Interpersoonlijke vaardighedenlijst

Wat zijn interpersoonlijke vaardigheden en waarom zijn ze belangrijk in de werkplek? Interpersoonlijke vaardigheden, ook bekend als mensenvaardigheden, hebben betrekking op de manier waarop u met mensen communiceert en interactie heeft. Wanneer werkgevers aan het huren zijn, zijn interpersoonlijke vaardigheden een van de beste criteria om kandidaten te evalueren.

Waarom werkgeverswaarde Interpersoonlijke vaardigheden

Interpersoonlijke vaardigheden gaan door verschillende namen - ze worden ook mensenvaardigheden genoemd, naast employability vaardigheden.

De meeste carrières vereisen consistent, zo niet constant, interactie met andere mensen. Om dit succesvol te kunnen doen en dus inzetbaar zijn, moet je interpersoonlijke vaardigheden hebben.

Zelfs als u zich onderscheidt bij de technische aspecten van uw baan, als u een ramp bent om mee te werken, wordt uw aanwezigheid op kantoor niet goed ontvangen. Als gevolg daarvan is het belangrijk om je interpersoonlijke vaardigheden in je hoofdletter, CV en in je werkgesprekken te benadrukken.

Interpersoonlijke vaardigheden in je omslagbrief opnemen en hervatten

Je wilt je interpersoonlijke vaardigheden in je hoofdletter verwijzen. U kunt ze ook in uw CV bevatten, vooral als uw CV een samenvatting bevat bovenaan, of als uw functieomschrijving is geformatteerd met paragrafen, in plaats van kogelpunten.

Dit komt omdat elke interpersoonlijke vaardigheid die u verwijst, verbonden moet zijn met een anekdote, of een voorbeeld van wanneer of hoe u deze vaardigheid heeft gebruikt.

-

(Het is makkelijker om dat te doen in een paragraaf, in plaats van een kogelpunt.)

Nog een zin als: "Mijn interpersoonlijke vaardigheden omvatten een groot vermogen om anderen te motiveren, verslag te ontwikkelen met collega's , en conflicten oplossen "zal plat vallen. In plaats daarvan, laat hoe je vaardigheid gebruiken. Bijvoorbeeld: "Ik heb een zeer sterke reeks interpersoonlijke vaardigheden.

Bijvoorbeeld, mijn vermogen om de individuen te beheren die ik beheers, wordt aangetoond in hoe consistent ik ontmoet, en sla de deadlines zonder mijn team te verbranden. "

Houd er rekening mee dat interpersoonlijke vaardigheden zeer interafhankelijk zijn, wat betekent dat je sterke vaardigheden hebt om sterke onderhandelingsvaardigheden te hebben. Probeer deze relaties vast te leggen, omdat ze een manier kunnen zijn om twee interpersoonlijke vaardigheden te bespreken met maar één echt voorbeeld.

Welke interpersoonlijke vaardigheden bevatten

Kijk eens naar de interpersoonlijke vaardighedenlijst hieronder, en let op welke woorden met je resoneren. U wilt natuurlijk uw sterkste vaardigheden opnemen, maar doe het niet aan. Onthoud, acties spreken luider dan woorden, en je wilt er zeker van zijn dat je met succes tekens hebt van karakters die je beweert te hebben zodra je eigenlijk met je interviewer reageert.

Daarnaast dient u ook aandacht te besteden aan welke karakters het meest nuttig zouden zijn in de specifieke baan waarvoor u solliciteert.Een baan in de verkoop, bijvoorbeeld, kan communicatievaardigheden vereisen, rapportage en overredingskracht ontwikkelen. Een human resources positie kan echter beter geschikt zijn voor een individu met sterke probleemoplossende vaardigheden, een vermogen om vertrouwen, motivatievaardigheden en meditatievaardigheden te inspireren.

Kijk eens naar de functieomschrijving voor de positie waarnaar u solliciteert, en kijk uit naar de kenmerken die ze naartoe hebben. Gebruik dan synoniemen om uw eigen vaardigheden te beschrijven. Hiermee kunt u uw kwalificaties aanpassen aan een baan.

Interpersoonlijke vaardigheidslijst

Hier is een lijst van interpersoonlijke vaardigheden om te gebruiken in CV's, brieven en werk interviews.

A-G

• Actief luisteren
• Gedrag
• Verzorging
• Samenwerking
• Comfortend
• Communicatie
• Conflictbeheer
• Conflictresolutie
• Consulting
• Constructieve kritiek
• Counseling
• Creatief denken
• Klantenservice
• Rapport ontwikkelen
• Diplomatie
• Diversiteit
• Empathie
• Aanmoediging
• Flexibiliteit
• Groepsmodificatie

H - M

• Leiderschap
• Levensvaardigheden
• Luisteren
• Medieren
• Mentoring
• Onderwijs
• Motivatie
• N - S
• Onderhandelen
• Netwerken

Niet-verbale communicatie Geduld

• Overredingskracht
• Positieve versterking
• Probleemoplossing
• Publieke spreken
• Relatie Beheer
• Response
• Verantwoordelijkheid
• Gevoeligheid
• Sociaal
• Sympathie
• T-Z
• Teamgebouw
• Teamwork
• Tolerantie

Mondelinge Communicatie

• Vaardigheidslijsten :
• Lijsten van vaardigheden voor CV's
• Verwante artikelen:
• S vaak tegen harde vaardigheden | Hoe sleutelwoorden in uw CV worden opgenomen | Lijst met trefwoorden voor CV's en Cover Letters | Vaardigheden en Vermogens