Uw communicatievaardigheden verbeteren

Misschien is de persoonlijke vaardigheid die het grootste effect heeft op uw werktevredenheid, promotiepotentieel en loopbaansucces uw vermogen om effectief te communiceren met anderen. Door uw communicatievaardigheden op het werk te verbeteren, verhoogt u uw vermogen om succes te behalen, uw succes opmerkt en uzelf de promoties krijgt die u verdient. Hier zijn dingen die u kunt doen om uw communicatievaardigheden op het werk te verbeteren.

- 9 ->

Haal je punt over

Als we een punt tegenover iemand anders willen halen, denken we vaak en moeilijk over wat we willen zeggen. Dat is de verkeerde manier om eroverheen te gaan. In plaats van te concentreren op wat je wilt zeggen om je punt over te brengen, moet je zich richten op wat je wilt dat de andere persoon hoort. Hier is hoe u effectiever bent om uw punt over te brengen. Lees meer …

Luister naar Wat mensen zeggen niet

Vele keer wat uw medewerkers niet zeggen, is even belangrijk als wat ze zeggen. Een manager moet het vermogen ontwikkelen om te luisteren naar wat werknemers niet zeggen en doorgraven om de waarheid te krijgen. Deze twee voorbeelden helpen u te begrijpen hoe en waarom het zo belangrijk is om echt naar uw medewerkers te luisteren. Lees meer …

Leer om in een publiek naar een groep te spreken

Sommige mensen zijn terughoudend om in het openbaar of voor een groep te spreken. Managers kunnen niet zijn. U zal uw carrière belemmeren als u niet in staat bent om zelfverzekerd voor een groep te spreken.

Zoals veel andere dingen, wordt de spreken van het publiek makkelijker met de praktijk. U gaat gewoon uit en doe het en elke keer wordt het makkelijker. Om je te beginnen, hier zijn de 10 stappen die je laten zien hoe. Lees meer …

Laat je baas akkoord gaan

Wij verwachten allemaal dat onze baas met ons instemt wanneer we een verzoek doen, maar te vaak zegt hij of zij 'nee'. Het probleem is mogelijk niet in wat u heeft gevraagd.

In plaats daarvan kan het zijn in hoe u het heeft gevraagd. Hier zijn de dingen die je moet herinneren als je je baas wil accepteren. Lees meer …

Geef positieve feedback

Onderschat nooit de kracht van positieve feedback. We raden u snel aan iemand te wijzen wanneer ze een fout maken. Soms vergeten we hen te erkennen als ze iets goed doen. Het geven van positieve feedback kan een krachtig instrument zijn voor de motivatie van werknemers. Hier kunt u het meest effectief gebruiken. Lees meer …

Juist negatieve feedback geven

U wilt altijd positieve feedback proberen, maar er zijn tijden die niet geschikt of effectief zijn. Wanneer u negatieve feedback moet geven, zijn er manieren om het te doen die de gewenste resultaten produceert zonder hindernissen te creëren. Gebruik deze stappen. Lees meer …

Onverschillig, zonder oneindig te zijn.

Veel managers en bedrijven missen omdat ze te veel op de mensen zoals ze vertrouwen en degenen uitrusten die er niet mee eens zijn.Daarom omgeven veel mensen zich met mensen die met hen eens zijn, zoals ze denken en hen ondersteunen. Wanneer uw bedrijfscultuur mensen toelaat om ideeën, suggesties en plannen uit te dagen, creëert u een organisatie van denken, toegewijde mensen. Als uw bedrijfscultuur geen onenigheid toelaat, produceert u een omgeving van angst.

Het niet mogelijk maken van een passende afwijking zal uw bedrijf doden. Hier is hoe men onenigheid heeft zonder de atmosfeer van de werkplek te vergiftigen. Lees meer …

Effectief beheren van oudere werknemers

De personeelsbestand veroudert als babyboomer naar pensioen gaat. Gen X managers moeten leren hoe deze talentpool van oudere werknemers te motiveren en te beheren. Het is aan de managers, Gen X of anders, om het voortouw te nemen en het klimaat te creëren waarin deze oudere werknemers verloofd en productief blijven. Zo doe je het. Lees meer …

Verbeter uw schriftelijke communicatie ook

Het doel van het schrijven van zaken is om informatie aan iemand anders te verstrekken of om informatie van hen te vragen. Om effectief te schrijven voor zaken, moet u volledig, beknopt en accuraat zijn. Uw tekst moet zodanig zijn geschreven dat de lezer in staat zal zijn om gemakkelijk te begrijpen wat u vertelt of vraagt.

Of u nu een verkoopvoorstel, een email naar uw afdeling of een handleiding voor een softwarepakket wilt schrijven, hier zijn de stappen die u moet volgen om uw schriftelijke communicatie te verbeteren. Lees meer …

Schrijf beter e-mails

Slecht geschreven e-mails verspillen iedereen's tijd en geld. Schrijf betere e-mails en je baas zal er van houden, je medewerkers zullen je beter begrijpen en je zal minder tijd doorbrengen in een andere e-mail of over de telefoon.

Netwerk beter

Hoe u er ook naar kijkt, uw succes in zaken hangt af van uw vermogen om succesvol te netwerken. Sommige mensen beschouwen netwerkvorming "office politics" en vermijden het, maar er is veel meer aan. Succesvolle netwerken betekenen dat u effectief kunt communiceren met uw collega's en uw bureaus, maar ook met uw medewerkers. Met deze stappen kunt u uw verbeterde communicatievaardigheden goed gebruiken om u te bevorderen in uw managementloopbaan. Lees meer …