragen en voorbeeld antwoorden.

Interview Vragen om te vragen
Vragen voor kandidaten voor werkgelegenheid om de interviewer te vragen.