Internship FAQ en mythen

Stages zijn werkgerelateerde leerervaringen die studenten, nieuwe afgestudeerden en loopbaanwisselaars bieden met de mogelijkheid om belangrijke kennis en vaardigheden op een carrière gerelateerd gebied te verwerven. Als carrièrebouwer zijn stageplaatsen de kans om blootstelling te krijgen aan carrierevelden zonder belangstelling te hebben. Er zijn veel middelen beschikbaar voor het vinden van een stage, inclusief internship online databases, boeken zoals de Stage Bijbel, advertenties, netwerken met professionals en alumni van uw college, enz.

Veel organisaties gebruiken stages als een manier om potentiële kandidaten voor banen te beoordelen en op te leiden. Stageplaatsen zijn een uitstekende manier om ervaring op te doen in een carriereveld van belang, evenals een kans om een ​​of meer carrières uit te proberen door achter de schermen te kijken, kijken naar wat het werkelijk is in het vakgebied. Studenten zullen vaak een aantal stages doen om hen bloot te stellen aan een aantal aanverwante banen of zelfs om te kijken naar verschillende carrières van interesse.

Wanneer u op zoek bent naar stages

Het antwoord op deze vraag is zo snel mogelijk. Het is belangrijk genoeg tijd te geven om goede stages te vinden en te solliciteren. Voor stages in financiën, overheid, publicatie, enz., Kunnen veel van de deadlines voor sollicitatie-stages al in november zijn. Stages worden steeds populairder voor studenten die nog op de middelbare school zijn. Studenten die na hun eerste studiejaar stagiairs beginnen te werken, zijn in staat verschillende stages te voltooien die hen uiteindelijk een brede waaier van ervaringen geven en hen aantrekkelijker maken voor werkgevers.

Waar vindt u stages?

Werken met een carrièrebegeleider, spreken met faculteit- en / of universitaire alumni, het beoordelen van carrièrebronnen, het controleren van de advertenties voor potentiële werkgevers, en het uitvoeren van informatieve interviews met alumni of professionals in het veld zijn alle uitstekende plekken om te beginnen met het vinden van welke stages er beschikbaar zijn.

Er worden veel internships aangeboden via internship sites zoals MonsterTRAK, Internships USA, Stages. com, enz. Controleer met uw Career Center om te zien of ze zich abonneren op een van deze bronnen. Het voltooien van een grondige zelfbeoordeling zal ook helpen bij het identificeren van belangrijke kennis, vaardigheden, interesses en persoonlijkheidstrekkingen die relevant zijn voor een bepaalde stage of werk.

De soorten internships zijn beschikbaar.

Stages zijn beschikbaar in een breed scala aan vakken uit zowel de particuliere als de non-profit sectoren van de arbeidsmarkt. Stages kunnen worden betaald of onbetaald, voor krediet of niet-voor-krediet, en kunnen worden uitgeoefend voorjaar, zomer of herfst.

Het voordeel van een stage voor credit:

Er zijn veel lonende en waardevolle stages beschikbaar, en sommige daarvan kunnen direct met de cursussen van het college worden gekoppeld.Werken direct met een on-site supervisor en een faculteits sponsor kan een rijke leerervaring bieden die extra lezen, schrijven, enz. Bevat, in aanvulling op het ervaringsleer dat elke dag plaatsvindt op de stage. Het is niet nodig om een ​​stage voor credit te doen om een ​​waardevolle stage ervaring te krijgen.

Het verschil tussen een stage voor credit en een dat is niet

Om een ​​stage te behalen, zullen de studenten een bepaald aantal uren op de stageplaats moeten afronden, afhankelijk van de stagehandleiding van het college.

Het is belangrijk om de richtlijnen van een hogeschool te raadplegen alvorens een stage voor credit te doen. Meestal, colleges vereisen bijkomende werkzaamheden worden afgerond en studenten moeten voldoen aan specifieke criteria die door een faculteitslid zijn aangewezen die ook als stage sponsor optreden.

Stages die niet voor krediet zijn ingevuld, zijn in principe een afspraak tussen de werkgever en de student. Er is geen formeel contract in plek en er is meer ruimte voor flexibiliteit. Er is ook geen minimum aantal uren nodig voor de stage.

Stage Mythen

• Stages niet voltooid voor Credit zijn niet zo waardevol: Hoewel het waar is dat stageplaatsen voor krediet in een college-transcript zijn opgenomen, zoeken werkgevers kandidaten die over de nodige vaardigheden en ervaring beschikken om te doen de baan en die al blootstelling hebben aan het veld en weten dat ze geïnteresseerd zijn. CV's onderscheiden gewoonlijk geen tussen stages die voor credit zijn ingevuld en die welke niet zijn.
• Onbetaalde stages of vrijwilligerservaringen kunnen niet bij een CV worden opgenomen: Alle ervaringen die verband houden met een bepaalde stage of werk kunnen op een CV opgenomen worden. Als student kunnen relevante coursework, co-curriculaire activiteiten, gemeenschapsdiensten, vrijwilligerservaringen en eerdere stages en banen ook op een CV worden opgenomen. Nogmaals, het is de relevante vaardigheden en ervaring die werkgevers zoeken.
• Alle internships voltooid voor krediet moeten onbetaald zijn: College krediet wordt toegekend door de academische instelling en het verbiedt niet dat werkgevers een eerlijk loon of schenking aan de stagiairs betalen. Hogescholen stimuleren en ondersteunen doorgaans de werkgevers om te betalen voor het voltooide werk, ongeacht of het voor krediet is gedaan of niet. Studenten die geïnteresseerd zijn in het ontvangen van credit voor een stage, zullen vaak een of meer stageplaatsen voor krediet doen in het herfst- en / of lente semester en dan een non-credit stage doen tijdens zomervakantie.
• Er is geen verschil tussen het doen van een stage tijdens de herfst- of lente-semester of het doen van een stage voor de zomer: Normaal gesproken gelden colleges dat studenten collegegeld betalen voor zomerse stages voor credit. Het bedrag zal afhangen van het aantal ontvangen kredieten en de kosten verbonden aan krediet bij een bepaalde universiteit. Stages die zijn afgerond tijdens de herfst- of lente-semester worden gewoonlijk ingevuld in de reguliere opleiding.
• Wat is het verschil tussen een zomerstudie en een zomervakantie? Uiteindelijk moeten stages bestaan ​​uit een vorm van training, samen met directe supervisie van het betrokken werk.Het doel van een stage is het introduceren en trainen van een bepaalde baan of ervaring op een bepaald vakgebied. Zomervakanties worden voornamelijk verricht voor compensatie en omvatten meestal meer van een entry-level positie zoals kassiers, badmeesters, rijders, kampconsulenten, of werken in een winkel, restaurant of resort.